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2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进公告

为深入贯彻习近平总书记关于“支持东北留住人才、引进人才”的重要指示，进一步加大人才对“3510”总体工作布局的智力支持，按照省委组织部《关于开展2026年度“市委书记进校园”引才活动的通知》有关要求，佳木斯市委、市政府决定开展2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进活动，现将有关事宜公告如下。

一、引进原则

围绕构建“4567”现代产业体系，聚焦市委、市政府中心工作，锚定“3510”总体工作布局重点产业、重点项目急需紧缺专业技术人才需求，坚持德才兼备标准，通过公开、平等、竞争、择优的方式，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。

二、引进计划（见职位信息栏）

2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进活动共计划引进317人。其中，市本级事业单位计划引进63人、县级（乡镇）事业单位计划引进151人、企业计划引进103人。具体岗位引进数量及要求详见《2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进市本级事业单位岗位计划表》（附件1）、《2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进县级（乡镇）事业单位岗位计划表》（附件2）、《2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进企业公开招聘岗位计划表》（附件3）。

三、引进对象

1.市本级事业单位

主要面向全国普通高等院校硕士研究生及以上学历应（往）届毕业生、经教育部留学服务中心学历学位认证的《2026QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校硕士研究生及以上学历应（往）届毕业生，具体岗位资格条件详见岗位计划（附件1）。

2.县级（乡镇）事业单位

面向全国普通高等院校本科及以上学历应（往）届毕业生、经教育部留学服务中心学历学位认证的港澳台地区或海外高校本科及以上学历应（往）届毕业生，具体岗位资格条件详见岗位计划（附件2）。

3.企业单位

面向符合岗位资格条件的大专及以上学历应（往）届毕业生，具体岗位资格条件详见岗位计划（附件3）。

四、引进方式

2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进活动分为两个阶段进行。

第一阶段“高校面试直引”：在牡丹江师范学院、牡丹江医科大学、齐齐哈尔大学、齐齐哈尔医学院、哈尔滨师范大学等5所高校现场，对报考县级事业单位硕士研究生及以上学历要求岗位、艰苦边远地区乡镇事业单位本科及以上学历要求岗位，采取不设开考比例、现场报名、现场面试的方式引进。若同一岗位报名人数超过30人，须在第二阶段以“笔试+面试”的方式开展集中考引，笔试结束后根据同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照拟进入面试人数与岗位拟引进人数5:1的比例确定面试人选。

企业对符合岗位资格条件的报名考生，以企业直聘的方式开展现场招聘。

第二阶段“集中笔面考引”：第一阶段5所高校现场引才全部结束后，对市本级事业单位岗位、县级事业单位本科及以上学历要求岗位以及可在高校现场直接面试但岗位报名人数超过30人的岗位，以“笔试+面试”的方式开展集中考引（考试具体时间、地点以在佳木斯市人民政府网、春风人才网发布的2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进公告（第二阶段）为准）。

五、报名资格条件

（一）事业单位人才引进报名资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。

5.应届本科、硕士毕业生应于2026年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2026年12月31日前取得相应毕业证和学位证。

6.年满18周岁以上，其中本科生、硕士研究生年龄为38周岁以下（1987年3月1日以后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1985年3月1日以后出生）。

7.符合岗位资格条件的港澳台地区或海外高校的考生，须经教育部留学服务中心学历学位认证。

8.“双一流”建设高校本科及以上学历、国内其他高校及《2026QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校硕士研究生及以上学历的考生，所学专业可与岗位要求相近。2026年度应届毕业生由学校教务处出具专业相近证明，其他人员由用人单位及行政主管部门研判后报2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组。

9.有工作单位的考生，需出具所在单位组织人事部门（具有干部管理权限）同意报考证明。

10.报考县级事业单位具有户籍限制岗位的考生，须在公告发布之日前满足报考岗位要求的户籍条件。

11.符合引进岗位要求的其他条件。

12.符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加引进报名：

1.定向培养、委托培养的应届毕业生。

2.截至本公告发布时，已被佳木斯市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用。

3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满。

4.公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年。

5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定。

6.在近三年公务员考试、事业单位人才引进或公开招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形。

8.被依法列为失信联合惩戒对象。

9.法律、法规规定的其他情形。

（二）企业人才引进报名资格条件：

面向符合岗位资格条件的应（往）届毕业生。

六、引进程序

（一）事业单位第一阶段“高校面试直引”按以下程序开展

1.发布公告

在黑龙江人才网、佳木斯市人民政府网、春风人才网发布人才引进公告。

2.现场报名

报考县级事业单位硕士研究生及以上学历要求岗位、艰苦边远地区乡镇事业单位本科及以上学历要求岗位的考生，须在5所高校招聘会现场佳木斯展位直接报名，现场提交真实、完整、有效的报名材料，每名考生只能报考一个岗位且须以最高学历报考。牡丹江医科大学、齐齐哈尔医学院为医疗卫生领域专场，只接收医疗卫生领域岗位现场报名。考生须签订《诚信报考（服从调剂）承诺书》，如实填写社会关系，对伪造或提交虚假信息的考生，取消引进资格，记入诚信档案并视情追究相关责任。

高校现场安排如下：

（1）牡丹江师范学院专场招聘会

时间：3月15日（星期日）上午（9:00—12:00）

地点：牡丹江师范学院体育馆

地址：牡丹江市爱民区文化街191号

（2）牡丹江医科大学专场招聘会（医疗卫生领域专场）

时间：3月15日（星期日）下午（14:00—17:00）

地点：牡丹江医科大学图书馆

地址：牡丹江市爱民区通乡街3号

（3）齐齐哈尔大学专场招聘会

时间：3月22日（星期日）上午（9:00—12:00）

地点：齐齐哈尔大学西区体育馆

地址：齐齐哈尔市建华区文化大街

（4）齐齐哈尔医学院专场招聘会（医疗卫生领域专场）

时间：3月22日（星期日）下午（14:00—17:00）

地点：齐齐哈尔医学院体育馆

地址：齐齐哈尔市建华区卜奎北大街333号

（5）哈尔滨师范大学专场招聘会

时间：3月28日（星期六）上午（9:00—12:00）

地点：哈尔滨师范大学（松北校区）主体育馆

地址：利民经济技术开发区师大南路1号

3.现场资格确认

（1）2026年度应届毕业生须提供：2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进报名表（附件5）、诚信报考（服从调剂）承诺书（附件6）、本人二代身份证、学校出具的大学学业成绩表（盖教务章）、报考相应学历录取单（档案馆盖章）、2026年度应届毕业生在校思想政治考核表（附件7）、中国人民银行出具的个人征信报告；满足专业相近要求的，需由考生毕业院系出具加盖公章的“专业相近情况证明”。

（2）非2026年度应届毕业生须提供：2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进报名表（附件5）、诚信报考（服从调剂）承诺书（附件6）、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、中国人民银行出具的个人征信报告。

（3）符合岗位资格条件的港澳台地区或海外高校的考生，须提供经教育部留学服务中心学历学位认证相关材料。

（4）有工作单位的考生，须提供所在单位具备干部管理权限组织人事部门出具的同意报考证明（附件8）。

（5）岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须出具政治面貌相关佐证材料。

（6）报考县级事业单位具有户籍限制岗位的考生须提供相应户籍证明。

（7）报考岗位要求的其他相关材料。

以上相关证明材料一式两份（一份原件、一份复印件），内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称、岗位代码要表述准确。资格审查结束后，原件返还考生，复印件由工作人员收回存档备查。

4.面试

此次2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进活动高校现场引才对符合“高校面试直引”资格条件的考生，考试采取结构化面试的方式进行，不设置开考比例。面试时间为15分钟，主要测试综合分析、组织协调等能力，满分100分，成绩保留小数点后两位。成绩低于70分者不予引进，若同岗位考生成绩出现并列，则进行面试加试。

5.考察与体检

根据引进计划数和考生面试成绩，按照面试成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定本场次拟考察人选，并提前1—2天在下一场现场招聘会前及时发布递减后的岗位计划及公告。

经第一阶段“高校面试直引”确定的拟考察人选，由用人单位及主管部门集中统一开展考察工作，考察合格者方可参加体检。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定由2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组统一组织实施。

因考察、体检不合格出现的空额，可从报考同一岗位，按总成绩从高分到低分依次等额递补。每个阶段递补只进行一次。

3月28日5所高校现场引才结束后，“高校面试直引”阶段无人报名的岗位列入“集中笔面考引”阶段。

（二）事业单位第二阶段“集中笔面考引”按以下程序开展

1.网上报名

对报考市本级事业单位岗位、县级事业单位本科及以上学历要求岗位的考生，可于2026年3月15日9:00—4月3日17:00登录春风人才网报名，每名考生只能报考一个岗位且须以最高学历报考，不得兼报，须使用本人有效身份证件进行报名。

报名网址：https://jms2026zp.ibaoming.net/

技术咨询电话：400-6129-400转1783

报名二维码：

考生须按要求提供以下材料：

（1）2026年应届毕业生须提供：本人二代身份证、诚信报考（服从调剂）承诺书（附件6）、学校出具的学历学业成绩表（盖教务章）、相应学历录取单（档案馆盖章）、2026年应届毕业生在校思想政治考核表（附件7），内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确；中国人民银行出具的个人征信报告；满足专业相近要求的，需由考生毕业院系出具加盖公章的“专业相近情况证明”。

（2）非2026年应届毕业生须提供：本人二代身份证、诚信报考（服从调剂）承诺书（附件6）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、中国人民银行出具的个人征信报告。

（3）符合岗位资格条件的港澳台地区或海外高校的考生，须提供经教育部留学服务中心学历学位认证相关材料。

（4）有工作单位的考生，须出具所在单位组织人事部门（具有干部管理权限）同意报考证明（附件8）。

（5）岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须出具政治面貌相关佐证材料。

（6）报考县级事业单位具有户籍限制岗位的考生须提供相应户籍证明。

（7）报考岗位要求的其他相关材料。

以上相关证明材料请考生上传原件扫描件，本人近期免冠蓝底1寸照片大小限制在1M字节以内，格式为*.jpg。相关证明材料原件由考生本人保管，后续现场资格确认时备查。

2.网上资格审查

网上报名与资格审查同步进行。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，在规定时限内补充填报信息后重新提交审查或改报其他岗位。

通过资格审查的报名人数与岗位引进人数之比原则上不得低于3:1。达不到比例的，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）规定，经2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组审议后，可通过“取消岗位”“差额调剂”“削减名额”“降低开考比例”等方式进行调整。

事业单位第二阶段“集中笔面考引”笔试、面试、考察、体检等有关事宜，详见4月上旬在佳木斯市人民政府网、春风人才网发布的2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进公告（第二阶段）。

（三）调剂

考试全部结束后，对达到成绩合格线要求，因排名未进入下一引进程序且在报名时签订《诚信报考（服从调剂）承诺书》的考生，可由用人单位行政主管部门或县（市）区组织部门提出申请，2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组办公室统一按照总成绩从高到低调剂到专业相符且无人报名的同一行政区划内其他事业单位岗位（市本级、县级分别调剂）。开展调剂工作时，须由2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组办公室告知相应考生，对于不同意调剂的视为放弃引进资格。

七、公示和聘用

依据考试、考察和体检结果确定事业单位拟引进人员名单，分别经市、县两级编委办公会议审议通过后，市本级事业单位拟引进人员公示在佳木斯市人民政府网站发布；县（市）区、乡镇事业单位拟引进人员公示在县（市）区人民政府网站发布，公示期为5个工作日。进入拟引进公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其直接签订事业单位聘用合同、办理落编手续；2026年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。

八、政策待遇

1.报考市本级事业单位人员，按照《佳木斯市事业单位人才新政》（佳办发〔2023〕17号）规定执行。

2.报考县（市）区、乡镇事业单位人员，按当地政策享受相应待遇。

3.报考企业人员直接与企业对接相应待遇，对符合《佳木斯市重点产业人才新政》（佳办发〔2023〕16号）资格条件的，按《佳木斯市重点产业人才新政》规定及企业人才政策执行。

4.事业单位引进人员实行试用期和服务期制度。试用期半年（应届毕业生一年），服务期为三年（含试用期）。试用期满由用人单位及主管部门组织试用期满考核，出具试用期考核报告，考核不合格的，解除聘用合同。

九、有关事项与要求

1.考生应及时关注佳木斯市人民政府网、春风人才网发布的公告和有关信息，仔细区分第一阶段“高校面试直引”与第二阶段“集中笔面考引”所包含的岗位类别和考试方式，了解引进工作进程，同时应保持电话畅通。因未及时查看公告（公示）等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。

2.纪律监督将贯穿本次引进工作全过程。在引进各环节发现考生不具备引进资格条件、不符合引进岗位要求、属于不得引进情形或提供虚假材料的，将取消其参加后续环节资格，由此产生的后果由考生本人承担。对故意违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、故意扰乱引进工作正常秩序的考生，将记入个人诚信档案，违纪违规行为按规定处理。各引进单位、行政主管部门及有关工作人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织人事纪律的，一经查实，将严肃处理并公告。

3.本次人才引进工作将严格落实国家、黑龙江省、佳木斯市有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注相应网站发布的公告（公示）信息。

4.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

本公告未尽事宜由2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组办公室负责解释。

考务咨询电话：**

咨询时间：8:30-11:30  13:30-17:00（工作日）

监督举报电话：0454-12380

1：2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进市本级事业单位岗位计划表

2：2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进县级（乡镇）事业单位岗位计划表

3：2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进企业公开招聘岗位计划表

4：2026QS世界大学排名前500高校名单

5：2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进报名表

6：诚信报考（服从调剂）承诺书

7：2026年度应届毕业生在校思想政治考核表

8：单位同意报考证明

2026年度“市委书记进校园”佳木斯市

急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组

2026年3月9日