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招聘要求
2026年忻州市直事业单位引进博士研究生公告
为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面践行习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施人才强市战略，聚焦发展新质生产力，吸引优秀人才投身忻州、建设忻州，厚植高质量发展人才沃土。根据工作需要，按照省、市有关事业单位公开招聘文件规定，现面向社会引进博士研究生55名。有关事项公告如下：
一、引进对象
符合引进条件和岗位具体要求的，具有博士研究生学历学位的应往届国（境）内外毕业生。
二、引进条件（见职位信息栏）
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有岗位所需的资格条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
7.年龄一般不超过40周岁（1985年3月10日以后出生），具有正高级职称者可放宽至45周岁（1980年3月10日以后出生）。
8.《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部门专业目录、公务员报考专业设置分类指导目录。对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由用人单位进行认定。
9.报考人员为普通高校应届毕业生的，其毕业证（学位证）须在2026年12月31日之前取得，未取得毕业证（学位证）的取消其聘用资格。
不得报名应聘的主要情形：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。
2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考。
3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员，不能报考。
4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考。
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考。
6.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
三、引进程序
（一）发布公告
本次引才信息通过下列网站发布：
山西省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.shanxi.gov.cn/）
忻州市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.sxxz.gov.cn/）
（二）报名
1.报名时间：2026年3月10日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考核、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。
2.报名方式：采取发送电子邮件的方式。应聘人员填写《忻州市直事业单位引进博士研究生报名登记表》，连同身份证、学历学位证书、资格证书等材料在规定时间内发送至电子邮箱（详见《岗位表》），邮件主题注明“岗位代码+岗位名称＋姓名＋电话”。
（三）资格审查
资格审查由各用人单位和主管部门负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿引才工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（四）考核
本次引才采取直接考核的方式进行，重点对引进人才的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核。具体考核形式由用人单位确定。根据岗位报名情况，对符合引进条件者，由用人单位和主管部门电话通知本人考核时间、地点等具体信息。
（五）体检考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟引进人数1:1的比例确定体检和考察人选。各用人单位和主管部门负责体检和考察。
1.体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，所需费用由用人单位负责。
2.体检合格者进入考察程序。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》有关要求组织实施。
（六）公示、聘用
考核、体检、考察合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满无异议的填写《忻州市直事业单位引进博士研究生审批表》，按规定程序办理聘用备案手续。
四、严肃引才纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；对引才中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
五、引进待遇
按照《忻州市引进优秀青年人才支持政策实施办法（试行）》相关规定执行。
六、监督咨询
引进人才政策和具体事宜可咨询各引才单位。
监督电话：**忻州市委组织部人才一科
**忻州市人社局人力资源市场和规划统计科
招满为止，有意请电话咨询
中共忻州市委人才工作领导小组办公室
忻州市人力资源和社会保障局
2026年3月10日
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单位简介
忻州职业技术学院是经山西省人民政府批准、国家教育部备案的全日制综合性公办高职院校。学院座落于忻州市经济开发区学院街1号，占地面积404亩，建筑面积约15万平方米。现有教学科研仪器设备资产总值5313.64万元，图书馆现有纸质图书530473册，电子图书275000册。
学院现有教职员工493人，其中专任教师383人；高级职称91人，中级职称147人；双师型教师186人；博士1人，硕士178人；聘用行业导师132人。
学院现有在校生9997人。招生类型分普通高考、对口升学、高职单招、“三二”分段，面向全国15个省、直辖市、自治区招生，生源数量和质量稳步提升。毕业生获得“双证”率均在93％以上，就业率90％以上，为服务地方经济发展提供强有力的人才支撑。
学院连续两届获得“省级文明单位称号”“山西省依法治校示范单位”“山西省绿化工作先进单位”“山西省红十字示范学校”等称号；先后被确定为“全国护理专业实习实训示范基地”“山西省汽车维修与检测从业人员培训基地”“山西省人口资源培训基地”“忻州市会计培训基地”“忻州市青年创业创新孵化基地”“中国西部教育顾问单位”“全国动漫人才培养优秀院校”“山西省‘1+X’证书制度试点院校”；授牌成为“忻州工匠学院”。
二、专业特色
学院开设28个高职类专业。已形成以护理、医学为主的基层医疗、全生命周期护理康养类专业群；以新能源、新材料、现代装备制造为主的特色制造类专业群；以文化创意、传承和保护传统文化为主的文化艺术类专业群；对接云计算、大数据、网络技术等山西数字化转型的现代信息技术类四大专业群。有6个中央财政及山西省重点专业和骨干专业，现有专业群品牌特色鲜明。
三、资助政策
国家资助：国家奖学金8000元，励志奖学金5000元，助学金2600-4000元，每年评选一次。
学院资助：对家庭困难学生学院分三类：1000元、800元、500元资助。
四、实习就业
学院坚持“产教融合、校企合作”的办学模式。建设省级以上实训基地8个，校内实训基地22个，实训室176个。先后与北京301、北京大学首钢医院、山西医科大学附属第一医院、山西省人民医院、忻州市人民医院、安徽京东方电子有限公司、忻州市幼儿园、山西天宝集团等企事业单位开展长期合作，建立了39个稳定的校外实习实训基地。
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