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招聘要求
赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2026年公开招聘高层次人才公告
根据事业单位公开招聘有关文件精神，结合我市实际情况，拟面向社会公开招聘73名高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
本次招聘计划共73名，具体招聘岗位及要求详见《赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2026年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有博士研究生学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有省市类正高级专业技术资格，同时具有岗位要求的学历学位；
6.年龄为38周岁及以下（1987年4月10日以后出生，其他年龄以此类推）；******人才、领军人才、学科带头人等或具有正高级专业技术资格的人才年龄可再适当放宽。
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
2.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用之前已经取得的学历报考）；
5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制外用人控制数、编制外备案数等人员）；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的；
9.赣州市直医疗卫生单位及赣州市立医院在编在岗人员（含编制外用人控制数、编制外备案数等人员），赣州市各级医疗卫生单位招聘考试已经进入体检、考察对象和拟聘用人员，但未完成聘用程序人员。
此外，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘人员填写《赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2026年公开招聘高层次人才报名表》（附件2），同时以压缩包附件的形式以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名通过电子邮件进行报名，将报名表（附件2）、简历（含学历学位证书等材料）发至岗位表中对应的招聘单位邮箱。应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）个人简历（包括个人基本信息、自高中开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
（2）赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2026年公开招聘高层次人才报名登记表；
（3）应聘人员近亲属报告承诺书（经本人亲笔签名的扫描件）（附件3）；
（4）有效期内的第二代居民身份证或社会保障卡（正反面）扫描件；
（5）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（6）科研业绩材料证明文件：近5年主要成果或代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；
（7）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、技能认证证书、职业资格证书、外语水平证书、各类奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
各招聘单位对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由主管部门及招聘单位根据报名情况，不定期组织考核，本招聘计划2026年全年实施，招满为止。参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行通知。
按照岗位需求，对应聘者的综合素质、专业知识、科研能力等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定进入体检人选。
进入体检人选名单在赣州市卫生健康委员会官网上公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在指定的医疗卫生机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担，应聘者应身心健康。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
四、待遇
（一）享受事业单位工作人员待遇，统一纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。
（二）提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。
（三）可享受赣州市人才政策，具体参见赣州人才政策清单。
（四）可享受省内其他人才引进政策。
五、其他注意事项
考生报考时，属招聘政策问题，请咨询赣州市卫生健康委员会人事科教科**；属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话。
赣州市人民医院：**；
赣州市肿瘤医院：**；
赣州市妇幼保健院：**；
赣州市第三人民医院：**；
赣州市第五人民医院：**；
赣州市中医院：**
赣州市中心血站：**
赣州市皮肤病医院：**；
赣州市立医院：**。
监督电话：赣州市卫生健康委员会机关纪委**
本公告由赣州市卫生健康委员会负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
附件1：赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2026年公开招聘高层次人才岗位表
附件2：赣州市市直医疗卫生单位及赣州市立医院2026年公开招聘高层次人才报名表
赣州市卫生健康委员会
2026年4月10日
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附件下载
单位简介
医院设有皮肤科、中医皮肤科、皮肤外科（整形美容科）、激光美容科、检验科、理疗科、药械科、医务科、护理部、社防科等19个科室，其中皮肤科、皮肤外科（整形美容科）为全市重点医学建设专科。
医院建筑面积1万多平方米，核准病床数138张，年门诊量超15万人次，年手术量超1300例，年住院人次超4000人次，服务半径包含赣南、吉安，湖南郴州，广东韶关，福建龙岩等地区。
医院先后荣获全国麻风病防治工作先进单位、连续三年荣获全国皮肤性病知识竞赛冠军、江西省卫生系统行风建设先进单位、赣州市群众满意医院、多次获得先进基层党组织、创建全国文明城市工作先进集体等荣誉称号，多个科室荣获巾帼文明岗、群众满意科室等荣誉称号。
专科建设初见成效。当前正全力将“四大中心、八大专病”打造成医院的专科特色（四大中心：激光美容中心、整形美容中心、脱发诊疗中心、皮肤肿瘤中心，八大专病：白癜风、银屑病、特应性皮炎、痤疮、疤痕、荨麻疹、私密整形、带状疱疹）。以中西医结合诊疗皮肤性病为特色，吸取了国内外先进治疗方法，对各种常见和疑难、危重皮肤病积累了丰富的诊疗经验，形成了一整套科学有效的综合治疗方案，并研制出数十种疗效显著、价格实惠的皮肤外用制剂，开辟了理疗科、中医治疗区等特色治疗区域。我院长期保持与中国医学科学院皮肤病医院、江西省皮肤专科医院等省内外皮肤医院业务指导关系。
人才队伍不断优化。医院拥有副高及以上职称28人，有丰富临床经验的皮肤科专家28人，研究生学历21人。设立了张国成、龚丽萍、周国瑜、刘巧、陈勇军、黄和平、叶兴东共7个“名医工作室”。
诊疗设备不断升级。拥有激光和强光美容平台、全市******595脉冲染料激光、M22黄金超光子、黄T星双波双模式激光治疗仪、超脉冲CO2点阵激光治疗仪、瑞普特R7红蓝光治疗仪、半岛超声炮、利普刀治疗仪、臭氧治疗仪、阴道镜、倍宁BN_PACS医学影像管理与传输系统软件、AE-240PLUS全自动化学发光免疫分析仪、KLite8全自动电解质分析仪、全自动血球分析仪、深圳迈瑞生化分析仪、YS-200B尿液分析仪、YSFB-20血凝仪、深圳国奥特定蛋白分析仪、IMS-972电解质分析仪、奥林巴斯多媒体显微镜、308nm准分激光治疗系统、德国窄谱中波紫外线治疗仪、美国caliber皮肤CT仪器、德国FotoFinder数字皮肤镜等专业医疗设备。
医疗服务更加优质。医院以改善患者就医体验为导向，持续优化服务环境、服务流程、服务举措，“优质护理服务”覆盖全部病区。医院还开设了皮肤夜诊、邮购药品等人性化服务。医院秉承“团结奉献传承创新”的医院院训，不断提高医疗质量，创新医疗服务，倡导人文关怀，以崇高的医德、精湛的医术努力为大众提供科学、优良、安全、便捷的健康服务。
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