口腔人事

1.招聘与配置：执行招聘计划，负责简历筛选、面试安排及入职手续办理，确保各部门人员需求得到及时满足。
2.员工关系管理：处理员工入职、转正、异动、离职等全周期手续；管理劳动合同的签订、续签与变更；维护员工人事档案。
3.薪酬福利核算：协助进行薪资；负责公司各类社会保险金的缴纳与管理。
4.考勤与绩效支持：汇总统计各部门考勤；协助组织实施绩效考核，并负责相关资料的定期整理与上报。
5.培训组织协调：协助制定并组织实施新员工入职培训及在岗技能培训方案。
6.制度执行与优化：执行并完善公司的人事制度与流程，并提出改进建议。
7.基础行政与档案管理：负责内部文件、记录及人事档案的保管工作。