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招聘要求
2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才公告
根据《赤峰市推进人才强市的若干措施》（赤党发〔2024〕3号）有关规定，决定组织实施2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才工作，现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持不拘一格、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划（见职位信息栏）
本次计划采取“绿色通道”方式为赤峰市市本级事业单位引进人才147名（列市本级事业编），引进计划详见《2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才目录》（附件1），含赤峰大学及其附属单位、内蒙古交通职业技术学院、赤峰工业职业技术学院、赤峰应用技术职业学院岗位，不含中小学等教育系统岗位，首都医科大学宣武医院内蒙古医院和赤峰市医院等卫生系统岗位。
三、引进条件
（一）引进资格条件
1.应具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党******和社会主义制度；
3.坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的道德品行和严谨的科研作风，无学术不端行为；
5.年龄应为18周岁以上（2008年5月8日以前出生），研究生一般不超过43周岁（1983年5月8日以后出生），博士后出站人员和具有高级专业技术职务任职资格的博士研究生年龄一般不超过45周岁（1981年5月8日以后出生）；
6.国内院校全日制博士研究生、“双******”建设高校全日制硕士研究生（本、硕均为“双******”建设高校毕业）、权威世界大学排名前200名院校海外全日制博士研究生（本科学历须为国内公立高校全日制本科或权威世界大学排名前200名院校全日制本科）、权威世界大学排名前200名院校全日制海外硕士研究生（本科学历须为国内“双******”建设高校全日制本科或权威世界大学排名前200名院校全日制本科）；
7.国内院校应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证及学位证，海外院校应届毕业生须在2026年8月31日前取得国（境）外学历学位认证书；
8.具备与岗位要求相适应的学历（学位）、专业条件和身体条件；
9.具备符合报考岗位要求的工作能力；
10.国（境）外留学归国硕士、博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容及研究方向具体研判；
11.具备报考岗位所需的其他资格条件。
（二）不得报名的情形
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2026年8月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
2.现役军人；
3.市外试用期内和未满最低服务年限在编在岗的公务员、参公人员、事业单位工作人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.被开除中国共产党党籍的人；
7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员；
8.近3年内从赤峰市行政事业单位辞职或被辞退的人员，以及近3年赤峰市引才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员（以拟录取公告为准）；
9.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）不予引进的情形
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
（一）发布公告
5月8日，在赤峰玉龙先锋、市人力资源和社会保障局门户网站、赤峰市级新闻媒体发布公告，宣传引进人才的岗位信息、相关政策。
（二）报名及资格初审
本次人才引进采取线上报名的方式进行，每人限报1个岗位。自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才报名表》（附件2），于2026年5月8日9:00至6月15日17:00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位电子邮箱。
报名邮件发送后，报名人员要与用人单位联系确认报名成功。超过报名截止时间的，不再接收报名表。
报名结束后，由用人单位进行资格初审，并同步开展心理健康与职业适配度测评，商请公安部门、国安部门核实境外留学及境外表现，结果报送至市人力资源和社会保障局备案并向社会公布，对初审结果负责解释。
（三）综合测评
报名结束后开展引进人才综合测评，综合测评分为“人才评价”和“面试”两个部分。“人才评价”方案由用人单位主管部门制定，向市人力资源和社会保障局备案后自行组织实施。“面试”环节由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。“人才评价”对报名人员现有基本素质条件进行评价，采取报名人员自评、用人单位复核方式开展；根据“人才评价”得分从高到低，按照引进岗位数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。若岗位报名人数较多，经市委人才工作******小组办公室同意，比例可适当放宽至1:5。成绩并列者一并进入面试。若该岗位通过资格初审且参加人才评价的人数不足1:3，经市委人才工作******小组办公室核准，取消该岗位引才计划；出现人员放弃进入面试情况的，依次递补符合条件者参加面试；面试对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行评价，采取结构化面试方式开展。
赤峰大学、内蒙古交通职业技术学院、赤峰工业职业技术学院、赤峰应用技术职业学院引才综合测评标准及测评方式，由各院校自主制定，在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下统一集中组织实施。
赤峰大学附属单位、赤峰市卫生健康委员会直属单位引才岗位，其综合测评相关标准与组织实施方式，由各自主管部门统筹制定并全权负责开展。
各用人单位对明确符合内蒙古自治区“英才兴蒙”工程人才类别认定标准的一至六类人才，经主管部门党组（党委）考核合格后，可优先通过“绿色通道”直接引进。
（四）资格复审
根据综合测评得分，按照引进岗位数1：1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在综合测评后、体检前进行，由用人单位现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。资格复审合格人员，进入体检环节。
（五）体检
体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照国家机关行政事业单位公务员录用体检相关规定。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象。由用人单位组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，经所在部门党组（党委）会议集体研究后，形成书面考察材料报市人力资源和社会保障局。
（七）公示与手续办理
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，用人单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续，签订最低服务期5年《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
五、其他事宜
（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人承担相应责任。
（二）资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现报名人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序等情形的，一律取消引进资格，并依规追究相关责任。
（三）本次人才引进不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。对以相关名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次引进无关，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
（四）此次“绿色通道”引进的人才，符合《赤峰市推进人才强市的若干措施》的，将兑现有关引才政策。
（五）如有资格复审、体检、考察不合格者，或在资格复审、体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺引才单位可视情况按照同一岗位面试成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
（六）引才工作全程接受纪检监察机关监督，各环节主动邀请派驻纪检监察组参与。对违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的应聘人员，一经查实，取消引进资格；对失职失责、违规操作的工作人员，依规依纪依法追究责任。
岗位咨询电话：见附件1
政策咨询电话：**
监督举报电话：**
咨询受理时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30（工作日期间）
附件1、2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才目录
附件2、2026年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才报名表
中共赤峰市委组织部
赤峰市人力资源和社会保障局
2026年5月8日
职位信息点图片可放大
单位简介
医院建筑面积6.3万平方米，在职员工逾千人，拥有博士生导师1人、硕士研究生导师9人，博士、硕士及在读研究生近100人，编制床位900张，可开放病床1300张，共设60个临床、医技科室，总资产近7.78亿元，是一所集医疗、科研、预防、保健、教学为一体的蒙东地区******现代化三级肿瘤专科医院。
为加快医疗技术水平的提高，满足患者日益增长的医疗服务需求，多年来，院长赵明哲等******带领全体职工一路栉风沐雨、不断攀登。尤其在向肿瘤专科医院转型之际，新一届党政******登高望远、长远规划：瞄准国家知名肿瘤专科医院，引进京蒙高端人才，购入肿瘤治疗先进设备，借助医改和京赤高铁开通的有利时机，努力打造国家重点建设专科和三级甲等肿瘤专科医院。
工欲善其事必先利其器
近年来，医院先后购置一批市内乃至自治区******的设备：如美国GE宝石能谱CT、核磁共振、内蒙古自治区仅装机一台的法国E超等。这些设备精密高端，为疾病的临床诊断提供了更好的科技保障。
2017年，医院投资4100万元引进安装了目前世界第七代第九台、目前赤峰市内******一台甲类设备——医科达直线加速器（中国医学科学院肿瘤医院目前也只有一台）。该设备集成了目前世界上放射治疗相关领域最新科技成果，实现了更准确、更精细、更高效、更安全的放射治疗，让肿瘤放疗患者受益更多。
2019年，医院陆续投入使用了大医伽马刀、医科达后装机、检验流水线等先进设备。届时，医院百万以上大型设备数量在蒙东地区将名列前茅。
引京津蒙高端人才建赤峰肿瘤专科医院
源头活水，生生不息，众流汇聚，方成江海。多年来，医院******一直重视人才的发展，先后与中国医学科学院肿瘤医院、北京中日友好医院、天津市肿瘤医院、首都医科大学三博脑科医院、北京医师协会甲状腺分会等建立了长期技术协作关系，让国家提倡的“优质医疗资源下基层”惠民政策真正落到实处，同时，“筑巢引凤”、“内引外联”，多措并举培养优秀人才，为医院的人才发展按下了“快车键”。
多年来，医院在内、外、妇、儿科、感染等学科瞄准学科前沿，通过与国内外同行业交流，培养了一批专科专家，为医院在转制发展过程中奠定了基石。同时，医院对年轻医生实行“拔高”培养——每年定期选送人才到京、津大型医院知名专科进行“滚动进修”，做好专家的助手。
医院先后聘请中国癌症基金会理事长、原中国医学科学院肿瘤医院院长赵平教授任名誉院长，北大一院的“外科第一刀”张澜波教授任名誉院长兼腹部外科主任，每周一在医院出诊、手术，原北京中日友好医院博士研究生导师、北京市胸外科专业委员会主任委员刘德若教授任名誉院长兼胸外科主任，每周在医院出诊、手术两天。原中国医学科学院肿瘤医院屈凤莲教授、李素艳主任、专家戴景蕊隔周在医院出诊两天。中国医科大学乳腺外科专家林哲洙博士长期在院工作，另外，中国医学科学院肿瘤医院头颈外科殷玉林教授、超声科******专家郝玉芝主任、牛丽娟教授定期到医院坐诊、手术。这些专家的到来，是缘于他们看到了医院******尊重知识、尊重人才，能够为人才的发展提供广阔平台的现实。
医院******还充分利用全市部分医疗资源重新整合、医生可多点执业的有利时机，先后聘请自治区知名专家、原赤峰市医院马长武教授、海燕教授、杨波教授分别担任肿瘤内科、神经外科、心血管内科主任，还聘请原赤峰学院附属医院泌尿男科夏海波教授、口腔颌面外科马鹏飞教授、影像诊断科刘颖刚主任、麻醉学王艳冰主任、病理学白玉勤教授、刘晓辉硕士以及赤峰市知名消化内科专家冯丽英教授、放疗学科专家甄鹏主任等众多技术******、经验丰富的专家，充实到临床一线，增加了技术力量。现在，医院的肿瘤学科群已形成赤峰市内多学科带头人、自治区和国内知名专家齐聚的局面。
强综合大专科筑医院特色发展之路
按照赤峰市委市政府对全市医疗卫生系统的部署以及多年来的发展，医院形成了以肿瘤诊疗中心、消化腔镜诊疗中心、脑科诊疗中心、泌尿男科中心、口腔学科中心、内分泌诊疗中心、病理学诊断中心为支柱的重点学科建设体系。
特色专科：肿瘤诊疗中心
该中心设置了肿瘤内科、肿瘤外科（甲状腺外科、乳腺外科、肝胆外科、胰胃外科、心胸外科、结直肠外科、泌尿外科、骨肿瘤科、口腔颌面外科、耳鼻喉科、妇瘤科）、放射治疗科、肿瘤疼痛科、肿瘤介入治疗科、肿瘤微创中心等肿瘤相关学科。肿瘤相关学科带头人均由高年资、知名专家出任，并且可随时预约北京、天津知名专家出诊、手术，定期为患者开展多学科会诊工作，人才梯队合理、设备仪器先进，可开展肿瘤微创治疗、胰腺癌体内伽马刀治疗、肺癌射频消融、介入治疗、各种支架治疗技术等等。每年均有自治区各盟市、锦州、葫芦岛等多地的肿瘤患者慕名而来，在这里，他们不仅可以享受高质量治疗待遇，也省去了千里迢迢奔向北京、天津等地的劳碌之苦。
特色专科：内分泌诊疗中心
该中心是赤峰市直参保职工******定点糖尿病慢性病门诊，下设五个病区，近三百张床位，拥有近两万名糖尿病患者健康档案，是蒙东地区******的糖尿病专科。
2016年，由中国健康教育与促进协会主办的含金量极高的“糖尿病健康教育管理单位认证项目”中，作为蒙东地区******一家申报该项目的单位，经过与全国近300家初次认证、200家复审认证医院的激烈角逐，最终，在认证通过的147家医院中，我院以93.5的高分、排名第24位的成绩拿到了“示范单位”的荣誉称号。
医院还成立糖尿病专科门诊，在这里，患者可享受到诊疗、宣教、饮食指导、免费义诊的“一站式”服务，方便快捷。另外，在医院办理慢性病手续后可在门诊看病取药，直接报销。
特色专科：消化腔镜诊疗中心
该中心由三级主任医师冯丽英教授任首席专家，北京301医院蔡逢春教授、北京友谊医院俞力主任不定期在医院出诊、手术，让患者在这里得到国内******专家诊治的待遇。
消化内镜室配属市内******的奥林巴斯260、290等多种型号胃镜、肠镜设备，可独立开展普通及无痛胃肠镜、ERCP、ESD等技术，每年做腔镜和镜下治疗两万余次，已经成为蒙东地区以无痛胃、肠镜检查、“早癌”发现和治疗为主的消化病研究诊疗中心，真正形成了与北京大医院诊疗水平一致的良好局面。
特色专科：脑科诊疗中心
该中心是由赤峰市神经康复学科主任委员赵艳茹教授、神经外科主任委员海燕教授、血管介入科、康复科、高压氧团队组成的专业治疗脑科疾病中心，拥有美国GE公司CT、核磁共振、大型数字血管造影机及高压氧等高端设备，并与首都医科大学附属北京天坛医院、三博脑科医院建立协作关系，无论是手术还是康复治疗均达到了自治区******水平。
特色专科：泌尿外科及男科中心
该中心由荣誉满载的享受国务院特殊津贴专家、内蒙古自治区十佳杰出人才、国内知名泌尿外科专家、中华医学会泌尿外科学分会全国委员、中国前列腺联盟副主任委员、自治区医学会泌尿外科分会主任委员、硕士研究生导师夏海波教授领衔，董淑英护士长及多名硕士等人组成的医护专家团队开展全面工作，拥有100张床位，配备2微米激光手术系统、EMS碎石航母等众多自治区******的设备，可开展腹腔镜前列腺癌根治术、腹腔镜膀胱全切术、腹腔镜肾部分切、腹腔镜肾输尿管全长切除、经皮肾镜手术、输尿管软镜等先进手术，为小到3个月的孩子、大到98岁的老人均成功开展过手术，在医疗质量、科研水平等方面均达到自治区******水平。
特色专科：口腔学科中心
该中心由自治区口腔颌面外科分会主任委员马鹏飞教授领衔的团队开展工作，与北京大学口腔医院、北京中日友好医院建立协作关系，医生到北京滚动进修学习先进技术，同时，患者可预约国内知名口腔颌面外科专家到我院出诊、手术。中心设有颌面外科病房、专业的口腔诊室及专用门诊手术间，拥有近50张床位，配备3D锥形束CT-曲断一体机、卡瓦种植机等先进设备，每年做200余台三、四级大型手术，同时可开展各类牙体牙髓病、缺失牙修复、牙齿矫正、复杂牙拔除、牙周疾病的诊治技术。
2018年，该中心与北京大学口腔医院合作，开展由美国公益基金会赞助的“微笑列车”公益项目，为患有先天性唇腭裂等疾病的患者节省医疗费用，得到了社会各界的广泛赞誉和认可。
特色专科：病理学诊断中心
病理诊断是肿瘤疾病诊断的“金标准”。因此，医院******班子极其重视病理学的发展。病理学诊断中心医疗团队由毕业于日本山梨大学的病理学博士、硕士研究生导师白玉勤教授领衔，拥有莱卡全自动免疫组化染色机、樱花全自动组织脱水机等高端设备，可开展各种肿瘤疾病的诊断技术，并且是赤峰市******能够开展分子病理学诊断的科室，在科室环境、设备及技术等综合方面达到了蒙东地区先进水平。
医疗、教学、科研、新技术与新项目协同进步
作为赤峰地区的大学附属医院，医院一直重视医疗、科研与教学的协同发展。医院每年均有多名专家在赤峰学院医学院授学讲课，为赤峰市的医疗人才培养做出了积极的贡献。
新技术、新项目的开展代表医院发展的高度。医院******积极倡导各学科瞄准肿瘤治疗的前沿技术，重视和支持实用型科研立项。比如：在治疗恶性肿瘤方面，医院不仅成立规范性癌痛病房，同时在北京煤炭总医院王洪武教授及多位专家的支持下，率先在蒙东地区开展了氩氦刀、光动力治疗恶性肿瘤手术，通过药物及微创治疗综合方案，既延长了病人的寿命，又减轻了晚期癌症病人的疼痛之苦。在钼铑双靶数字乳腺机、飞利浦Q7超声诊断仪（中国医学科学院肿瘤医院目前使用Q5型号）等设备的辅助下，开展了乳腺穿刺诊断、介入治疗、手术治疗等技术，不仅让我市的患者直接享受国内******学科团队的治疗，同时推动赤峰市的乳腺外科学术水平上了一个新的台阶!
积极开展国内外学术研讨、发展交流
近年来，医院始终将人才、专业的发展与对外交流紧密联系，每年开展国家及自治区级专业学术会议多场，派出人才到美国加州、日本、蒙古等国家学习、交流，承办了《全国日间化疗服务示范项目启动会》及《自治区70周年卫生计生系统总结大会》等重要会议。2018年10月，日本京都府立医科大学肿瘤学专家羽柴光起教授到医院义诊，并与医院达成互派员工交流学习的初步意向;2019年2月，蒙古国、俄罗斯国专家代表参观、考察我院，称赞我院设备先进、技术力量强大的同时，达成让患者到我院治疗、我院为国际友人开通急诊绿色通道等深入合作意向。
医保政策福泽城乡百姓
一、全市职工、新农合城乡居民在医院治疗均享受本地区的三级医院医保政策;
二、医院还是赤峰市内******一家具有肝病科的综合医院，是市直和红山区、松山区、元宝山区等各旗县职工、居民办理肝硬化特殊门诊的定点医院。肝硬化等慢性病特殊门诊病人不需要住院，可直接取药、检查、网上直报。
真心服务患者倾心回馈社会
多年来，医院积极承担社会责任，积极实施“公益工程”：相继开展关爱劳动模范、知青以及中国癌症基金会蒙东地区女性疾病筛查、走遍前列“县”等爱心公益活动;医院各党支部、社会工作部、志愿者工作室定期组织专家在院内、进农村、下社区、走机关、到学校、办讲座、行义诊，普及医学知识及健康生活理念，这些举措对提高社会满意度，构建和谐医患关系，改善行业社会形象起到了重要意义。不仅如此，我院根据社会工作现实取材、自编自演的科普节目在今年自治区参赛的33个节目中脱颖而出、分获第二、三名的佳绩!
2018年，医院接受赤峰市监狱的提议，托管监狱医院——派出多学科医生长期在监狱为服刑人员看病。这一做法实现了监狱医院管理社会化，开启了监狱医院的新篇章。
医院知名度不断提高，先后被自治区卫健委、市委、市政府评为“健康促进医院”、“服务百姓健康先进集体”、“文明窗口示范单位”，两次荣获赤峰市“五一劳动奖状”，医院、内科护理组分别被市妇联评为“巾帼志愿服务单位”、“巾帼文明示范岗”，医院职工之家被市内总工会评为“模范职工之家”;医院药剂科被授予“自治区药品不良反应、医疗器械不良事件监测工作先进集体”称号;赵明哲院长等十余人先后荣获自治区北疆管理英才、赤峰市白求恩式医务工作者、“五一”劳动奖章、名中医、优秀护士等荣誉称号。
赤峰市肿瘤医院（赤峰学院第二附属医院）兼容并蓄、取各家医院之所长，规范医院全面预算及绩效考核管理制度，人才队伍日趋强大，国内知名肿瘤专家长期入驻医院，亲自制定手术、放疗、化疗等方案、参与术后管理，硬件设备精密先进，“软人才”与“硬设备”相结合，稳步开展肿瘤治疗高精尖技术，目标是切实解决我市肿瘤患者到京、津等地“看病难、看病贵”的问题。现在，一个立足赤峰，辐射蒙东、真正具有影响力、吸引力、辐射力的高标准、现代化、规模化、人性化服务并能与国际标准接轨的大型医疗服务中心正在崛起!
海纳百川阔、风好正扬帆。我们相信，以“精医为民、诚信致远”为院训，同时拥有高技术人才，高科技诊疗设备与诊疗手段，高水平服务质量的现代化三级专科医院——赤峰市肿瘤医院，这颗龙乡凤壤怀抱中孕育出的明珠，在掀开赤峰市医疗界的崭新时代大幕后，必将放射出更加耀眼的光芒、创造更大的辉煌，为赤峰及其周边地区广大人民群众的健康做出更大的贡献!
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