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淮安市洪泽区中医院2026年公开招聘合同制专业技术人员公告（长期）
江苏省淮安市洪泽区中医院是一所中医特色明显、中西医协调发展，集医疗、保健、康复、疗养、科研为一体的公立二级甲等中医医院。根据工作需要，决定面向社会公开招聘合同制专业技术人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求（见职位信息栏）
招聘岗位、人数和相关要求详见《淮安市洪泽区中医院2026年公开招聘合同制专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党******，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业技能，身体健康。
2.年龄要求18周岁以上、38周岁以下（1987年5月9日至2008年12月31日期间出生），博士研究生或中级专业技术资格年龄不超过40周岁（1985年5月9日以后出生）；副高专业技术资格年龄不超过45周岁（1980年5月9日以后出生）；正高专业技术资格年龄不超过50周岁（1975年5月9日以后出生）。
3.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历学位，其中2026年普通高校应届毕业生须于2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，届时未取得的取消聘用资格，其他报考人员须于报名时取得《公告》和《岗位表》中要求的学历学位证书和相关资格证书。
4.在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须与招聘岗位要求的专业一致，专业条件要求按《岗位表》执行。
5.有下列情形之一的不得应聘：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；（3）刑事处罚期限未满的人员；（4）涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（5）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（6）国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。
（一）报名和资格审核
1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年12月31日（工作日），招聘岗位自公告发布之日起接受报名，岗位招满即止。医院根据工作实际及岗位报名情况，确定考核人选，适时启动考核程序。
2.报名方式：
（1）现场报名，可将报名材料递交至医院4楼党政办；
（2）邮箱提交电子报名材料：将报名所需材料原件扫描成文档，文件名：“报名：姓名+专业+应聘岗位”，发送至邮箱：jshzqzyy@163.com。
3.报名要求：应聘人员请登录淮安市洪泽区人民政府网（http://www.hongze.gov.cn/）或淮安市洪泽区中医院网站（http://www.jshzzyy.com/），下载并填写《淮安市洪泽区中医院2026年公开招聘合同制专业技术人员报名表》（见附件2）一份（个人签名须手写，其他内容均需打印）。报名时须提供以下材料：
（1）《淮安市洪泽区中医院2026年公开招聘合同制专业技术人员报名表》。
（2）有效期内的本人二代身份证原件和复印件。
（3）个人简历。
（4）2026年普通高校应届毕业生须提供《毕业生就业协议书》《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件，并同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》。非2026年普通高校应届毕业生须提供毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》。应聘人员须同时提供前学历的毕业证书、学位证书原件和复印件及前学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（5）岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。
所有报名材料复印件不再退还本人。
4.资格初审：由洪泽区中医院党政办对应聘人员的资格条件进行审核，审核意见适时反馈给应聘人员。报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、考试及聘用资格。
（二）考核
各招聘岗位报名人数超过招聘人数5倍（含）的，采用笔试和面试考核方式；报名人数未超过招聘人数5倍的，采用直接面试考核方式。
1.笔试
（1）笔试时间：根据报名情况，提前电话通知，请报名成功人员保持电话畅通，并按通知规定的时间领取准考证，逾期不领责任自负。
（2）笔试地点：另行通知。
（3）笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
（4）笔试要求：考生须携带笔试准考证、有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，考生迟到10分钟不得入场。
（5）成绩公布：笔试成绩将在淮安市洪泽区中医院网站公布。
2.面试
在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选。免除笔试环节的，报名成功人员直接进入面试环节。
（1）面试方式：面试采用专业化面试方式。
（2）面试时间、地点及要求：详见《面试通知书》。
（3）面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩现场通知应聘人员。
3.总成绩计算与公布：所有环节成绩计算均取两位小数，第三位四舍五入。岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。免除笔试环节的岗位，总成绩=面试成绩。总成绩在淮安市洪泽区中医院网站公布。
（三）体检与考察
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（总成绩相同的应聘者，取面试成绩高者，面试成绩仍相同，加试专业知识，取加试成绩高者），并在淮安市洪泽区中医院网站公布。
体检由淮安市洪泽区中医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。体检时间、地点另行通知。
因应聘人员个人原因或因体检不合格等出现缺额的，在应聘同岗位成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（四）公示与聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市洪泽区人民政府网站（http://www.hongze.gov.cn/）及洪泽区中医院网站（http://www.jshzzyy.com/）公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
符合医院人才引进相关政策的，按对应政策文件落实薪酬、补贴、住房保障、编制、职称晋升、科研支持等各项待遇；特殊岗位人才实行一人一议。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批后不再递补。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订劳动合同，合同期限3—8年（含试用期3个月），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格的取消聘用资格，个人自谋职业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立咨询和监督电话：
咨询电话：
淮安市洪泽区中医院**
监督电话：
淮安市洪泽区卫生健康委员会**
本公告由淮安市洪泽区中医院负责解释。
1：淮安市洪泽区中医院2026年公开招聘合同制专业技术人员岗位表（长期）
2：淮安市洪泽区中医院2026年公开招聘合同制专业技术人员报名表
淮安市洪泽区中医院
2026年5月9日
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单位简介
洪泽区中医院始建于1986年，现已发展成为集医疗、保健、康复、科研于一体的，中医特色明显、中西医协调发展的综合性二级甲等中医医院。先后荣获“县域慢病健康管理中心试点建设单位”、“江苏省健康促进医院”、“江苏省节能示范单位”、“洪泽区创建全国文明城市工作先进集体”等荣誉称号，连续多年被评为市、区文明单位。
医院基础设施完善，院容院貌优美。医院占地面积16.63亩，总建筑面积33618平方米。核定编制床位320张，开设临床、医技科室20余个。拥有西门子螺旋CT、DR、心脏彩超、电子胃肠镜、气管镜、腹腔镜、全自动生化分析仪、全自动化学发光仪、法国鹰演E.I.S人体功能信息扫描系统、中医四诊仪等先进的大中型诊疗设备。
医院高度重视人才招引和培养。从建院之出不足10人，人才队伍建设严重滞后的情况下，现已发展壮大到拥有职工400余人，其中高、中级职称120余人，中医博士、硕士研究生20余人。“苏北计划”暨“淮上英才计划”创新创业急需人才1人，市533拔尖人才培养对象1人、骨干人才培养对象8人，市“吴鞠通医师奖”2人，多人获得区优秀临床医师、医德之星、区创建全国文明城市工作先进个人、五一劳动奖章、青年岗位能手、巾帼文明标兵等荣誉称号。
医院以学科建设为核心，强化中医内涵建设。2020年，康复科、肛肠科、治未病科等3个科室被评为市级重点专科，肺病科评为市级重点专科建设单位。拥有汇聚全区名老中医坐堂问诊的名医馆、以养生保健调养为特色的洪泽健康管理中心（治未病科）、服务于小患者的中医儿科博士工作室以及脑病科、脾胃病科、骨伤科、肾病科、耳鼻喉科、皮肤科等一批中医特色突出、中西医结合优势显著的特色诊疗科室。其中，洪泽健康管理中心（治未病科）积极拓宽健康事业，打造健康管理特色品牌。每年健康管理50000余人次，全面推进家庭医生签约服务，与多家单位完成家庭医生签约；每年完成离退休老干部签约巡诊1000余人次；制定慢病服务包并积极推广，针对特殊人群提供个性化指导及签约工作；免费为驻洪武警官兵、环卫工人、公交车司机等提供健康体检咨询服务;走进乡镇、社区、学校等开展义诊送健康活动。
医院中医药氛围浓厚，区域中医名师辈出。门急诊大楼的医院文化展示馆，以雕塑、书法、文献、药材标本及图片、影像等形式对中医药文化进行集中展示与传播，室内外宣传栏、电梯、墙面等随处可见中医药人文故事和科普知识。充分应用中医诊疗的“十八般武艺”，发挥中医药“简、便、廉、验”的特点，在各病区设立中医综合治疗室，为患者提供针灸、推拿、刮痧、艾灸、拨罐、穴位按摩、耳穴埋籽、中药湿热敷、中药足疗等几十种中医非药物疗法，开展“冬病夏治”、“冬令膏方”、“三伏贴”、“治未病”健康体检、药膳指导等一系列中医药诊疗服务。
医院坚持党建******，彰显公益担当，尽显人文关怀。结合党建活动常年定期组织人员开展中医药进社区、进单位，为群众提供义诊服务；每年派出中医药专业人员，完成援疆、对口支援等任务。2020年疫情发生以来，派出10余名医务人员驰援湖北、南京等城市抗击疫情。建成全区******PCR实验室，承担了当时全区的核酸检测任务，共完成核酸检查200000余人次。2021年7月，PCR实验室检出首例阳性病例并及时上报，疫情期间24小时运转及时报告为上级部门做出防控决策提供重要依据。为抗疫人员、隔离人员熬制和配送中药汤剂6000余剂，派中医专家驻阳性病人康复点提供中医诊疗。
党的十八大以来，党和国家高度重视中医药事业发展，将其上升到国家战略的高度。2019年，中共中央、国务院召开全国中医药大会，印发《关于促进中医药传承创新发展的意见》（中发〔2019〕43号），对中医药事业改革发展作出全面部署。为深入贯彻*********总书记关于中医药工作的重要指示，全面落实《国务院办公厅关于加快中医药特色发展若干政策措施的通知》（国办发〔2021〕3号）、《省委省政府关于促进中医药传承创新发展的实施意见》（苏发〔2020〕23号）、市委市政府《关于促进中医药传承创新发展的实施意见》（淮发〔2021〕13号）的精神，区委区政府更加重视我区中医院事业的发展，为加快推进我区中医药事业高质量发展提出了初步的实施意见。
在新形势下，作为全区中医药事业的龙头，我院将继续在区委区政府的******下，进一步谋划好医院“十四五”发展目标任务，借助中医药发展的大好契机，遵循“厚德仁爱，传承创新”的院训，以创建三级中医医院为目标******，壮大并构建业务精湛、结构合理的中医药人才队伍，提档升级医院学科建设。充分发挥中医药在保障人民健康方面的优势，在疾病预防中的主导作用、治疗中的协同作用、康复中的核心作用。为弘扬中医药文化、促进中医药传承创新做出应有贡献，为推进全区中医药事业发展、提升中医药服务能力发挥核心带头作用，为维护全区群众健康提供重要保障。
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