冕宁县第二人民医院招聘

冕宁县第二人民医院长期招聘临床医学学术技术带头人的公告

为满足医院学科建设与医疗事业发展需求，提升临床服务能力，优化人才队伍结构，聚焦核心临床领域的学科与人才培育，经医院研究决定，现面向社会公开长期招聘相关专业学术技术带头人，至满足医院医疗服务需求为止。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

（一）招聘岗位

内科（呼吸、消化、心血管）学术技术带头人。

外科（普外、骨科、泌尿、肛肠）学术技术带头人。

血液透析与肾脏病学专业学术技术带头人。

重症医学科学术技术带头人。

超声医学（诊断方向）学术技术带头人。

成熟型临床医师。

（二）招聘名额：若干名

工作地点：冕宁县第二人民医院

岗位方向：可根据实际需求进行调整

二、招聘对象应具备以下条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医学事业，廉洁行医，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，无违法犯罪及不良诚信记录。

2.具有良好的职业道德、服务意识、沟通能力及团队协作精神，工作责任心强，严格遵守劳动纪律，服从医院工作岗位调配。

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和职业素养，无专业限制性疾病，能正常履行岗位职责。

(二）岗位具体条件

1.学历：学术带头人具备全日制专科及以上学历；成熟型临床医师具备全日制本科及以上学历。

2.专业：临床医学类相关专业（具备执业医师证）。

3.资格证书：学术带头人需取得中级及以上资格证；.成熟型临床医师取得住院医师规范化培训合格证书者优先。

4.年龄：学术带头人原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；成熟型临床医师35周岁以下（具有6年以上临床工作经历）。

(三）岗位职责

在学科内具有较高的行业认可度，能够独立主持疑难复杂病例的诊疗与会诊。推广应用国内外先进临床技术，提高学科诊疗水平和医疗质量。具备较强的学科规划能力，能够结合医院发展目标制定学科中长期发展规划；拥有丰富的团队管理经验，能够带领学科团队开展临床技术创新、搭建学科人才梯队，引进和培育骨干人才，营造良好的学术氛围和工作环境，提升团队凝聚力和战斗力。

（四）凡有下列情形之一者不得参加公开招聘

1.曾受过各类刑事处罚、治安处罚或开除公职的。

2.涉嫌违纪、违法行为正在接受审查调查的。

3.有其他违反国家法律法规行为的。

4.受党纪、政务处分尚在影响期内的或开除中国共产党党籍的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.有特殊疾病不能胜任岗位工作或隐瞒相关病史的。

三、报名及资格审查相关要求

（一）报名

1.时间：本公告为长期招聘，自发布之日起接受报名。

2.报名方式：

现场报名：携带报名材料到冕宁县第二人民医院人事科（冕宁县泸沽镇工农街234号冕宁县第二人民医院新住院大楼四楼）提交。

网络报名：将个人简历及相关资质材料扫描件打包发送至指定邮箱（邮箱904752287@qq.com）。

所需材料：（1）个人简历；（2）居民身份证；（3）毕业证、学位证；学信网上查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）执业医师资格证及其他相关证件；

（二）资格审查

由本院组织专人对报名人员进行资格初审，初审通过者将通过电话或邮件通知后续考核事宜，未通过者不再另行通知。

资格审查将贯穿考核招聘工作的全过程，考生所提供的信息和材料应真实有效，发现弄虚作假者，将随时取消考核招聘资格，所造成的一切后果由考生自行承担。

四、考核方式：

本次招聘考核采取一事一议方式进行考核。

五、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时进行吸食毒品尿液检验，体检费由考生自行承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果7日内书面申请复检一次，体检结论以复检结果为准（复检可在原检机构或上级机构进行），复检仍不合格的取消其录用资格。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。

六、公示

对体检合格人员按照相关规定进行拟聘公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映问题，一经核实不符合条件的，取消其聘用资格。

七、聘用

公示期满后无异议或异议不影响聘用的，按照医院流程在规定时间内办理聘用手续，签订试用合同，进入试用期，试用期满考核合格者签订聘用合同，考核不合格者不予聘用。

八、薪酬待遇与职业发展

（一）学术技术带头人

1.对学术技术带头人实行柔性引进政策，采取一事一议方式，实行协议工资制。

2.科研支持：给予科研启动经费配备独立实验室或研究团队，优先支持申报各级科研项目；提供充足的临床研究配套资源。

3.人才保障：适当提供安家补贴，享受医院职工基本医疗，养老，失业，工伤，生育等社会保险及补充医疗保险，住房公积金，年度体检等福利。

4.职业发展：优先聘任相应专业技术岗位，给予学科建设自主权，可自主组建核心团队；支持参加国内外高水平学术会议，进修培训等，助力个人学术地位提升；纳入医院重点人才培养计划，在职称晋升，项目申报等方面给予倾斜。

（二）成熟性临床医师

按照冕宁县第二人民医院临聘人员现行工资标准及绩效方案执行。

九、纪律与监督

招聘工作由冕宁县第二人民医院纪委全程监督，在招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并按相关规定处理。

十、注意事项

1.报考人员必须保持电话通讯畅通(在填报信息时所留电话)，因通讯不畅导致无法联系的，后果自行承担。

2.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构办培训，谨防诈骗。

十一、联系人及联系电话

联系电话：**（冕宁县第二人民医院人力资源科）

联系人：王老师谢老师

举报电话：**（冕宁县第二人民医院纪委）

此公告由冕宁县第二人民医院负责解释。

招满为止，有意请电话咨询

冕宁县第二人民医院

2026年3月7日