浦江县人民医院（浙大一院浦江分院）招聘

浦江县2026年县属医疗卫生单位招聘优秀卫生专业技术人员公告（第二场）

因我县医疗卫生事业发展需要，根据《浦江县2026年县属医疗卫生单位招聘优秀卫生专业技术人员公告》，现就赴温州医科大学招聘优秀卫生专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求（见职位信息栏）

二、招聘条件及对象

招聘对象需符合遵守国家法律法规，品行端正，工作积极主动、踏实肯干、责任心强，具备适应岗位要求的身心条件，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神，且符合以下条件之一：

1.国（境）外本科及以上毕业生就读学校须是位列2025年ARWU世界大学最新综合排名前500的高校，所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心出具的认证书为准。（具体学历学位按本场次招聘岗位要求）

2.相关专业具有硕士研究生学历学位及以上人员。

3.年龄在45周岁以下临床一线在聘的相关专业高级职称人员。以上1.2项招聘人员年龄要求在38周岁以下（1987年1月1日后出生）。第3项招聘人员年龄要求在45周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

三、招聘程序

1.报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。现场报名地点：温州医科大学茶山校区田径场；报名时间：2026年3月28日周六上午9:00-12:00。

2.考试时间：2026年3月28日周六下午笔试，面试具体时间和地址另行通知。

3.报名和资格审核。由招聘单位受理应聘人员报名，应聘者只有一次机会参加同一单位相关岗位招聘考核。在校生应聘者在应聘时需提交简历、就业协议书、就业推荐表、历年学习成绩单和荣誉证书等。有工作经历者在应聘时需提交简历、相关资格证书、注册证书、规培证书、聘用合同和社保缴纳依据等。用人单位受理报名后，根据应聘人员的基本情况与招聘岗位是否相符进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。

4.综合考查。

招聘学历学位要求研究生（博士）及以上的岗位，采取面试方式，经各招聘单位综合考查，择优录用。

招聘学历学位要求研究生（硕士）及以上的岗位，报名人数低于招聘职数1:5（含）的直接进入面试；超过招聘职数1:5的，先笔试再面试。

笔试总分100分。考生根据笔试成绩从高到低按招聘职数1:5比例确定面试对象，不足入围人数的按实际参加笔试人数确定。

面试总分100分，设60分合格线，面试成绩低于合格分的不能列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试资格的，不再递补。

报名且通过资格初审人数不足招聘计划数2倍的，按比例核减或取消该岗位本场次招聘计划数。

应聘人员最终总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算；若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。不参加笔试的岗位以面试成绩作为总成绩。

5.签订协议。签约对象按各专业招聘岗位计划数1:1从高分到低分确定，并由各招聘单位综合考查，择优录用。

6.考察和体检。考察和体检按现有公务员录用有关规定进行，色觉异常（色盲或色弱）的判定为体检不合格。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

7.办理聘用。按有关人事聘用规定办理聘用手续。录用后（以人社局签发的录用文件时间为准）一个月内无法到岗的，视为自动放弃聘用资格，取消聘用。

8.硕士研究生及以上人员在2026年6月30日前，具有高级职称人员在下一年县属医疗卫生单位招聘公告发布前，可自行到相关招聘单位应聘，招聘单位可视具体情况组织招聘。县卫生健康局会同县人力社保局对招聘过程进行监督。

四、其它事项

1.应聘人员须在2026年7月31日前取得招聘条件所需的学历学位证书、资格证书、住院医师规范化培训合格证书等。留学人员须在2025年1月1日至2025年12月31日毕业且在2026年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。逾期未取得者，取消聘用资格。

2.不需规范化培训人员，最低服务年限为5周年。需规范化培训人员，最低服务年限为8周年。

3.办理聘用手续后，如试用期（大中专毕业生为见习期）满考核不合格或聘用后连续三年未能取得相应执业资格（职称）的，终止（解除）聘用合同。

4.应聘者提供的个人信息如有虚假，或发现有不符合报考条件或聘用条件情况的，取消聘用资格或终止（解除）聘用合同。

5.落实《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件的有关要求。

咨询电话：

县人民医院叶老师、赵老师：**；

县中医院郑老师、盛老师：**；

县妇幼保健院黄老师：**。

浦江县卫生健康局

2026年3月13日