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山东第一医科大学第二附属医院2026年公开招聘高级专业技术岗位工作人员公告
一、招聘单位简介
医院坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性医院。
目前，医院建筑面积20万平方米，编制床位2000张，在职职工2500余人，其中副高级以上职称人员690余人，双聘泰山学者特聘专家6人，泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康领军人才1人，博士后合作导师35人，硕博士研究生导师130余人，137位专家担任国家级、省级学会副主任以上委员。设有49个临床科室、13个医技科室，设有国家级胸痛中心、卒中中心、癌症规范化诊疗病房，拥有国家临床重点专科建设储备单位1个，省级重点学科、重点专科、重点实验室、精品特色专科29个，市级临床重点专科、特色专科65个，省、市级重点学科、重点专科、重点实验室总量突破94个。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学等32个硕博士学位授权点。
医院诊疗设备先进，拥有联影全真高端数字化uMIVistaPET/CT、超高端3.0T磁共振uMR790、天河640超高端CT、10兆可视化直线加速器、飞利浦FD20平板DSA、GE3.0T核磁共振、SPECT/CT、神经外科手术导航定位系统、脑立体定向系统等万元以上先进医疗设备3700余台套，设有中心实验室、分子病理实验室、分子生物学（PCR）实验室、大学科创中心实验平台等，为打造高水平的医疗服务铸就了保障。
二、招聘岗位和人数（见职位信息栏）
根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东第一医科大学第二附属医院拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员5人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.年龄在50周岁以下（1975年4月以后出生）；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站、山东第一医科大学第二附属医院网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式:采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料按以下顺序以压缩包形式发送至报名邮箱tyfyrczp@163.com，每份文档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题栏为“应聘岗位+姓名”。
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
报名时间：2026年4月14日9:00——4月22日16:00。
报名材料包括：
（1）国家承认的各阶段学历和学位证书、学信网学历学位认证报告、高级专业技术职称证书、执业资格证书、身份证；海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（2）有本人签名的《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表》（附件2）、《应聘人员诚信承诺书》（PDF格式）（附件3）；
（3）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料；
（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。（因特殊原因导致出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请招聘单位同意，可在参加面试前提供）。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）面试
按照省属事业单位公开招聘有关规定，高级岗位采取简化程序直接面试的方式进行。
面试采取专业基础、专业能力测试、面谈等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识等。
面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。医院组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。
体检在山东第一医科大学第二附属医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站和山东第一医科大学第二附属医院网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东第一医科大学第二附属医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东第一医科大学第二附属医院提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
纳入备案制管理，享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人及联系电话：
孟老师**、南老师**
监督电话：**
七、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
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单位简介
医院于1974年在新泰市楼德镇创建，始称山东医学院楼德分院附属医院。1981年，更名为泰山医学院附属医院。1987年搬迁至泰安。2019年2月，更名为山东第一医科大学第二附属医院。建院以来，医院秉承“质量第一、病人至上”的宗旨，恪守“厚德精诚、博学创新”之院训，始终扎根齐鲁、服务人民，为区域经济社会建设、医疗卫生事业发展作出了重要贡献。
截至目前，医院建筑面积12.5万平方米，开放床位1900张，在职职工2160余人，其中副高级以上职称人员420人，享受国务院政府特殊津贴4人，泰山学者特聘专家6人，齐鲁卫生与健康领军人才2人，特聘二级教授4人，省级中青年学术骨干、重点科技人才3人，博士后导师33人，硕博士研究生导师128人，92位专家担任国家级、省级学会副主任以上委员，252位专家担任国家级学会委员。设有46个临床科室、14个医技科室，拥有国家级胸痛中心、卒中中心、癌症规范化诊疗病房。感染性疾病学、神经病学、影像医学与核医学、老年病科、癫痫诊疗中心为山东省医药卫生重点学科；急诊医学科、神经内科、肿瘤科、骨科、内分泌科、感染性疾病科、临床护理为山东省临床重点专科；急诊中毒诊治专科为山东省临床精品特色专科；中医科、乳腺外科为山东省中医药临床重点专科；中药多靶点干预与疾病预防实验室为山东省中医药重点实验室；重大疾病与氢医学转化应用重点实验室为山东省高校重点实验室；氢分子生物医学研究实验室、临床中毒研究实验室为山东省医药卫生重点实验室；医学影像科、心血管内科、妇科为山东省临床重点专科建设单位；神经内科、胸外科、急诊医学科、麻醉科、消化内科、医学影像科、骨科运动医学科是泰安市医学重点学科，烧伤科为泰安市医学特色专科；神经外科、产科、骨科、消化内科、内分泌科、重症医学科、妇科、小儿内科、眼科、病理科、血液内科、医学检验科、心血管内科、呼吸内科、皮肤科、口腔科、麻醉科为泰安市临床重点专科；产科、妇科、新生儿科为泰安市孕产期/更年期/新生儿保健特色专科。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学等16个硕士学位授权点。
医院注重技术创新，积极开展高新技术，在腹腔镜、宫腔镜、关节镜、消化内镜、神经内镜、椎间孔镜等微创诊疗技术，卒中、胸痛、创伤、孕产妇、新生儿救治，肿瘤综合治疗，脊柱及关节外科，肝胆外科，心脏介入治疗，间质性肺疾病诊治，内分泌疾病治疗，中西医结合治疗小儿疾病，重症监护治疗及重症复合创伤救治，急性中毒救治，大面积烧伤治疗，内眼疾病治疗等方面已形成优势，为众多患者解除了病痛。
医院诊疗设备先进，拥有医科达Infinity四维影像引导直线加速器，GE产3.0T核磁共振、SPECT/CT、512层螺旋CT，天河640超高端CT，飞利浦FD20平板DSA等万元以上先进医疗设备1700余台套，设有分子病理实验室、分子生物学（PCR）实验室等，为打造高水平的医疗服务铸就了保障。
作为山东第一医科大学直属附院、临床学院，医院注重医教相长，承担着临床医学、影像医学、护理学等专业的理论授课、实验教学、见习及部分实习带教任务，为社会输送了大批优秀人才。在全国高等医学院校大学生临床技能竞赛中曾获全国一等奖和华东区一等奖，护理专业赛道全国银奖和华东区特等奖佳绩。作为国家住院医师规范化培训基地，2017、2018两年度，医院住培学员考试通过率分别位列全省第八位和第二位。医院不断加大科研经费投入，“八五”以来我院承担上级计划课题580余项，其中承担国家自然基金18项，省部级基金及计划100余项，厅局级计划课题700余项，完成科技成果鉴定或评价500余项，其中，国际领先10项，国际先进25项，200余项成果获得上级科技奖励。
医院大力推进人才强院战略，全面加强人才引进与培养工作。先后与美国、英国、法国、以色列、意大利、新加坡等二十余个国家和地区建立友好合作关系，定期互派学者访问、交流。设立人才专项基金，选派大批优秀医护骨干到国内外研修学习，推动了医疗、教学、科研整体水平和综合实力的提高。
多年来，医院始终坚持公益办院，不断深化改革，细化管理，狠抓内涵建设，努力为人民群众提供优质、高效、方便、价廉的医疗服务，开创了一条“质量立院、人才强院、科教兴院、文化荣院”的发展之路，受到社会广泛赞誉。先后荣获全国百家优秀爱婴医院、全国改善医疗服务先进典型医院、全国“抗震救灾重建家园”工人先锋号、全省抗击新冠肺炎先进集体、山东省职业道德建设先进单位、山东省抗击“非典”先进集体、山东省文明单位、泰安市抗击新冠肺炎先进集体及新时代泰山“挑山工”特别奖等荣誉称号300余项。
谋划决定出路，战略决定未来。而今的山一大二附院人，正沿着“十四五”规划确定的奋斗目标，对标一流，提速增效，在“做行业典范铸一流名院”的道路上乘风破浪，扬帆远航！
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