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注：不同岗位福利/上班时间有所不同
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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-10-15
- 性质：全职
- 年龄：不限
一、工作内容:
一、日常运营与团队管理
1.负责老年人能力评估中心的日常运营工作,确保评估流程符合国家标准（GB/T42195-2022）
2.管理团队,协调评估人员工作,确保评估质量
3.制定并执行团队培训计划,提升评估人员专业能力
4.建立完善的评估工作流程、质量控制体系及保密制度
5.完成领导交办的其他任务
二、质量管控与合规管理
1.监督评估过程,确保评估结果客观、公正、准确
2.保持评估机构的独立性,不得参与提供由本项目补贴的养老服务
3.确保评估结果通过“民政通“平台规范上传,符合消费券发放政策要求
4.负责评估机构备案及资质维护工作,确保符合广东省及茂名市养老评估机构管理规定
5.定期组织评估结果复核,处理评估结果异议及投诉
三、业务拓展与客户开发
1.制定并实施养老评估业务拓展计划,扩大服务覆盖面
2.开展社区合作,与街道办、社区医院等建立评估服务网络
3.组织政策宣传活动,向社区居民解读养老服务消费券政策
4.开拓评估服务市场,提高机构知名度及市场份额
5.负责评估服务的线上推广及“民政通“平台运营
四、团队建设与人员招聘
1.全职团队组建: 负责中心全职员工的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试考核及录用谈判,快速补齐团队缺口,打造稳定的核心运营团队。
2.兼职专家库管理: 持续招募持有“老年人能力评估师”证书的兼职人员,扩充专家库,建立兼职人员准入、培训、考核及淘汰机制。
3.人才梯队培养:落实“储备干部”培养计划,对新入职员工进行系统带教。
4.培训体系搭建:制定年度培训计划,定期组织政策法规、评估实操、沟通技巧等内训,确保持证上岗率100％。
五、政策对接与资源整合
1.熟悉并掌握广东省及广州市养老服务消费补贴政策,确保评估工作与政策要求一致
2.协调与民政部门、社区服务中心等机构的关系,促进资源共享
3.负责智慧养老设备采购补贴申请工作,提升评估技术含量
二、任职要求:一、基本条件
1.年龄28-45岁,身体健康,无传染病
2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,无犯罪记录
3.具有良好的职业道德,有团队合作精神和服务意识,工作责任心强,有爱心,服从岗位分配
4.无严重失信记录,未被纳入失信联合惩戒对象名单
二、专业资质
1.全日制高中或中专及以上学历,具备医疗护理、健康管理、养老服务或老年社会工作等相关专业背景及资格证书。
2.持有老年人能力评估师职业技能等级证书（高级工及以上）或民政部门组织的老年人能力评估师培训考核合格证书优先录取。
3.熟悉《老年人能力评估规范》（GB/T42195-2022）内容及评估要求
4.了解养老服务消费补贴政策及“民政通“平台操作流程
三、工作经验
1.五年以上从事医疗护理、健康管理、养老服务、老年社会工作等实务经历
2.有养老评估机构或养老服务机构管理经验者优先
3.具备团队管理经验,能协调全职与兼职人员工作
4.有社区合作经验,能拓展评估服务市场
四、能力要求
1.具备较强的沟通协调能力,能与家属、社区、民政部门等多方有效沟通
2.具备良好的数据分析能力,能根据评估结果制定业务发展策略
3.具备较强的资源整合能力,能探索轻资产运营模式
4.具备政策解读能力,能向社区居民宣传养老服务消费券政策
5.具备较强的抗压能力和应变能力,能处理评估过程中的突发情况
五、其他要求
1.具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel等）
（1）具备较强的公文写作能力和文件处理能力
（2）有社区养老服务相关经验者优先
三、福利待遇:五险一金,商业险,定期体检
四、工作时间:每天6.5小时
上午 08:30-12:00,下午14:30-17:30
月休四天+法定节假日
一、日常运营与团队管理
1.负责老年人能力评估中心的日常运营工作,确保评估流程符合国家标准（GB/T42195-2022）
2.管理团队,协调评估人员工作,确保评估质量
3.制定并执行团队培训计划,提升评估人员专业能力
4.建立完善的评估工作流程、质量控制体系及保密制度
5.完成领导交办的其他任务
二、质量管控与合规管理
1.监督评估过程,确保评估结果客观、公正、准确
2.保持评估机构的独立性,不得参与提供由本项目补贴的养老服务
3.确保评估结果通过“民政通“平台规范上传,符合消费券发放政策要求
4.负责评估机构备案及资质维护工作,确保符合广东省及茂名市养老评估机构管理规定
5.定期组织评估结果复核,处理评估结果异议及投诉
三、业务拓展与客户开发
1.制定并实施养老评估业务拓展计划,扩大服务覆盖面
2.开展社区合作,与街道办、社区医院等建立评估服务网络
3.组织政策宣传活动,向社区居民解读养老服务消费券政策
4.开拓评估服务市场,提高机构知名度及市场份额
5.负责评估服务的线上推广及“民政通“平台运营
四、团队建设与人员招聘
1.全职团队组建: 负责中心全职员工的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试考核及录用谈判,快速补齐团队缺口,打造稳定的核心运营团队。
2.兼职专家库管理: 持续招募持有“老年人能力评估师”证书的兼职人员,扩充专家库,建立兼职人员准入、培训、考核及淘汰机制。
3.人才梯队培养:落实“储备干部”培养计划,对新入职员工进行系统带教。
4.培训体系搭建:制定年度培训计划,定期组织政策法规、评估实操、沟通技巧等内训,确保持证上岗率100％。
五、政策对接与资源整合
1.熟悉并掌握广东省及广州市养老服务消费补贴政策,确保评估工作与政策要求一致
2.协调与民政部门、社区服务中心等机构的关系,促进资源共享
3.负责智慧养老设备采购补贴申请工作,提升评估技术含量
二、任职要求:一、基本条件
1.年龄28-45岁,身体健康,无传染病
2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,无犯罪记录
3.具有良好的职业道德,有团队合作精神和服务意识,工作责任心强,有爱心,服从岗位分配
4.无严重失信记录,未被纳入失信联合惩戒对象名单
二、专业资质
1.全日制高中或中专及以上学历,具备医疗护理、健康管理、养老服务或老年社会工作等相关专业背景及资格证书。
2.持有老年人能力评估师职业技能等级证书（高级工及以上）或民政部门组织的老年人能力评估师培训考核合格证书优先录取。
3.熟悉《老年人能力评估规范》（GB/T42195-2022）内容及评估要求
4.了解养老服务消费补贴政策及“民政通“平台操作流程
三、工作经验
1.五年以上从事医疗护理、健康管理、养老服务、老年社会工作等实务经历
2.有养老评估机构或养老服务机构管理经验者优先
3.具备团队管理经验,能协调全职与兼职人员工作
4.有社区合作经验,能拓展评估服务市场
四、能力要求
1.具备较强的沟通协调能力,能与家属、社区、民政部门等多方有效沟通
2.具备良好的数据分析能力,能根据评估结果制定业务发展策略
3.具备较强的资源整合能力,能探索轻资产运营模式
4.具备政策解读能力,能向社区居民宣传养老服务消费券政策
5.具备较强的抗压能力和应变能力,能处理评估过程中的突发情况
五、其他要求
1.具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel等）
（1）具备较强的公文写作能力和文件处理能力
（2）有社区养老服务相关经验者优先
三、福利待遇:五险一金,商业险,定期体检
四、工作时间:每天6.5小时
上午 08:30-12:00,下午14:30-17:30
月休四天+法定节假日
单位简介
广州康锦健康管理科技有限公司是扎根广东本地的养老综合服务公司，以独立第三方老年人能力评估为根基，延伸拓展居家养老服务市场业务。我们秉持“公正、客观、专业、用心”的原则，致力于为长者提供贴合本地需求的评估与居家养老服务，让专业照护真正走进家庭、贴近生活。
评估是我们优势的核心业务。我们拥有一支高素质、经验丰富的评估师团队，核心成员均具备扎实的养老服务背景与卓越的沟通能力，能够以粤语、普通话双语，亲切、清晰地与长者及其家属进行交流。我们积极响应并落实国家民政部门的惠老政策，严谨把控评估质量，在服务中融入政策解读与长者照护补贴申领指导，助力符合条件的每一位长者顺利享受政策福祉。同时，我们依托评估结果精准识别长者需求，为其后续居家照护方案的定制提供权威依据，让评估不仅是能力的认定，更是贴心服务的起点。
围绕居家养老服务，我们组建了由医生、护士、康复治疗师、社会工作师、营养管理师、养老护理员等多专业岗位构成的照护团队，全员持证上岗，严格执行行业规范与服务标准。依托“定制方案—专业服务—全程追踪”的标准化流程，我们提供生活照料、基础护理、康复指导、健康管理、个性化生活照料及专业人员派驻等多维度的居家养老上门服务，并结合大数据管理与智能化工具赋能养老服务全流程，让长者在熟悉的家庭与社区环境中安享有尊严、有质量、有温度的晚年生活。
在服务过程中，我们始终坚持尊重长者生活习惯、严格保护个人隐私，以耐心和细致贯穿始终，务求在专业服务中传递人文关怀与服务温度。选择康锦，就是选择一份安心、贴心、顺心的居家养老保障。
工商信息
- 公司名称广州康锦健康管理科技有限公司
- 法定代表人詹嘉敏
- 成立日期2026-04-16
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金10万(元)
佛山护士/护理相似职位
更新于：2026-10-15
