管理院长,行政,人事

1.?全面负责医院行政运营、后勤管理、综合事务统筹，协助院长抓好医院日常行政管理、制度建设、内外协调工作，保障医院有序高效运转。
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2.?建立健全医院各项行政管理制度、工作流程、岗位职责，规范办公、后勤、人事、财务、院务督查等各项管理工作。
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3.?负责医院人事行政、招聘配置、考勤考核、薪酬福利、员工档案、团建文化、后勤保障、环境卫生、安全保卫、物资采购管理。
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4.?统筹医院后勤保障工作：水电维修、食堂管理、物业安保、院区环境、医疗耗材物资管控、固定资产盘点与管理。
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5.?负责医院对外行政对接、卫健、医保、消防、环保、疾控、工商年检等各类上级部门检查、报备、迎检工作。
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6.?协调临床科室、护理、医技、药房、行政各部门之间工作衔接，处理院内各类行政纠纷、医患协调、投诉后勤类事宜。
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7.?抓好医院安全生产、消防安全、治安防范、院感后勤管控、风险隐患排查整改，杜绝各类安全事故。
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8.?负责医院公文处理、会议组织、档案管理、对外接待、品牌宣传、医保合规运营、行政成本管控。
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9.?落实医院党建、行风建设、医德医风、作风纪律督查，规范行政服务作风，提升全院办事效率。
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10.?完成院长交办的其他医院综合管理、应急处置、专项行政工作。
 
二、岗位任职要求
 
1.?大专及以上学历，行政管理、工商管理、医疗卫生管理相关专业优先。
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2.?具备3年以上医院行政、院级管理相关工作经验，熟悉民营/综合医院整体运营流程、医保政策、卫健行业规范。
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3.?熟悉医院人事、后勤、医保、消防、院感、行政审批、资质校验等全套行政办事流程。
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4.?具备极强统筹管理、沟通协调、应急处理能力，善于跨部门统筹、内外关系维护。
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5.?做事严谨细致、责任心强，具备较强公文写作、会议统筹、制度编写、督查督办能力。
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6.?熟练使用办公软件，有较强成本管控、风险防控、合规管理意识。
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7.?品行端正、作风正派，抗压能力强，大局意识强，爱岗敬业，具备良好职业素养与团队管理能力。
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8.?有中医诊所、门诊部、专科医院行政院长管理经验者优先录用。