重庆市梁平区精神卫生中心（重庆市梁平区失能老人护理院）招聘

重庆市梁平区精神卫生中心2026年3月招聘2名非在编专业技术人员简章

为加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）》、《重庆市梁平区卫生健康委员会关于同意区精神卫生中心招聘3名非编专技人员的批复》（梁平卫健复〔2025〕25号）、《重庆市梁平区卫生健康委员会关于同意区精神卫生中心招聘3名非编专技人员的批复》（梁平卫健复〔2025〕53号）文件精神，结合中心实际用人情况，现面向社会招聘非在编专业技术人员2名。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位

（一）信息岗非在编专技人员1名；

（二）助理护士岗非在编专技人员1名。

三、招聘范围和对象

（一）凡符合以下条件的人员均可报名报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

7.在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名截止前获得国家教育部中国留学生服务中心认证。

（二）以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；梁平区机关事业单位正式在职在编人员；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到医疗卫生机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的医学生；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

（一）岗位要求。

1.信息岗招聘条件为：35周岁及以下，本科及以上学历和相应学位，计算机科学与技术、电子与计算机工程、网络工程专业。

2.助理护士岗招聘条件为：35周岁及以下，大专及以上学历，护理、护理学专业，并取得护士执业资格。

（二）实行线上报名和现场资格审查制度。

报名时间及邮箱：2026年3月6日至2026年3月12日，按“xxx报名资料”统一命名并发送至邮箱348636364@qq.com。

线上报名时，应提供的证明材料包括：

1.本人身份证扫描件；

2.《报名信息表》电子件（附件1，要求内容完整准确）；

3.《现场资格审查表》电子件（附件2，要求内容完整准确）；

4.报考岗位所要求专业的毕业证及学位证扫描件、“学信网”“学位网”上的学历、学位证明电子件；

5.相应执业证书、资格证书及其它资料的复印扫描件。资格证书尚未办理的，以考试机构的成绩合格证明为准。

现场资格审查时，考生应提供以上相关证明材料的原件及复印件各1份。现场资格审查通过后，立即开展考试。

五、考试

信息岗考试分笔试、上机操作、面试，助理护士岗考试分笔试、面试。考试时间待定，具体时间另行通知，地点：重庆市梁平区精神卫生中心（重庆市梁平区合兴街道合兴村2组110号）。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，分值100分。

（二）上机操作（信息岗）

设定场景进行系统操作，分值100分。

（三）面试

面试由重庆市梁平区精神卫生中心组织。按照面试人员人数与招聘岗位名额不低于2:1的比例，根据报考该岗位现场资格审查合格的考生考试总成绩从高分到低分依次确定面试人员，若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。

面试以结构化面试方式进行，分值100分，面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。

（三）考试总成绩计算方式

1.信息岗考试总成绩=综合成绩（笔试成绩30%+上机操作70%）×50%+面试成绩×50%；

2.助理护士岗考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

成绩均采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后一位数。

六、体检

根据该岗位考生总成绩从高到低依次等额确定体检人选。总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历、职称资格高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定，在二级及以上医疗卫生机构进行体检。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向重庆市梁平区精神卫生中心提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准，不再组织二次复检。

考生必须按照规定时间参加体检（复检），无正当理由未按时参加体检者视为自动放弃体检（复检）资格。

体检不合格者，取消聘用资格。

七、考察

体检合格者，重庆市梁平区精神卫生中心对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身份状况、廉洁情况以及是否需要回避等情况进行综合考察，并再次对资格条件进行复审。

因体检、考察、资格复审不合格或面试环节以后因自动放弃等出现的岗位缺额，不予递补。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

八、公示

有关本次招聘考试成绩、拟聘公示等相关信息在重庆市梁平区精神卫生中心公示栏查看。

拟聘用人员在重庆市梁平区精神卫生中心公示栏进行公示，公示期为5个工作日。聘用公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、身份证、聘用岗位、考试考核总成绩以及符合聘用岗位的其他条件等应公示事项。

九、聘用及待遇

经公示期满无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由重庆市梁平区精神卫生中心按有关程序报经重庆市梁平区卫生健康委员会备案。聘用人员待遇、人事关系按照中心相关制度执行。

试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。

十、纪律要求

对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

十一、其他事项

（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）本简章由重庆市梁平区精神卫生中心负责解释。

报名咨询电话：023-53680321

重庆市梁平区精神卫生中心公开招聘存在问题反映信箱：609726478@qq.com。

1：重庆市梁平区精神卫生中心2026年3月招聘2名非在编专业技术人员报名表

2：重庆市梁平区精神卫生中心2026年3月招聘2名非在编专业技术人员现场资格报审查表