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2026年克拉玛依市企事业单位高层次、急需紧缺人才引进公告
为深入贯彻落实市委“13421”发展思路，聚焦“一主多元”现代化产业体系建设，加快集聚优秀人才，助力城市高质量发展，现面向社会公开发布2026年企事业单位高层次、急需紧缺人才引进公告。
一、岗位需求（见职位信息栏）
本次计划引进高层次、急需紧缺人才363名，具体岗位需求详见《2026年克拉玛依市企事业单位高层次、急需紧缺人才引进岗位需求计划》（附件1）。
二、引进条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，综合素质好，志愿服务克拉玛依建设；
2.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件；
3.应聘人员年龄具体以岗位需求条件为准；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.法律法规规定的其他条件。
（二）下列人员不在引进范围
1．克拉玛依市内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；
2．受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；
3．立案审查尚未作出结论的；
4．曾被开除党籍、公职的；
5．在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；
6．法律法规规定其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。
三、引进程序
（一）网上报名。自公告之日起，符合条件的应聘人员直接与用人单位联系，填写《克拉玛依市高层次、急需紧缺人才引进报名表》（附件2），并将毕业证书、学位证书、身份证、学信网教育部学历电子注册备案表等相关佐证材料扫描件打包压缩后统一命名为“岗位代码+本人姓名+联系方式”发送至报考单位邮箱（详见附件1）及市人社局邮箱klmyrsj@163.com，报名截止时间2026年11月30日。2026年应届毕业生报名时未取得毕业证、学位证需提供学信网教育部学籍在线验证报告。应聘信息须如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。
（二）资格审查。由用人单位进行资格审查，通过资格审核人员，可进入面试考核环节。
（三）面试考核。用人单位根据资格审查情况，适时组织召开网络供需见面会或现场面试、试讲考核等，重点了解应聘人员的专业水平、技术能力、综合素质、岗位匹配度等。
（四）择优录取。报考事业单位人员。市人力资源和社会保障局根据用人单位报送的拟引进高层次、急需紧缺人才认定材料，结合面试考核结果，组织开展人才认定工作，并报请市委人才（人事）工作******小组办公室确定拟引进人选。报考企业人员。引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成就业协议，市人力资源和社会保障局对符合条件的引进人才开展认定工作。
（五）考察公示。经健康体检、政治审查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关入职手续。
报名截止时间前，若岗位实际引进人数达到计划需求人数，则停止该岗位的报名及资格审查工作。
四、政策待遇
引进人才按照所报岗位类别分别执行国家、企业规定的工资、津补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。对通过人才认定（评定）的，按照《克拉玛依市急需紧缺人才引进办法》等相关政策规定，还享受下列人才政策（市内流动除外）：
（一）中国科学院院士、中国工程院院士：享受5万元/月岗位津贴，提供人才公寓一套；在我市长期居住和服务，并在我市购房的，给予不低于150万元购房补贴。也可一事一议。
（二）国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴专家，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人或博士生导师等：享受2万元/月岗位津贴，提供人才公寓一套；在我市购房，经考核合格，给予不低于80万元购房补贴。也可一事一议。
（三）省部级（自治区）有突出贡献的中青年专家，学科、技术带头人：享受1万元/月岗位津贴，提供人才公寓一套；在我市购房，经考核合格，给予45万元购房补贴。
（四）聘为正高级专业技术职称的人员：享受安家费15万元和8000元/月岗位津贴，提供人才公寓一套；在我市购房，经考核合格，给予40万元购房补贴。
（五）聘为副高级专业技术职称的人员：享受安家费10万元和5000元/月岗位津贴，提供人才公寓一套；在我市购房，经考核合格，给予40万元购房补贴。
（六）全日制博士研究生：安家费最高可享受15万元，岗位津贴最高可享受1万元/月，安排入住人才公寓；在我市购房，经考核合格，给予45万元购房补贴。
（七）急需紧缺全日制硕士研究生：享受安家费5—8万元，岗位津贴最高可享受5000元/月，安排入住人才公寓；在我市购房，经考核合格，给予15—35万元购房补贴。
（八）企业引进的急需紧缺全日制本科毕业生:享受安家费2万元，提供公租房一套；在我市购房，经考核合格，给予8万元购房补贴。
（九）急需紧缺中级专业技术职称（资格）的专业技术人员，拥有医师资格证、规培资格证、教师资格证、体育专业资格并符合我市急需紧缺专业需求的专业技术人员，拥有国家法律资格A证的急需紧缺人才，取得高级工、技师职业资格的技能人才等：享受安家费2万元，提供公租房一套；在我市购房，经考核合格，给予8万元购房补贴。
（十）提供引进人才子女入学和推荐配偶就业服务。
（十一）提供的人才公寓、公租房使用期为3年。因房源紧张，无法安排入住的引进人才，可在我市范围内租房。根据不同的人才对象，每月提供租房补贴1440元至4800元不等。
本公告未尽事宜，由克拉玛依市委组织部、克拉玛依市人力资源和社会保障局负责解释。
1：2026年度克拉玛依市企事业单位高层次、急需紧缺人才引进岗位需求计划
克拉玛依市委人才（人事）工作******小组办公室
2026年3月31日
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单位简介
医院规模：医院占地面积5.7万平方米，建筑面积6.1平方米，编制床位500张，内设32个临床科室、6个医技科室、18个职能科室。医院坚持中西医结合办院方向，大力推进中西医融合，大力发展中西医结合特色医疗，大力开展中医药适宜技术，传承精华，守正创新，广泛宣传“未病先防、既病防变、病后防复”治未病理念。年门/急诊64万人次，年住院13100人次，年手术5000台次。
人员结构：全院职工702人，其中，在编357人，占比51％；合同制345人，占比49％;少数民族员工占比19.7％，汉族职工占比80.3％。专业技术人员623人，其中，正高职称占比5.5％，副高职称占比12.2％，中级职称占比28.7％；研究生学历40人，占比6％，本科学历389人，占比56％，专科以下学历273人，占比38.8％。
科室设置：医院内设58个科室，其中：临床科室34个，医技科室6个，机关职能科室18个。医院受益于中组部派遣北京医院、四川大学华西医院、四川大学华西第二医院专家长期援建，推动了学科建设发展，现有内分泌代谢病科、内分泌肾病科、皮肤风湿免疫科、泌尿外科、临床心理一科、临床心理二科、临床心理三科、临床睡眠科、康复二科4个学科9个自治区重点专科。近年来，受益于国家、自治区中医药发展规划战略，医院康复一科（原中医科）、针灸科、推拿科、治未病科、妇科、疼痛科、肛肠科、眼科、口腔科等特色优势专科在克拉玛依及周边地区知名度和影响力得到了不断提升。
住培基地：依托医联体共建单位乌鲁木齐市中医医院、克拉玛依市中心医院建立住培协作基地。
质控中心：设医疗、护理、院感、科研、教学、伦理、病案、输血、信息、药事、辐射、生物、预算、资产、价格、装备、后勤、经营等20个质量与安全管理委员会。
设备情况：现有百万元以上设备31台，有先进的1.5T核磁、GE16排、64排螺旋CT、全自动乳腺全容积系统、德国韦乐海茨CONSIS自动摆药机等大型医疗设备，中医诊疗设备12类300余台件，并设有现代化净化层流手术室8间。
医院秉承“仁爱、诚信、奉献、求精”院训，坚持公立医院公益性，坚持以人民健康为中心，坚持中西医结合办院方向，大力发展中西医结合特色医疗，大力推进中西医融合发展，传承精华，守正创新，实施“医疗、教学、科研、管理、文化”五位一体发展策略，推动医院高质量发展。全面贯彻落实党中央“头痛脑热不出村，小病不出乡，大病不出县”的发展理念，发挥中西医结合特色医疗优势，对口援建克拉玛依市第三人民医院（乌尔禾区）中医楼建设，带动银河、天山、迎宾、昆仑、胜利社区卫生服务中心和小拐乡卫生院6个紧密型医共体成员单位同步发展，助力健康克拉玛依建设，筑牢各族群众身体健康“防火墙”。
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