护工主管

岗位职责： 
1、负责日常护工的招聘、培训、考核、监督、工服领用等工作；
2、日常巡楼，发现问题及时处理并汇报护理主任； 
3、做好与护士长、一线护理人员的沟通、协调、联络工作，提出问题并给出相应整改意见； 
4、做好与部门的联络工作，发现棘手问题及时向医院护理部汇报； 
5、应具备突发事件应变处置能力，包括人员工作中的纠纷和医护关系的维护等；
6、做好与病患家属的联络、沟通工作，及时关心病患。
任职要求： 
1、有医院、护理院、养护院等机构护工管理经验者优先； 
2、有爱心，能适应护理院的工作环境，愿意为病人和老年人提供帮助与服务； 
3、沟通与服从能力强，善于处理人际关系；
福利待遇：
1.上班时间：6:30-18:30
2.试用期1-3个月；
3.购买五险；
4.月休4天，国家法定节假日休息、团建福利等。