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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-5-6
- 岗位:全职
- 年龄:41岁至54岁
一、 岗位介绍
因医院发展需要,现面向社会公开招聘护理部主任。该岗位为医院核心管理职能,全面负责医院护理质量、队伍建设与学科发展
二、 岗位职责
1.全面统筹医院护理管理工作,制定并实施护理发展规划。
2.建立健全护理质量与安全管理体系,持续提升护理服务水平。
3.负责护理团队建设、人才培养与绩效考核,打造高素质护理队伍。
4.协调医患沟通,处理护理相关重大事宜,保障医院平稳运行。
5.开展护理学科研究与教学,提升医院护理核心竞争力。
三、 任职要求
1.职称学历:本科及以上学历,主任护师(正高) 职称;部分优秀人才可放宽至副主任护师(副高)。
2.工作经验:具备在珠三角有5年以上 三甲医院护理管理经验。
3.专业能力:精通医院护理核心制度与法律法规,具备较强的组织协调、应急处置与团队管理能力。
4.职业素养:爱岗敬业,责任心强,具备良好的职业操守与廉洁自律意识。
5.年龄要求:年龄 55周岁以下,特别优秀者可适当放宽。
四、 薪酬待遇
提供有竞争力的薪酬福利体系,包括:丰厚薪酬、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利及完善的职业发展通道。(具体视学历与职称面议)
期待优秀的你加入,一起守护健康!
因医院发展需要,现面向社会公开招聘护理部主任。该岗位为医院核心管理职能,全面负责医院护理质量、队伍建设与学科发展
二、 岗位职责
1.全面统筹医院护理管理工作,制定并实施护理发展规划。
2.建立健全护理质量与安全管理体系,持续提升护理服务水平。
3.负责护理团队建设、人才培养与绩效考核,打造高素质护理队伍。
4.协调医患沟通,处理护理相关重大事宜,保障医院平稳运行。
5.开展护理学科研究与教学,提升医院护理核心竞争力。
三、 任职要求
1.职称学历:本科及以上学历,主任护师(正高) 职称;部分优秀人才可放宽至副主任护师(副高)。
2.工作经验:具备在珠三角有5年以上 三甲医院护理管理经验。
3.专业能力:精通医院护理核心制度与法律法规,具备较强的组织协调、应急处置与团队管理能力。
4.职业素养:爱岗敬业,责任心强,具备良好的职业操守与廉洁自律意识。
5.年龄要求:年龄 55周岁以下,特别优秀者可适当放宽。
四、 薪酬待遇
提供有竞争力的薪酬福利体系,包括:丰厚薪酬、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利及完善的职业发展通道。(具体视学历与职称面议)
期待优秀的你加入,一起守护健康!
联系方式(东莞市泽安健康管理有限公司)
工商信息
- 公司名称东莞市泽安健康管理有限公司
- 法定代表人骆悠
- 成立日期2025-09-10
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金200万(元)
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更新于:2026-5-6
