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招聘要求
龙岗区耳鼻咽喉医院2026年3月公开选聘卫生医疗高层次人才公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）及深圳市事业单位管理等有关规定，进一步补充强化深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院卫生医疗队伍专业力量，决定开展深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院2026年3月公开选聘卫生医疗高层次人才工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
本次招聘卫生医疗人才1名。应聘人员可通过“龙岗政府在线”（http://www.lg.gov.cn/）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。
二、招聘对象
招聘对象为符合岗位条件要求和社会上具有国家承认学历的卫生医疗人才。应聘人员须于资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报名
（一）报名方式及时间：
本次招聘实行网络报名，报名时间为2026年3月13日9:00至19日18:00，应聘人员将报名资料扫描发送至深圳市龙岗区卫生健康局政务邮箱（wjj_rsk@lg.gov.cn），材料需清晰、准确。
（二）报名注意事项：
1.应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由本人负责。
2.应聘人员的学历、学位以及所学专业须与《招聘岗位表》要求一致，专业是否相符可参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2，以下简称“专业目录”），如专业名称一致的，按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、课程对比情况说明等材料。
3.应聘人员所学专业须与岗位规定的学历层次相对应，低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。
4.本次招聘的资格条件时间计算，均截至2026年3月9日（如年龄要求50周岁以下，即1975年3月9日之后出生）。
5.在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，也不视为工作经历。全日制学习期间参加的住院医师规范化培训经历，不视为工作经历。工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入工作经历时间。
6.应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由本人承担。
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
六、资格初审
报名的同时进行资格初审。应聘人报名时须通过邮箱提交《龙岗区耳鼻咽喉医院2026年3月公开选聘卫生医疗高层次人才报名表》（附件3）、诚信报考承诺书（附件4）。
七、资格复审
资格审查贯穿公开招聘全过程。
符合应聘条件的人员为入围直接业务考核人员，进入资格复审环节。资格复审公告在“龙岗政府在线”（http://www.lg.gov.cn/）发布，并通过短信通知入围直接业务考核人员在规定时间内根据材料清单发送电子材料至相应政务邮箱。未在规定时间内提交材料的，视为自动放弃。
招聘单位及其主管部门对入围直接业务考核人员进行资格复审。通过资格复审的人员，进入直接业务考核环节；对不符合招聘条件的，取消其直接业务考核资格，并书面告知相关事由。被取消直接业务考核资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向深圳市龙岗区卫生健康局申请复核。
八、直接业务考核
本次公开选聘考试采取直接业务考核方式进行，招聘单位及其主管部门成立同行专家考核组对应聘人员履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平进行直接业务考核。直接业务考核时间、地点、测评方式、成绩计算、合格分数线另行通知。
九、体检与考察
在总成绩合格的应聘人员中，按照总成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果在“龙岗政府在线”（http://www.lg.gov.cn/）公布。
体检合格的应聘人员将进入考察环节。
十、公示与聘用
经考察合格的拟聘人员，其名单在“龙岗政府在线”（http://www.lg.gov.cn/）公示5个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的拟聘人员，取得聘用资格，办理聘用备案手续，签订聘用合同。
聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
十一、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本招聘周期内完成。
十二、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）招聘单位及其主管部门均不举办、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。
（三）本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等有关规定执行。
（四）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，可拨打招聘单位咨询电话**，咨询时间：2026年3月13日—19日工作日9：30-11：00，14：30-17：00。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
深圳市龙岗区卫生健康局
2026年3月9日
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单位简介
一、学科设置
医院以耳鼻咽喉科和口腔科为特色，设置病床100张，牙椅60张。耳鼻咽喉科已开设耳内科、耳显微外科、临床听力、鼻颅底外科、变态反应科、睡眠医学中心等10余个二级学科和专业学组。耳鼻咽喉科和变态反应科连年荣登“中国医院科技影响力百强榜”，耳鼻咽喉学科超越深圳市多家老牌三甲医院，连年荣登“深圳市医院科技影响力学科榜”榜首，奠定了在深圳市耳鼻咽喉界的引领地位。
口腔科开设口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔种植科、儿童牙科、牙周科、牙体牙髓科等二级科室及专业学组。眼科开设眼视光学科、白内障学科等专业学组。
研究所设立加拿大麦克马斯特大学联合研究中心、香港中文大学联合研究中心和变态反应与免疫学研究室、小分子药物研究室、中药新药研究室、干细胞与再生医学研究室、耳鼻咽喉解剖学研究室、医学情报中心等研究室。
二、临床技术
作为广东省和深圳市重点专科，已全部开展所有三甲技术项目。突出内窥镜诊疗、变态反应检测与治疗、鼾症诊疗等特色专科，大力开展耳显微外科技术、微创技术、3D数字化技术、口腔种植修复、无痛舒适化技术等新技术新项目，填补我市多项技术空白。
在深圳市率先开展双平行切口的颈部淋巴结清扫术，以及舌体低温等离子打孔消融术治疗睡眠呼吸暂停低通气综合征；完成广东省首例舌根悬吊联合悬雍垂腭咽成形术手术；颅中窝入路面神经减压术、导航引导下鼻颅底及侧颅底肿瘤切除术、内镜下低温等离子鼻咽癌手术、人工镫骨手术、重度鼾症治疗、人工耳蜗植入术等技术已达到国内领先水平。
三、人才队伍
全院现有人员近300人，其中深圳市孔雀计划人才7人，龙岗区优秀专家4人，高级职称40余人和一批深圳市名医及研究生导师。先后选派多名技术骨干赴哈佛大学、耶鲁大学、美国斯坦福大学、宾夕法尼亚大学、佛罗里达大学，英国伦敦大学、瑞士苏黎世大学、加拿大麦克马斯特大学、澳大利亚阿德莱德大学、意大利Piacenza耳科中心等国际知名院校研修学习。先后引进首都医科大学宣武医院、中山大学附属第一医院、广东省口腔医院等机构近20余名在耳科、鼻科、咽喉科、头颈肿瘤、口腔、眼科等方面享有盛誉的知名专家及团队，定期来院进行专家门诊、疑难病例会诊及手术，让患者实现家门口看名医，极大提高了科室和区域内临床技术水平及学科水准。
四、科研水平
2014年获批国家自然科学基金A类依托单位，2015年创建深圳市重点实验室。先后承担国家级、省市级、深港创新圈等科研课题160余项。累计发表文章400余篇，其中SCI文章100多篇，多篇文章影响因子高达12分以上。已获授权和正在公示国家专利50多项，由人民卫生出版社出版《侧颅底显微外科解剖图谱》、德国Thime出版社出版《颞骨解剖与手术径路》等专著多本。
医院及研究所秉承着“专业、专注、诚信、久远”的发展理念，积极创建国际知名、国内一流的研究型耳鼻咽喉专科医院。
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