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蓝山县2026年引进急需紧缺专业人才公告（第一期）

为全面贯彻落实新时代人才强县战略，集聚一批高素质人才，为全县经济社会高质量发展提供人才智力支撑。经蓝山县委、县政府研究，决定面向全社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进的范围和对象

引进的急需紧缺专业人才，一般应具有硕士研究生及以上学历学位或中级及以上专业技术职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月1日及以后出生。博士研究生、副高及以上职称放宽到45周岁，即1980年4月1日及以后出生。2026届普通高校毕业生学历学位及相关资格证书取得时间截至2026年8月31日。

二、引进岗位及人数（见职位信息栏）

本次人才引进计划共计11名，具体岗位信息详见附件1《蓝山县2026年急需紧缺专业人才需求目录（第一期）》。本次人才引进相关信息可通过蓝山县人民政府官网（http://www.lanshan.gov.cn/）查询。

三、报名的资格条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党******和社会主义制度；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的；

4.因违法违纪正被调查处理的；

5.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的;

6.截止公告发布之日，已纳入我县编制管理的，暂未入编的特岗生和三支一扶人员，以及县属国有企业签订正式劳动合同的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.在我县相关企业事业单位辞聘、解聘和进入录用公示阶段后放弃未满两年的；

9.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级******关系的岗位。

10.其他不符合报考资格条件的人员。

四、引进程序和要求

本次人才引进工作按报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示聘用等程序进行。

（一）报名

1.现场报名。具体报名时间和地点，根据“智汇潇湘才聚湖南”广州专场招聘活动（以下简称“广州站招聘活动”）的行程另行通知。

2.网络报名。网络报名时间自公告发布之日起至2026年4月24日。本次考试无需报名费，每名报考人员只能申报一个职位，报名后原则上不可改报。报名人员需将报名材料扫描或拍照，打包压缩（命名为“姓名+应聘单位+应聘岗位”）发送至对应报名邮箱lszzbrcs@163.com，并确认邮件是否收到。

3.报名材料。

（1）请报考人员自行下载并如实填写《蓝山县2026年引进急需紧缺专业人才报名登记表（第一期）》（附件2）。

（2）本人有效身份证（正反面）扫描件、学历学位证书扫描件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。暂未取得学历学位证书的2026届高校毕业生，须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和加盖学校公章的毕业生就业推荐表扫描件。

（3）岗位要求的职称或职（执）业资格证书扫描件。

（4）岗位对专业研究方向有要求的，须提供就读学校出具的专业证明材料。

（5）近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

（6）诚信考试承诺书、单位同意报考证明（在职人员）等资料。

（二）资格审查

资格审查贯穿整个过程，所提供相关资料如有虚假，在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，立即取消资格。所产生的一切后果由考生本人承担。报考人员专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位和主管部门根据报考人员所学课程认定提出意见，报县委人才工作******办公室审定。

（三）面试考核

1.开考比例。本次人才引进不设开考比例。

2.考试方式。教师岗位面试采取试教的方式进行，试教内容为蓝山县相关学科现行使用的教材；医卫岗位面试采取口述实操的面试方式进行，主要考核岗位相关的专业知识。成绩按百分制计算，合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。

3.综合成绩和排名。面试成绩即为综合成绩，按成绩从高到低排名去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分，精确到小数点后两位数。

4.考核时间地点。通过报名和资格审查的人员，参加广州站的现场面试，具体时间、地点另行通知。

（四）体检

按照面试成绩高低等额确定体检人员名单，面试成绩相同的，按不去掉面试最高分、最低分的总分高低确定体检人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由县委人才工作******小组办公室统筹组织实施。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩相应递补，最多递补一次（递补人员面试成绩需70分及以上）。体检环节后，不再递补。

（五）考察

根据体检结果进行等额考察，由县委人才工作******小组办公室统筹组织实施，对考生进行政治审查、档案审核、报考条件复核，其中档案审核中发现考生档案材料缺失且未在规定时间内补齐，视为考察不合格。因考察环节出现的岗位空缺，不再递补。

（六）公示聘用

考察合格的拟引进人才经公示5个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用合同。

五、政策待遇

根据《蓝山县人才引进实施办法》，蓝山县2026年引进的急需紧缺专业人才享受工资福利（事业编制）、生活补贴、岗位聘用、住房保障、公共服务等优惠政策，考生可通过电话进行咨询。

六、其他

（一）报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通，并及时了解引进部门发布的有关信息，因本人原因影响其引进考试结果的，由本人自行负责。本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）人才引进全过程受蓝山县纪委、监委和社会各界监督,如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

（三）通过人才引进方式到我县工作的人才服务期限为5年，对服务期未满5年，因个人单方面原因违约的，须退还享受的生活补贴、购房补贴等全部人才待遇。

（四）本公告未尽事宜，由中共蓝山县委人才工作******小组办公室负责解释。

联系电话：

中共蓝山县委人才工作******小组办公室**

1、蓝山县2026年急需紧缺专业人才需求目录（第一期）

2、蓝山县2026年引进急需紧缺专业人才报名登记表

3、单位同意报考证明

4、诚信考试承诺书

中共蓝山县委人才工作******小组办公室

2026年4月15日