桃江县中医医院招聘

桃江县2026年事业单位公开招聘工作人员公告

为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等相关文件精神，结合工作需要，决定开展桃江县2026年事业单位工作人员公开招聘工作，具体公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重思想政治素养、综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护中国共产党******和社会主义制度；

3.具有良好品行和职业道德；

4.具备职位所需的专业或技能条件；

5.适应职位要求的身体条件；

6.具备职位所需要的其他条件。

（二）具有以下情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.在读的普通高校非2026届毕业生（在读的全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；

7.现役军人；

8.已纳入桃江县行政事业编制序列的工作人员；

9.截至公告发布之日，桃江县在服务期内的“三支一扶”的高校毕业生；

10.报考聘用后即构成应回避关系的人员；

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘计划及要求（见职位信息栏）

面向社会公开招聘事业编制人员49名（其中全额拨款事业编制人员22名，差额拨款事业编制人员27名）。具体招聘计划及要求详见《桃江县2026年事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

相关要求：

1.年龄计算

报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。最高年龄要求：30周岁是指1995年1月1日以后出生，38周岁是指1987年1月1日以后出生，40周岁是指1985年1月1日以后出生，依此类推。

2.学历（学位）和资格证书要求

报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书（结业证书、肄业证书等不符合要求）。出国留学人员学历应通过教育部留学生服务中心的学历认证。我省技工院校预备技师（技师）班、高级工班、中级工班毕业生，可以分别按照本科、大专、中专学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。

2026届普通高校毕业生和留学回国人员应于2026年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国人员还应于2026年7月31日前完成教育部门学历认证；岗位要求的执业医师证、住院医师规培证、其他资格证书须在公告发布之日前取得。

3.专业要求

报考人员的专业以毕业证书上的专业为准。职位所要求的专业参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）；所学专业列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业要求的，不符合报考条件；报考人员所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘职位专业要求，以县委组织部、县委编办、县人社局共同认定的结果为准。

4.高校毕业生是指未落实编制内工作单位的2024届、2025届、2026届高校毕业生。

5.工作经历

招聘职位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章），工作经历证明需详细注明工作起止时间、工作单位名称、具体岗位及工作内容，同时还需提供能证明其从事该行业工作的相关材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，任职经历和时间截至公告发布之日止。

四、招聘程序

本次招聘按发布公告、网上报名、现场确认、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告通过桃江县人民政府网（http://www.taojiang.gov.cn）公开发布，有关招聘的相关信息均在桃江县人民政府网站公布。

（二）报名

1.报名时间：2026年3月30日-4月3日（08：00-17：30）

2.报名方式：采用网上报名的方式进行，不收取报名费用。

3.报名网址：考生登录报考平台（http://tjx.12333cp.cn/）进行报名。

4.报名须上传以下资料的电子版或扫描件

（1）本人身份证（正反双面），报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）本人取得的学历证书、学位证书、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（带二维码，且在验证有效期内），国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书；2026届高校毕业生提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告；报考职位所要求的资格证书。

（3）报考职位所需的其他材料

①报考乡镇职位限桃江户籍的须提供本人为桃江户籍或父母、配偶为桃江户籍的户籍证明材料。

②退役军人须提交退役证、县退役军人事务局出具的证明原件。

③桃江县外的机关、事业单位工作人员报考的须提交《同意报考证明》（附件4）。

（4）本人近期正面免冠一寸彩色证件照。

5.报考人员只能选择一个职位报名，根据报考条件和具体职位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报名完成后不得再修改个人报名信息和改报其他职位。

特别提醒：

网上报名后，报考人员应及时查询网上资格初审结果（一般一个工作日内），如对报考资格条件存在疑问、网上报名未审查的，应在网上报名时间截止前向县人社局（**）咨询确认。

（三）现场确认

网上报名资格初审合格的报考人员进入现场确认环节，未按规定进行现场资格确认的人员，视为自动放弃考试资格。

1.现场确认时间：2026年4月8日-4月10日（08：30-12：00，14：00-17：00）

2.现场确认地点：桃江县鸿日职业技能培训学校（桃江县桃花江镇金凤路300号，原肖家山小学）。

3.现场确认需提交的材料

（1）报名截止后，报考人员登录报名网址查看报名资格初审结果，资格初审合格的人员从报名系统打印《桃江县事业单位公开招聘报名表》（附件3）粘贴与网上报名上传的同底一寸彩照并提交。

（2）网上报名时所上传材料的原件及复印件（证件留存复印件）。

（3）报考人员因不可抗拒力及其他客观原因不能完成现场确认的可委托他人进行现场确认，同时提交《授权委托书》（附件5）。

（四）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现报考人员不符合职位报考条件或提交的材料弄虚作假的，取消其报考资格或者聘用资格。

（五）考试

1.笔试

通过现场确认的报考人员进入笔试环节，本次招聘所有岗位均设置笔试成绩合格分数线60分（含60分），未达到合格分数线者，不得进入下一招聘环节。

（1）笔试开考比例

公开招聘职位笔试有效报名人数与职位招聘人数的比例不低于3：1，有效报名人数未达到最低开考比例的，确实难以形成竞争的职位，经研究同意后，根据实际情况可降低开考比例、核减或取消职位招聘计划。

（2）准考证领取

2026年4月22日-4月24日，登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰）。

（3）笔试时间、地点和范围

具体笔试时间、地点及要求详见笔试准考证。

范围：笔试采取闭卷方式，主要测评公共基础知识和公文写作能力或相应职位专业知识（笔试范围详见附件1）。

（4）笔试成绩查询

笔试阅卷后，将及时在桃江县人民政府网公布笔试成绩。报考人员可在公示之日起3个工作日内申请查询本人笔试成绩。

2.资格复审

在报考同一职位的人员中依据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数1：2的比例确定入围资格复审的人员（如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围资格复审）。资格复审将对入围面试的报考人员在现场确认所提交资料和主要信息的真实性进一步审查。

3.面试

（1）通过资格复审的报考人员进入面试环节，报考人员按通知要求，凭本人有效身份证和笔试准考证参加面试。

（2）面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。

（3）面试未形成有效竞争的职位，面试人员面试成绩合格分数线为70分（含70分），未达到合格分数线者，不得进入下一招聘环节。

4.成绩合成及排名

考生综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（笔试、面试成绩满分均为100分）。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；笔试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名；面试总成绩相同的，以面试中的最低分从高分到低分进行排名。

（六）体检

1.体检对象按招聘职位计划数，根据考生综合成绩从高分到低分等额确定。

2.体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，并进行毛发检测。

3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

（七）考察

体检合格人员确定为考察对象。由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，对报考人员资格条件进行进一步审核。

（八）公示

对考察合格的拟聘用人员在桃江县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用的问题，取消拟聘资格。

（九）聘用

对公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。按规定设定试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

正式聘用人员在桃江县内的服务年限不低于5年。

（十）递补

本次招聘中，对入围面试人员资格复审不合格或本人放弃面试资格（须出具书面声明）而造成该职位面试对象未达到规定比例的，按该职位笔试成绩从高分到低分依次递补；面试环节后因本人主动放弃体检（须出具书面声明）、当天无故不参加体检或体检、考察不合格等出现缺额的，可按综合成绩在同一职位面试合格人员中从高分到低分依次进行递补,递补不超过2次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

（十一）福利待遇

正式聘用人员按政策规定享受事业单位薪酬福利待遇。

五、其他事项

（一）本次招聘工作由县委组织部牵头，县委编办、县人社局共同组织实施，用人单位配合，县纪委监委全程监督。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处，考生身份证由公安机关负责甄别，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（四）报考人员应密切关注考试工作进程，保持通讯畅通，注意关注桃江县人民政府网相关信息，以免贻误考试时间。

（五）服务咨询电话

1.政策咨询电话

事业单位公开招聘政策咨询电话：

**（县人社局事业单位人事管理股）

2.网上报名技术服务电话：

**

3.监督电话

**（县纪委监委）

其他未尽事宜，由县委组织部、县委编办、县人社局负责解释。

1、桃江县2026年事业单位公开招聘工作人员职位表

2、湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

3、桃江县事业单位公开招聘报名表

4、同意报考证明

5、授权委托书

中共桃江县委组织部

中共桃江县委机构编制委员会办公室

桃江县人力资源和社会保障局

2026年3月25日