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招聘职位
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招聘要求
山西省人民医院2026年公开招聘劳务派遣人员招聘公告(补招)
一、招聘计划
现根据工作需要,山西九广盛人力资源股份有限公司招聘:放射科技术助理。由本公司通过劳务派遣形式派遣至山西省人民医院工作。
二、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行,具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
(四)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;
(五)具备报考岗位要求的其他资格条件。
三、招聘岗位具体要求(见职位信息栏)
四、用工方式
(一)各岗位均采取劳务派遣方式派遣至医院工作,同劳务派遣公司签订劳动合同;
(二)签订劳务派遣合同人员缴纳社会保险(五险)。
五、招聘程序
1、现场报名
(1)报名时间:2026年4月10日-2026年4月17日(招满为止)
(2)报名方式:
应聘人员自行下载下方附件1报名表填写后携带所需审核材料,按时参加填表报名。时间:2026年4月10日-2026年4月17日(如遇周末/节假日请先行电话联系)(工作时间:周一至周五上午8:30-12:00;下午14:00-18:00)地点:太原市综改示范区学府园区长治路开通巷12号新岛创业园B座5层九广盛(山西九广盛人力资源股份有限公司)携带材料:个人简历、身份证、学历学位证、毕业证书、1寸红底照片2张、学信网学历证书电子注册备案表、资格证书等证明材料的原件和复印件。报名资料审核通过的现场缴纳人力资源服务费(100元/人),完成报名。
2、面试
时间地点另行通知备注:根据各岗位报名情况通知面试时间。
3、确定拟录用人选名单
面试完成后微信通知拟录用人选,未通过面试的,公司不另行告知。
4、体检
公司对拟录用人选统一组织体检,费用自理,体检报告由公司统一领取。不按规定时间参加体检的,视为自动放弃录用资格。
5、考察、公示与录用派遣
对体检合格人员进行综合考察、资格再审,最终确定的录用人员名单在本公司微信群进行公示,公示期为3天。公示期满无异议的,与本公司签订劳动合同,办理劳务派遣手续。
六、温馨提醒
1、联系电话:刘老师**
2、不按上述要求提供材料,或填报内容不全者,报名无效。
山西九广盛人力资源股份有限公司
2026年4月10日
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单位简介
综合实力位居全省前列。医院核定床位2850张,内设机构数94个,其中职能处(科)室33个,临床科室43个,医技科室18个。现有基层党支部42个,共有中共党员1299名。医院总占地面积451.2亩为全省同级医院第一,形成北区医疗临床、南区科研教学、新区医防医养一体两翼的战略发展格局;全院万元以上设备6067台,专用设备价值14.23亿。年均门急诊135万人次,出院8万人次,手术3万人次。国家卫健委2018年度全国三级公立医院绩效考核排名全国98名。连续17年荣获全国文明单位荣誉称号。
学科建设成绩显著。近年来,医院构建起具有省医特色的学科体系,形成了山西省肾脏病与血液净化临床医学研究中心、山西省神经疾病临床医学研究中心、山西省消化系统疾病临床医学研究中心、山西省精准医学诊断治疗中心、山西省结直肠肛门疾病诊疗中心、山西省口腔疾病预防治疗中心、实验动物中心等7个省级医疗科研综合中心;山西省肾脏病精准医学工程研究中心、山西省泌尿系统疾病大数据工程研究中心、山西省实验动物基因工程研究中心、山西省脑卒中5G大数据分析及人工智能工程研究中心4个省级工程研究中心;肾脏病山西重点实验室、脑疾病防治山西重点实验室、脑肿瘤智能化研究山西省重点实验室3个省级重点实验室;山西省口腔健康防控技术创新中心1个省级技术创新中心。拥有国家疑难病症诊治能力提升工程项目1个;省“136”兴医工程领军临床专科1个;国家临床重点专科建设项目2个:护理学、胸外科;国家中医药管理局“十二五”重点专科建设项目2个:中医科(老年病学)、中医肛肠;省级临床重点专科5个:肾内科、神经外科、普外科、消化科、口腔科;省级重点学科10个:肾内科、神经外科、普外科、消化科、神经内科、口腔科、护理学、内分泌科、临床检验科、中医肛肠。肾内科、神经外科、消化科、泌外科、超声医学、检验医学、健康管理被2020年华北区医院专科声誉(复旦版)提名;肾脏病学、神经外科学、口腔医学、麻醉学、护理学等多学科均位列过中国医院科技量值百强。
人才培养和引进工作突出。在岗职工3084人,其中高级职称561人,硕士、博士研究生、博士后研究人员1009名。国家卫生计生系统有突出贡献的中青年专家1名,山西名医11名,国特贴专家20名,省学术技术带头人35人,入选三晋英才:高端领军人才4人、拔尖骨干人才40人、青年优秀人才42人;引进工程院院士3名、科学院院士1名,成立院士工作站3个;拥有博导19人、硕导255人;成立博士后科研工作站,目前在站人数14人,已优秀出站2人,获得国家博士后面上资助3人。
教学科研成果丰硕。近年来医院全面加强教学科研工作,做好与学校院系的深层次对接,加快基础与临床研究的高度融合。成为山西医科大学第五临床医学院,累计培养本科、专科生3129人、硕士和博士研究生752人。拥有住培基地22个、专培基地3个。2018年荣获第九届全国大学生临床技能竞赛二等奖,先后荣获2019、2022年度两届全国大学生创新创业大赛铜奖。医院科学研究水平多年来一直位省内的领先地位,近年来,累计发表论文3031篇,SCI(即《科学引文索引》)收录论文收录833篇,一大批代表性文章发表在主流期刊上。获批国家级、省级课题500余项。2016年至今获国家级、省级科技成果奖20项,科研成果转化2项。
医疗服务能力显著增强。医院高度重视医疗技术开展,急难危重诊疗能力不断提升。肾脏系统疾病、神经系统疾病、消化系统疾病、脊柱微创、甲状腺治疗、血管手术、生殖医学、移植技术、腔镜手术、内镜诊疗等许多技术水平居于全省前列。高级卒中中心正式授牌,胸痛中心、创伤中心、房颤中心、VTE项目管理建设通过验收。肾内科、神经外科、消化内镜、口腔医学、医学检验、医院感染管理专业成为全省医疗质量控制中心。健全卫生应急管理体制,组建完成帐篷医院,成为全省应急紧急医学救援基地。建成数字一体化复合智能手术室,达到国内领先水平,成为全国优秀手术部学习调研基地。实施了百项“便民惠民”措施,优化就医各环节流程,切实提升了患者就医感受。
现代医院管理制度试点工作稳步推进。2018年入选全国首批建立健全现代医院管理制度试点医院。医院作为全国首批建立健全现代医院管理制度试点单位,不断健全完善现代医院管理制度,围绕三大领域、14项重点工作开展试点,建立多个省医特色管理新模式。创建预住院服务中心,实施一站式服务,为省内首创,前后被省内外多家媒体宣传报道并荣获首届中国医院最佳绩效实践活动入围奖。探索“互联网+”诊疗服务新模式,努力构建维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制。医院以担当社会责任为突破口,不断彰显医院公益性。创新“1+1+1+3”医联体帮扶模式,与11所基层医院开展深度合作,助力县乡医疗卫生机构一体化改革。托管五所县级医院,实施医疗集团化管理,实现了医疗资源纵向流动和业务分工协作,提升了基层医疗服务水平,落实了分级诊疗制度,使当地群众得到了实惠。
社会责任担当彰显。近三年来,在省委省政府、省卫健委的坚强领导下,我们经受住了考验,全院上下同心齐力、共克时艰,经历了突发疫情应急围堵、常态化疫情防控探索、全方位综合防控等不同阶段,因时因势优化调整防控措施。我院勇于担当、逆行而上,共驰援湖北、吉林、上海、海南及全省各地,41批952名医护人员,取得的成绩有目共睹,可圈可点,为取得应对世纪疫情的全面胜利贡献了省医力量。2020年医院荣获党建引领下的抗击疫情先进单位、中国医院科学抗疫先进医疗队称号、山西省抗击新冠疫情集体记功表彰。
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