超声/彩超/B超

一、B超医师
（一）招聘名额:1人
（二）应聘条件:
1. 年龄要求:45周岁以下（以报名截止日期为准）。
2. 学历要求:本科及以上学历,医学影像学相关专业。
3. 资格证书:持有医学影像相关专业执业资格证,能顺利完成执业地点变更。
4. 工作经验:具有5年及以上B超相关工作经验,熟悉B超检查操作规范,能独立开展腹部、妇科、心血管等常见部位的B超检查及诊断工作,准确出具检查报告。
5. 技能要求:熟练操作B超检查设备,具备较强的图像分析和诊断能力,能及时发现检查异常并反馈。
6. 其他要求:身体健康,无精神病、传染病及其他不适合医疗机构工作的疾病,能承受相应工作压力;遵纪守法,诚实守信,无违法违纪记录,具有良好的职业道德、团队协作精神及沟通能力。

二、相关待遇
1. 工资待遇:面议（根据个人学历、工作经验、专业能力核定,待遇优厚）;
2. 福利待遇:统一缴纳五险一金,享受绩效工资、带薪年假、节日福利、健康体检等;
3. 成长保障:提供丰富的技能培训、进修学习及职称晋升机会,助力个人职业发展。

三、招聘流程及报名方式
（一）招聘流程
报名（电子简历）——资格审核——面试——笔试——办公会研究决定——办理入职
（二）报名方式
简历投递格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”（请勿重复及多岗位投递,否则视为无效简历）。
（三）报名截止时间
报名及资料收集截止时间:2026年8月16日
（四）报名材料
个人详细简历、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业证书等相关证件复印件或扫描件。面试时需携带以上原件进行复审。

四、注意事项
1. 应聘人员须如实填报个人信息,对提供虚假材料、伪造证件证明等弄虚作假行为,一经查实,立即取消应聘资格;
2. 中心将对所有报名人员进行资格初审,符合岗位要求者将通过电话或短信通知面试,未通过初审者不再另行通知;
3. 面试环节包含专业知识考核与综合能力测评,面试时须携带所有报名材料的原件及复印件,以备现场核验;
4. 请应聘人员保持电话畅通,密切关注后续招聘相关通知,避免错过重要事宜。

五、其他补充说明
1. 本次招聘不收取任何报名费用,不委托任何第三方机构或个人开展招聘相关工作,谨防诈骗。
2. 笔试内容结合岗位专业知识设置,具体笔试时间、地点将与面试通知同步告知,未通过面试者不再另行通知笔试事宜。
3. 办公会研究决定后,将对拟录用人员进行公示（公示期不少于3个工作日）,公示无异议后,按相关规定办理入职手续、签订劳动合同。
4. 拟录用人员须在规定时间内到岗,逾期未到岗且无正当理由的,视为自动放弃录用资格。
5. 录用后试用期按相关法律法规执行,试用期考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用资格。

本招聘信息最终解释权归我单位所有。