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招聘要求
晋城市人民医院2026年5月招聘聘用制工作人员公告
晋城市人民医院始建于1986年，是由市委市政府举办的高标准三级甲等综合性医院，建筑面积28万平方米，开放床位1930支，在岗职工3007人，其中高级职称447名，硕士研究生导师47名，硕博士784名。
医院下设科室86个，有2个国家临床重点专科建设项目，1个山西省重点实验室（宫颈疾病研究），45个省市级重点专科，其中有10个省级临床重点专科，2个山西省医学重点学科，1个山西省医学重点建设学科和32个市级重点学科。2023年和2024年在全国三级公立医院绩效监测中连续获批A等级。
医院为国家首批住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地、山西省公立医院改革与高质量发展示范医院、国家标准版胸痛中心、国家标准版房颤中心、国家首批卒中中心、高级卒中中心建设单位。
为满足人力资源需求，结合我院发展实际，按照《晋城市人民医院2026年5月公开招聘聘用制工作人员方案》的相关要求，计划招聘47名聘用制工作人员。
现就招聘有关事项公告如下：
01招聘条件（见职位信息栏）
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具有岗位所需的专业、资格或技能条件；5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；6.满足岗位所需要的其他条件。（二）具体条件
学历学位条件：
（1）所有岗位须具有相应专业的毕业证、学位证。（2）2026年应届毕业生，毕业证书及学位证书原则上在2026年8月底前取得，否则将取消聘用资格。
年龄要求：
（1）医、技岗位，高级职称45周岁及以下（即1980年5月及以后出生）；中级职称35周岁及以下（即1990年5月及以后出生）；初级职称30周岁及以下（即1995年5月及以后出生）。（2）职能科室岗位为30周岁及以下（即1995年5月及以后出生）。
资格证条件：
所有岗位须具有相应岗位资格证，医师岗位还须具备住培证，2013年以前毕业或已取得中级职称资格人员可以不需要住培证。具体招聘岗位和要求详见《晋城市人民医院2026年5月公开招聘聘用制工作人员岗位需求表》。
不得报名应聘的主要情形：
（1）现役军人和在读的非应届毕业生不能报考;（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;（4）试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;（5）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;（6）定向生、委培生不能报考；（7）在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考；（8）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考；（9）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
02招聘程序
|报名|
1.报名方式
本次招聘采取网络报名的方式进行,报名网址为：https://wecruit.hotjob.cn/SU663b20031c240e60b68e5046/pb/index.html#/，也可进入晋城人民医院微信公众号→医院介绍→招聘入口模块提交报名。
2.报名时间
（1）硕士研究生、本科生等岗位报名时间为2026年5月7日至2026年5月17日18:00（以报名投递成功时间为准）。
（2）高层次人才及业务技术骨干报名时间为2026年5月7日至2026年12月31日，报名期间可随时投递简历。
3.报名材料
应聘者需准确填写个人信息，报名材料包含身份证、高等教育阶段所有毕业证、学位证，学信网的学历认证、学位认证，各岗位所要求的资格证、执业证、住培证等材料。
注意：（1）所有附件分别添加上传至报名网页，所含材料不全均视为报名不成功。（2）应届毕业生无法提供毕业证、学位证者请提供学信网学籍在线验证报告，国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书。
4.报名须知
（1）每个人只能选择一个岗位进行报名。
（2）报名时所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称。
（3）报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等原因导致未通过资格审查的，后果由报考人员自负。
|资格审查|
资格审查贯穿招聘全过程，由我院招聘工作******小组办公室负责，本着公开、公平、公正的原则，确保资格审查客观、严谨、公正。证件（证明）不真实、不完整、有误的或所提供的证件（证明）与所报岗位招聘条件不符，导致资格审查未通过的，取消该人员报名资格。经住培合格的本科学历临床医师，在资格审查方面视同于临床医学、口腔医学、中医专业学位的硕士研究生医师。
|考试方式|
高层次人才及业务技术骨干招聘方式按照我院《引进高层次人才及技术骨干实施方案》相关要求执行。
硕士研究生、本科生等岗位考试采取笔试、面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；面试入围人员按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定，未达比例的按实有人数确定，若最后一名成绩相同则并列进入面试。笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入），均为百分制。笔试成绩和综合成绩最低合格线均为60分。
具体时间及地点根据报名人数、招聘工作进度安排另行确定，以邮件或短信的方式通知。笔面试成绩、综合成绩将在我院公示。
|体检与考察|
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,在指定医疗机构进行。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，经组织实施体检的单位同意后，我院在10个工作日内组织应聘人员进行复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕等原因不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
考察工作重点了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，以及是否需要回避等方面的情况。体检、考察不合格者不予聘用。
|公示与聘用|
根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我院公示，公示期为5个工作日。
公示期满无异议的，按规定程序办理相关手续。对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用；对反映有问题并查实的，不予聘用；提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，由此形成的岗位空缺，根据综合成绩及岗位需要决定是否递补，决定递补的岗位按照总成绩从高到低依次进行递补；由体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。
拟录用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。
应聘人员一经录用，与医院******签订三年劳动合同，应聘人员与我院签订录用协议后违约的，按我院《职工违约管理规定》执行。此次招聘的所有人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期不合格者，依法解除聘用关系。
|严肃招聘纪律|
严格执行招聘有关规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；
严格执行招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；
应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；
招聘工作全程在医院纪检监察部门的监督下进行，对招聘工作中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
|咨询、监督电话|
招聘政策或其他未尽事宜由我院人事科负责解释，同时设立咨询、监督电话（工作时间）。本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：** **（医院人事科）
监督电话：**（医院纪检监察室）
03医院待遇
（一）对聘用制工作人员实行“同工同酬”管理。
（二）按规定缴纳各项社会保险、住房公积金。
（三）博士待遇：一次性给予全日制博士研究生安家费60万元，非全日制博士安家费30万元，同时安排科研启动经费50万元，如本人确有需求，其家属符合相应条件可安置到医院工作，具体相关事宜根据情况双方协商确定。详细信息请咨询我院人事科。
晋城市人民医院
2026年5月7日
职位信息点图片可放大
单位简介
医院分设白水院区和文昌院区，白水院区位于晋城市白水东街1666号，文昌院区位于晋城市文昌东街456号，建筑面积共计26万平方米，开放床位2111张，在岗职工2200余人，其中高级职称387名，博士36名，硕士645名。现有山西省医学重点学科2个，省级医学重点建设学科1个，省级临床重点专科5个，可完成三级综合医院所有技术项目。
医院大型医疗设备包括西门子双源CT、GE256排CT等6台、飞利浦、GE3.0T 等磁共振仪4台、飞利浦高端血管造影机4台、最新联影PCT－CT1台、西门子SPECT／CT1台、瓦里安直线加速器1台、超高清奥林巴斯腹腔镜8套、体外膜肺（ECMO）2台以及罗氏全自动生化免疫流水线等国际一线品牌设备。
全院设有科室76个。其中，临床科室39个，分别是：急诊科、重症医学科、心血管内科（含特需）、神经内科、呼吸与危重症医学科、消化内科（含内窥镜室）、内分泌科、风湿免疫科、肾病科（含血液净化）、血液内科、普外科一病区（胃肠）、普外科二病区（肝胆、血管）、普外科三病区（肛肠）、甲乳外科、心胸外科、神经外科、骨科一病区（关节）、骨科二病区（脊柱）、骨科三病区（手外科、烧伤）、骨科四病区（运动医学）、泌尿外科、疼痛科、肿瘤科、介入放射科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤性病科、感染性疾病科、中医科、康复医学科、临床营养部、全科医疗科、老年医学科、麻醉科、日间病房；医技科室14个，分别是：医学影像科、检验科（含分子实验室）、超声医学科、核医学科、病理科、手术室、消毒供应中心、输血科、高压氧室、病案统计科、药学部、健康管理中心、介入导管室、营养科；职能科室23个，分别是：院长办公室、党委办公室、人事科、纪检监察室、宣传科、医务科、护理部（绿色通道服务处）、门诊部、医保科、感染管理科、预防保健科、科教科（含规培管理）、信息科（含网络管理）、财务科、审计科、基建科、后勤管理中心（含患者服务部）、医学装备管理部、医患关系协调办公室、经营管理办公室、工会办公室、团委、保卫科。
我院神经内科、心血管内科为山西省省级医学重点学科，神经外科为山西省医学重点建设学科，心血管内科、神经内科、骨科、消化内科、中医针灸为山西省省级临床重点专科，心血管内科、神经内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、普外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、重症医学科、泌尿外科、急诊科、病理科、超声医学科、检验科、肾病科、麻醉科、血液科、风湿免疫科、康复医学科、医学影像科、感染性疾病科、皮肤科、药剂科、内分泌科、眼科、心胸外科为晋城市重点学科。山西省医疗质量控制中心33个质控部的晋城市委员有25个由我院学科带头人担任，并被晋城市卫计委确定为晋城市医疗质控中心下属36个质控部其中26个的依托单位。在中华医学会、中国医师协会省级分会担任委员、常委、理事、常务理事、副主委、副会长等职的我院专家达30余人。
医院以“十大中心”建设为抓手，全力提升救治水平。被授予国家住院医师规范化培训基地、全国脑卒中筛查与防治基地、全国首批卒中中心、国家标准版胸痛中心、国家标准化房颤中心、国家标准化高血压中心、国家标准化心衰中心、国家标准化心脏康复中心、中国宫颈癌防治工程定点医院、*********皮肤医疗美容示范基地、长治医学院研究生培养基地、山西省血液透析卫技人员规范化培训基地、山西省临床药师培养基地、中国基层医师心血管疾病培训示范中心、全国早期胃癌筛查协作单位、首批全国食管胃静脉曲张多中心研究基地单位、国家神经系统疾病临床研究中心（北京天坛医院）神经系统疾病专科联盟成员单位、国家呼吸临床研究中心（中日友好医院）呼吸专科医联体成员单位、国家老年疾病临床医学研究中心（湖南湘雅医院）老年病学专科联盟成员单位。同时还被确定为晋城市脑科中心、眩晕中心、神经疾病会诊中心、体外生命支持中心、门脉高压诊治中心，建立了MDT诊疗模式，发挥多学科协作、优势互补的综合医院长处，使患者在第一时间得到最适宜的治疗方案。
在技术项目方面，我院成功开展了心脏三腔起搏再同步化治疗（CRT）、心律转复除颤器（ICD）植入、三维标测（CARTO）射频消融治疗复杂心律失常、希浦系统生理性起搏、药物球囊治疗冠心病、冠心病多支病变心脏不停跳冠脉搭桥、法洛氏四联征矫治、风心病联合瓣膜病变多瓣膜置换、急性大血管闭塞性脑梗死取栓治疗、脑脊液阿利新兰染色、前庭功能试验、颈动脉内膜剥脱术、各种颅内肿瘤切除手术、各节段脊髓肿瘤切除术、颅内动脉瘤的血管内治疗和开颅夹闭术、三叉神经痛的微血管减压及球囊压迫手术、面肌痉挛的微血管减压、经鼻蝶入路垂体瘤切除术、腹腔镜胃癌根治术、腹腔热灌注、左、右半肝切除、肝三叶切除、尾状叶切除等各类肝脏手术、腹腔镜肝脏肿瘤切除术、联合半肝切除Ⅲ型肝门胆管癌根治术、联合多脏器切除、腹膜后巨大肿瘤根治术、胰十二指肠联合切除、腹腔镜直肠癌根治术、各种类型颈椎病前后路手术、胸椎黄韧带骨化症手术、经皮内窥镜手术微创治疗腰椎间盘突出症、经皮椎体成形微创手术治疗骨质疏松压缩骨折、髋膝关节置换手术（KNEE5.1导航下人工全膝关节置换术）、膝关节单髁置换术（UKA）、胫骨高位双平面开放截骨术（OWHTO）、髋膝关节置换术后翻修术、关节镜下复杂手术、小儿骨科微创治疗、 颈1－2脱位、高位颈脊髓损伤复位固定融合手术、胸椎黄韧带骨化、椎管狭窄症减压固定融合手术、腰椎重度滑脱、脊柱侧弯矫形复位融合固定手术、腹腔镜根治性膀胱全切术、腹腔镜前列腺癌根治术、肾铸型结石及多发性肾结石经皮肾镜术、阴式子宫切除及各种妇科腔镜微创手术、三维适形调强放射治疗（IMRT）等在内的一系列高端技术项目。
在应对各种突发公共卫生事件、承担晋城地区急危重症救治方面，我院首当其冲，起着关键性作用，为保护患者的身体健康和生命安全，做出了突出贡献。
由我院牵头组建的晋城市人民医院医疗联合体，成员包括市直医疗卫生单位和六县区二甲医院及辖区卫生服务中心共13家医疗机构，开展了包括人才培养、技术支持、学术交流、双向转诊、远程教育等在内的多项院际间的协作项目。
2023年2月，借市委组织部、市委人才办“引凤兴晋”人才计划的契机，晋城市人民医院对接北京名院与多名晋城籍在京专家达成柔性引进协议；充分发挥医院优势学科和中国医学科学院阜外医院达成深度合作，共建心血管病培训中心，建立常态化的互动交流机制，使晋城老百姓足不出户就可享受到北京******的专家服务。
我院利用特殊的地区位优势和便利的交通条件，与全国床位规模******、技术******的郑州大学第一附属医院建立了全面战略合作关系，成立了郑州大学第一附属医院晋城教学医院，同时与河南省人民医院建立了互联智慧合作关系，这标志着我院在学科建设、人才培养、医疗护理、远程医疗、远程教育、科研教学、新技术新项目开展、信息化建设等方面接受郑大一附院和河南省人民医院的对口帮扶、指导，为我院改革发展和晋城市医学事业搭建了一个高端平台、开辟了一条快速通道。
未来5年，市医院将锚定12451战略目标，紧紧围绕高质量发展这“一”主题，大力推动白水院区、阜外心血管病诊疗中心“两”翼发展，追求学科建设有广度、医疗技术有精度、科学研究有深度、人文关怀有温度之“四”个维度，对标公立医院国考指标，全面加强学科、人才、科研、教学、信息化“五”大平台建设，力争建成省级区域医疗中心这“一”宏伟目标，为全方位推动高质量发展建设共同富裕新晋城作出新的贡献！
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