安陆市人民医院（安陆市普爱医院）招聘

安陆市公立医院高层次和紧缺专业技术人才专项引进公告

为落实人才强市战略，优化公立医院高层次专业技术人才队伍，我市公立医院决定引进一批高层次和紧缺医疗卫生人才，安排到安陆市市直公立医院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划（见职位信息栏）

安陆市公立医院高层次和紧缺专业技术人才专项引进拟引进人才12人。（引进计划见附件1）

二、范围对象

1.具有硕士研究生及以上学历；

2.具有副高级及以上专业技术职称的本科及以上学历。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；

2.热爱医疗卫生事业，具备岗位所需的专业技能、业务能力和职业素养；

3.身体健康，能正常履行岗位职责，符合公务员录用体检标准；

4.无违法违纪、学术不端等不良记录，不属法律法规规定不得聘用的情形。

（二）资格要求

1.学历与资质。具有硕士研究生及以上学历人员；具有副高级职称及以上职称的本科及以上学历人员。

2.专业方向。聚焦医院重点学科、特色专科及急需紧缺专业，具有岗位要求的执业资格证及相关证明材料。

3.年龄条件。硕士研究生及以上的高学历人才年龄不超过38周岁，即1987年1月1日之后出生。具有副高级职称及以上职称的本科及以上学历高层次人才年龄不超过45周岁，即1980年1月1日之后出生。

4.2026年应届毕业生须于2026年12月31日前获得毕业证、学位证，届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员（含往届毕业生）须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考

1.现役军人；

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.公务员被辞退未满5年的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.按规定到定向工作单位未满服务期限的；

7.安陆市域内事业单位正式在编在岗人员；

8.法律规定不得参加报考或引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和时间安排

（一）报名

1.报名时间：2026年4月10日至2026年4月24日，逾期不再补报。

2.报名方式。采取线下现场报名和线上网络报名相结合方式，线上报名邮箱：alwsjkjrskj@163.com，线下报名地点设在各招聘单位内设人事科（室），每人限报1个岗位。报名时需提交《2026年安陆市公立医院高层次和紧缺专业技术人才报名表》（见附件2）、个人承诺书（见附件3）、身份证、学历学位证（含认证材料）、职称证、执业证、规培证、业绩成果证明等材料。

（二）资格审查

市人才引进工作专班对报名材料进行初审，重点核查“三龄二历一身份”及岗位匹配度，通过初审者由市卫健局发放准考证进入考试环节，资格审查贯穿引进全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一律取消应聘或聘用资格。

（三）考试

此次人才引进考试采取面试的方式进行，主要测试报考人员的专业知识能力及个人仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析能力等方面内容（具体时间、地点以考试公告为准）。对于考试确认后应聘人数较多的岗位，视情况设置笔试环节，笔试成绩仅作为确定面试人选的前置条件。

面试具体时间、地点以面试公告为准。面试不设开考比例，满分100分，划定最低合格分数线为70分，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。根据考生面试成绩，按1:1比例确定进入体检考察阶段；达不到面试最低合格分数线的考生，不能进入体检考察阶段。

考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生面试成绩“四舍五入”后相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，采取加试的方法，加试方案另行公布。

考试在安陆市进行，考试公告在安陆市人民政府官网等发布，考试相关事项以考试公告为准。

（四）体检考察

1.组织体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位1:1比例等额确定体检、考察人选。体检在指定的医疗机构进行，体检参照体检标准执行，体检不合格者取消聘用资格。

2.全面考察

制定专项考察方案，明确考察内容、方式、流程和时间安排。考察组通过实地考察、查阅资料、核实工作业绩等方式，对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学习成绩）、信用情况以及遵纪守法等情况进行全面考察考核。

对体检、考察出现缺额的，按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高到低依次等额递补。拟引进人员名单公示结束后，自愿放弃的不再递补。

（五）公示与聘用

根据面试成绩、体检、考察等情况研究确定拟聘用人员名单，在安陆市人民政府官网进行公示，公示时间为5个工作日。

对于公示结果不影响聘用的人员，报市委组织部（市委人才办）、市委编办、市人社局审核。审核通过后，按程序办理事业单位人员聘用手续。

五、纪律要求

1.参与引进工作的人员必须严格遵守工作纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊。

2.引进对象必须如实提供相关材料，不得隐瞒真实情况。对违反规定的，取消其招聘资格。

3.引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，确保工作顺利进行。

六、附则

1.本方案由市委组织部、市卫健局、市人社局负责解释；

2.未尽事宜参照国家及地方事业单位人才引进相关规定执行。

咨询电话：

市委组织部：**

市卫健局：**

市人社局：**

市普爱医院：**

市二医院：**

市中医医院：**

附件1：2026年安陆市面向社会公开引进公立医院高层次和紧缺专业技术人才岗位计划表

附件2：2026年安陆市公立医院高层次和紧缺专业技术人才报名表

附件3：个人承诺书

中共安陆市委组织部

安陆市人力资源和社会保障局

安陆市卫生健康局

2026年4月9日