人事-财务

一、工作内容：
1、根据医院发展需求，制定人力资源规划及年度招聘计划；  
2、负责招聘渠道的开拓与维护，组织实施招聘、面试、录用及人才储备工作；  
3、负责员工入职、转正、调动、离职等流程管理，妥善处理劳动关系事务；  
4、协助完善绩效考核、薪酬福利体系，并推动执行与优化；  
5、统筹行政事务管理，包括会议组织、办公环境维护、后勤保障及内部协调工作；  

二、任职要求：
1、具备人力资源或行政管理相关专业知识，熟悉人事全流程及行政运作模式；  
2、熟练掌握招聘甄选技巧，具备较强的沟通协调与组织推动能力；  
3、熟悉国家劳动法律法规，能独立处理员工关系及日常人事事务；  
4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；

三、福利待遇：
4-6K
四、工作时间：
单休

五、工作地点：
郴州，长沙