月嫂运营

1、负责日常月嫂的招聘及培训计划、管理及晋级审核业务，确保月嫂工作技能娴熟、合格，确保培训作按计划进口。
2、负责月嫂退单换人后专项跟进与再辅导。
3、制定月嫂培训课程，有计划的组织开展本公司的培训课程。
4、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则
5、根据销售业务目标不断的总结，提出本部门优化建议及工作重点调整。
1、2年-3年月嫂招聘管理运营经验，至少带过8人以上团队的工作经验。
2、具备较强的客户关系管理能力
3、具有较强的部门协调沟通能力
4、具有团队培训、培养能力。
5、具有分析总结能力、归纳整理能力、综合分析能力等。