店长

岗位核心定位
口腔医院核心管理岗，直接向老板汇报，统筹全院运营、团队管理、业绩增长、客户服务及合规管控，全权负责院内大小事务，充分放权，无需事事请示。

核心工作职责

1. 运营统筹：把控接诊流程、医护协同、诊室调度、物资管理，优化服务动线，保障医院高效运转，严守医疗合规与院感规范。

2. 业绩攻坚：制定月度/季度/年度业绩目标，拆解到个人，主导拓客、老客复购、转介绍及核心项目（正畸、种植）推广，对业绩结果负责。

3. 团队管理：负责医护、前台、咨询师等全岗位招聘、培训、考核与激励，留住核心人才，打造高凝聚力团队。

4. 客户管理：把控客户全流程服务，处理客诉，搭建客户回访体系，提升口碑与满意度，夯实私域流量。

5. 成本管控：合理控制人力、耗材、运营成本，优化收支结构，提升医院净利润。

任职要求（硬性+软实力，缺一不可）

- 28-45岁，大专及以上学历，3年+口腔医院/大型口腔诊所店长/运营主管经验，熟悉口腔行业全流程。

- 有口腔门店业绩增长案例，能独立制定运营方案，带过10人以上团队，懂医护管理与客户转化。

- 了解医疗合规与院感规范，无违规记录，责任心强。

- 情商高、执行力强，有商业思维和成本意识，抗压能力突出，能快速解决突发问题。

薪资福利（诚意满满，匹配能力）

- 薪资：8000-15000元/月 + 高额业绩提成 + 年终奖金，能力出众者薪资可谈，多劳多得。

- 福利：社保+带薪年假+节日福利+员工免费口腔诊疗+定期团建+行业培训晋升。

- 环境：高端整洁诊疗环境，团队氛围纯粹无内斗，老板只看结果，充分放权。