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招聘职位
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招聘要求
2026年梁山县卫生健康系统“校园双选会”公告
为加快人才引进步伐，优化梁山县卫生健康系统人才队伍结构，结合单位业务发展需要，制定2026年梁山县卫生健康系统“校园双选会”公告如下：
一、招聘计划及范围
（一）招聘计划（见职位信息栏）
50名（见附件1）。
（二）招聘范围
面向国内外院校2026届高校毕业生。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在30周岁以下（1995年3月以后出生），研究生及以上学历报考的年龄放宽至35周岁以下（1990年3月以后出生）。
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位所需的其他条件；
（六）法律、法规规定的其他条件。
根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），凡与拟报考单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。
三、组织实施
（一）组织报名
报名采取网上预报名和现场报名相结合的方式，在梁山县卫生健康局的指导下，由招聘单位具体组织实施。
网上预报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场确认。现场确认及资格审查通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加现场确认和资格审查的，视为自动放弃。
未及时参加网上预报名的应聘人员，可在“校园双选会”现场直接报名，并同步进行现场确认与资格审查，最终结果以现场确认及资格审查结论为准。
网上预报名时间：截止至3月31日
网上预报名方式：扫描下方二维码进行报名。
（二）现场确认及资格审查
现场确认及资格审查分站次进行，符合岗位条件者可不受站次、地区限制参加任一站次现场确认和资格审查，每人限报一个岗位，现场确认及资格审查合格后不得改报其他岗位。
1、时间地点
本次“校园双选会”共7站，具体见下表。
序号 | 城市 | 地点 | 时间 |
1 | 安徽省合肥市 | 安徽中医药大学少荃湖校区 | 2026年3月27日（周五） 9：00—11：00 |
2 | 河南省郑州市 | 河南中医药大学龙子湖校区 | 2026年3月28日（周六）8:30-12:00 |
3 | 山东省济南市 | 山东中医药大学长清校区扁鹊广场 | 2026年3月29日（周日）9:00-12:00 |
4 | 山东省潍坊市 | 山东第二医科大学体育场 | 2026年4月3日（周五）09:00-12:30 |
5 | 山东省济南市 | 山东第一医科大学 | 2026年4月10日（周五）9:00-12:00 |
6 | 山东省烟台市 | 滨州医学院烟台校区 | 2026年4月11日（周六）8:30-12:00 |
7 | 山东省济宁市 | 济宁医学院（太白湖新区） | 2026年4月17日（周五）9:00-12:00 |
2、资格审查
招聘单位负责对应聘人员进行现场资格审查，报名确认人员应同时提交以下材料原件及复印件各一份：
（1）本人有效期内身份证；
（2）《2026年梁山县卫生健康系统“校园双选会”报名登记表》（附件2）；
（3）自大学以来（包括专、本、硕）获得的国家承认的所有学历学位证书及对应的学籍/学历/学位在线验证报告，尚未取得学历学位证书的2026届高校毕业生须提供加盖公章的就业推荐表（学历、学位证书须在2026年7月31日前取得）；
（4）国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；
（5）已与单位签订就业协议的2026届高校毕业生，须提交与签约单位的解除协议或经签约单位出具的《同意报名证明信》；
（6）招聘岗位有研究方向要求的需要提供研究方向证明，证明中应写明联系人、联系电话，证明须加盖学校/学院/培养单位公章；
（7）岗位要求的其他证书（专业技术职务资格证书、执业资格证书、规培合格证书等）；对于2026年应届生暂未取得规培证的，应提供学校相关部门或规培部门出具的规培证明；
（8）经本人亲笔签名的个人承诺说明（附件3）。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）组织考试
1.A类岗位。报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在梁山县人民政府网站（http://www.liangshan.gov.cn）公布。
采取笔试和面试相结合的方式进行。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试在梁山县卫生健康局的指导下，由各招聘单位具体组织实施。笔试只考一科，笔试内容根据岗位所涉及学科专业知识分类命题。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由梁山县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试时间、地点及其他事项另行通知。
2.B类岗位。不受报名比例限制，不设笔试环节。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接确定进入面试范围人选。面谈成绩不计入面试成绩。
A类、B类岗位面试人选确定后，按规定程序统一向社会公布。面试按照岗位不同可采取结构化面试、面试答辩等多种形式，以百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，同一招聘岗位出现总成绩并列的，A类岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，B类岗位直接进行加试。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试工作在梁山县卫生健康局的指导下，由各招聘单位具体组织实施。具体事项见面试公告，面试公告另行通知。
考试成绩由梁山县卫生健康局面向社会公布。
（四）考察体检
根据考试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作在梁山县卫生健康局的指导下，由招聘单位具体组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。
（五）公示聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。梁山县卫生健康局对拟聘用人员进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
（六）相关福利待遇
报考梁山县人民医院岗位的，试用期期满合格的正式聘用后，全日制普通高校研究生学历、硕士及以上学位，且取得医师资格证书及规培证书的享受梁山县人民医院人才补贴10万元。
四、其他事项
1、有关招聘事项信息将通过梁山县人民政府网站（http://www.liangshan.gov.cn）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，报名时所留电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
2、此次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0537-7306533 17662151106
监督电话：**
附件1：2026年梁山县卫生健康系统“校园双选会”岗位汇总表
附件2：2026年梁山县卫生健康系统“校园双选会”报名登记表
梁山县卫生健康局
2026年3月20日
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单位简介
作为梁山县城内唯一一家二级甲等综合医院，我院始终坚持“以患者为中心，以质量为核心”的管理理念，通过广大干部职工的不懈努力，医院先后获得“梁山县十佳文明服务窗口”、“市级文明单位”、“济宁市卫计系统先进集体”、“市院前急救五星级急救站”、“山东省百姓最信赖十佳医院”、“全省惠民医疗先进单位”、“全国诚信示范医院”等荣誉称号。医院重视人才队伍建设，现有在岗职工1260人，其中卫生专业技术人员1110人，高级职称77人，中级职称354人，硕士研究生31人。
医院注重加强学科建设，拥有普外科、骨外科、妇科、心血管内科、神经内科、呼吸内科、儿科7个市级临床重点专科。这些市级临床重点专科为我县的技术优势学科，其中普外科开展的低位直肠癌保肛术、甲状腺近全切除术、大隐静脉缝扎加点状剥脱术、腹腔镜下胆总管切开取石术、腹腔镜下直肠癌根治术，骨科开展的先天性髋臼发育不良关节置换术、颈椎前后路手术、膝关节表面置换术、膝关节镜下交叉韧带重建术及股骨粗隆间骨折PFNA内固定术，妇科开展的腹腔镜下输卵管吻合术、宫腔镜下子宫粘膜下肌瘤切除术、张力性尿失禁矫治术，神经内科开展的脑梗塞静脉溶栓治疗，呼吸内科开展的无创呼吸机的使用、支气管肺泡灌洗、胸腔积液、气胸的微创介入治疗、慢性呼吸衰竭的诊疗，心内科开展的复杂性心律失常的诊疗、顽固性心力衰竭的诊疗、急性冠脉综合征的溶栓治疗，儿科开展的儿童喘息性疾病的诊疗、小儿腹泻病的诊疗、支原体感染的诊断及新生儿呼吸窘迫综合征的无创CPAP治疗，病理科开展的病理冰冻快速检查与诊断等相关诊疗技术，在全市同级医院中处于领先地位。
医院始终坚持“求实、敬业、仁爱、奉献”的医院价值观，以“患者至上”为服务理念，积极筹资，进行基础设施建设和先进仪器设备配备，实行软件硬件双向发展。特别是新建外科病房楼的启用、旧病房楼和门诊楼的改造，极大的改善了就医环境，很大程度上缓解了看病难、住院难的问题，促进了我县医疗卫生事业的发展。
近年来，医院投资9000余万元引进高科技设备仪器，如1.5T核磁共振、64排128层螺旋CT、GE乳腺机、直线加速器、西门子大平板数字胃肠、GMM1000毫安数字胃肠、意大利DR、GEE9彩色多普勒、飞利浦四维彩色多普勒（四维B超）、胃镜、肠镜、过敏源检测仪、超声多普勒胎儿监护仪、24小时动态心电记录系统、24小时血压监测系统等，以上设备是目前同级别医院检查设备中最为先进的。同时医院配备国内最先进的检验设备、治疗设备：全自动化发光仪、全自动血凝仪、五分类血球计数仪、自动生化分析仪、电动刨削机、射频消融一体机、美国进口腹腔镜、膝关节镜等系列内窥镜。各种先进仪器设备的配备，提高了检查检验结果的准确性和医疗技术水平，减轻了患者痛苦。
医院是山东省千佛山医院的合作医院，济宁市第一人民医院的对口帮扶医院，也是济宁市第一人民医院的医联体医院。山东省千佛山医院定期派专家来我院义诊、技术指导，促进了我院技术的发展。同时，医院聘请了山东大学附属济南中心医院杨长征教授和11位济宁市第一人民医院的专家主任担任我院市级临床重点专科的“第一主任”，每周固定来院坐诊、查房、手术，指导疑难危重患者的救治，并参与科室管理，提高了我院的医疗技术水平和服务能力。医院始终坚持“以病人为中心、以质量为核心”的理念，积极改善门诊、住院就医环境，增设院内指示标识及导医，开展志愿者服务工作，门诊实行“三增一禁”服务，方便群众看病就医。在全县率先实施“先看病后付费”制度，同时不断降低药械价格，大力推行临床路径工作，开展贫困患者医疗救助、健康扶贫等工作，切实减轻群众看病就医负担。健全群众投诉机制，加强社会舆论监督，成立客服部、回访办等职能科室，在院内各醒目位置设立投诉意见箱，公布投诉举报电话，积极拓宽群众意见收集渠道，不断提升群众满意度。
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