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招聘要求
眉山市彭山区公立医疗机构2026年上半年招聘编外医务人员公告
为满足我区公立医疗机构卫生人才需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我区部分公立医疗机构面向社会公开招聘编外医务人员46名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、名额及岗位要求（见职位信息栏）
本次招聘为编制外招聘。具体招聘单位、名额及岗位要求详见《眉山市彭山区2026年上半年公立医疗机构招聘编外医务人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘条件
（一）报考者应具备的条件：
1.热爱祖国，拥护中国共产党，坚持党的基本路线，具有良好的品行和政治素质；
2.遵纪守法，无违法犯罪记录；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.违反有关规定不适宜报考的；
6.彭山区内公立医疗机构现有在岗人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年5月8日9:00至2026年5月18日17:00。
2.报名方式：考生将所需资料原件扫描为PDF格式打包发送到报考单位邮箱，邮件标题为报考岗位+姓名。通过初审的报名结果由报考单位通知。（邮箱及联系方式见附件2）
3.所需资料：《报名信息表》（附件3）、二代居民身份证、毕业证（学位证）和学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位条件要求的其他证书。
4.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（二）考试
资格审查通过后，具体考试形式和时间由招聘单位另行通知。
（三）体检
按照考试成绩，从高分到低分等额确定体检名单。原则上由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。因自愿放弃或体检不合格等各种原因出现的缺额，在该岗位考试人员中按成绩从高到低依次等额递补。
（四）公示
考试、体检等合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在眉山市彭山区智汇人力资源公众号、眉山市彭山区卫生健康局和招聘单位官网上进行公示。公示期限为5个工作日，期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
四、聘用
（一）拟聘用人员应在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关政策规定及时办理聘用等手续；拒不报到的，取消聘用资格。
（二）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期以劳动合同约定为准，试用期满考核合格的予以正式履行聘用合同；试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
五、监督
本次招聘工作由区卫健局牵头、区人社局配合，区纪委监委派驻纪检组全程监督，同时接受社会各界的监督。
监督电话：
眉山市彭山区纪委监委派驻纪检组：（028）37623228
眉山市彭山区人力资源和社会保障局：（028）37610828
眉山市彭山区卫生健康局：（028）37628608
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单位简介
建院于1937年，时称彭山县医院；
1950年1月，挂牌为彭山县人民医院；
1951年更名为眉山县第二人民医院；
1956年，更名为彭山县人民医院；
2015年1月，更名为彭山区人民医院；
2016年6月，加挂眉山市第三人民医院；
2019年3月，被四川省人民医院托管，加挂“四川省人民医院彭山医院”。
（二）医院现状
眉山市彭山区人民医院（眉山市第三人民医院）是彭山区规模******的集医疗、急救、教学、预防、保健为一体的国家二级甲等综合医院。位于川西平原，紧邻成都市，北接成都双流、新津，西界成都蒲江、邛崃。距成都市中心45公里，距双流国际机场30公里，处于成都平原经济圈核心层。成（都）乐（山）、成（都）雅（安）两条高速公路在彭山交汇，省道103线、成昆铁路纵贯全境。成绵乐城际铁路穿境而过并设置站口，10余分钟到达成都。
医院开设有内、外、妇、儿、中医等普通和特色科室，是全区医教研中心，“120”急救中心，国家爱婴医院，全科医师转岗培训基地、临床医师规范化进修基地、四川省人民医院网络教学医院，获有省级先进“职工之家”、省级卫生单位、省级无烟单位、市级文明单位、市级园林式单位等称号。
医院共占地60亩，建筑面积60100平方米，目前有编制床位500张，实际开放床位506张，在岗职工679人，汇集了10名正高级、56名副高级专业技术人员，有市级名医4人、区级名医30人。眉山市重点专科有重症医学科和骨科，特色专科有消化内科、神经内科、泌尿外科、肝胆外科及血透室等。
医院建立了完善的信息化就医系统，实行就诊一卡通，开通了银医自助缴费系统、医保报账系统、排号系统。投资约300万元的床旁智慧病房系统于全部投入使用。拥有价值约1.2亿元的1.5T核磁共振、128层螺旋CT、DSA（血管机）、8排螺旋CT、全自动生化仪、四维彩超、腹腔镜、G臂、关节镜、OCT等先进设备。在医院门诊部设置了全市******“一站式”服务中心，通过“一站式”方式，解决了患者的预约挂号、开具证明、咨询投诉等问题。
第二住院大楼已于2019年12月投入使用。新大楼整体规划为外科大楼，设置普外、骨科、泌尿、脑外、产科、妇科、儿科（含新生儿病房）、重症医学科及手术室等临床科室。新增设内三科（呼吸内科专业）、外三科（泌尿及甲乳专业），将逐步增设内四科（肿瘤及肾病专业）及中西医结合科。原有住院大楼规划为内科大楼，设置呼吸、心脏、消化、内分泌、肿瘤、肾脏及血透室等临床科室。
2019年，院门急诊总人次（除体检人次）为420096人次，同比增加31338人次，增长比例为8.06％；出院患者22860人，同比增加1733人，增长比例为8.2％；手术台次5800台，同比增加762台，增长比例15.13％；其中：三、四级手术2471台，占比为42.6％，与去年同比增长15.09％。
核心文化理念
（1）医院院训：严谨、仁爱、厚德、奉献
（2）医院宗旨：救死扶伤、立院为民
（3）管理理念：以人为本，依法治院，质量立院，科技兴院。
（4）医院院景：将医院建成群众满意、政府放心、职工幸福的区域医疗中心。
（5）医院发展规划：建设具有三级综合医院水平的区域医疗中心
（6）医院服务理念：一切为了病人，为了病人的一切
我院2009年成功创建为“二级甲等”综合医院以来，特别2011年6月整体搬迁至新址后，医院各方面工作取得较大成绩：医院制度更加完善，管理更加规范，管理体系更加健全；学科建设更加齐全；医务人员综合素质进一步提高；医院服务能力进一步增强；人民群众满意度不断提高。今后医院将认真贯彻执行党和政府的卫生工作方针，继续深化医疗改革，强化医院管理，努力提高医疗质量和服务水平，秉承“严谨、仁爱、厚德、奉献”的院训精神，坚持“救死扶伤，立院为民”的办院宗旨，牢记“一切为了病人，为了病人的一切”的医疗服务理念，始终把社会效益放在首位，努力为人民的健康事业作出更大的贡献。
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