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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-5-8
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1、根据护理部及科室年度目标，制定科室工作计划与目标，组织实施与评价。
2、培养建设科室人才梯队，科学合理运用护理人力，促进科室护理工作发展。
3、建立科室护理质量指标，实施质量控制并持续改善，保障护理安全提升护理质量。
4、进行护士绩效考核，根据工作量、工作质量和工作效果进行绩效分配。
5、与科室主任积极沟通协作，协同发展。
6、培训科室护理人员，提升人员专业知识与技能。
7、深化护理学科内涵建设，积极推进科室护理科研工作。
2、培养建设科室人才梯队，科学合理运用护理人力，促进科室护理工作发展。
3、建立科室护理质量指标，实施质量控制并持续改善，保障护理安全提升护理质量。
4、进行护士绩效考核，根据工作量、工作质量和工作效果进行绩效分配。
5、与科室主任积极沟通协作，协同发展。
6、培训科室护理人员，提升人员专业知识与技能。
7、深化护理学科内涵建设，积极推进科室护理科研工作。
联系方式(南京明基医院)
单位简介
南京明基医院系三级甲等综合医院。是南京医科大学附属医院，东南大学医学院教学医院，南京中医药大学教学医院。2008年正式运行，至今已有十七年。
医院致力于医疗、教学、科研、运营四位一体的学院型医院建设。综合实力、学科声誉、科研水平等方面在全国非公医疗机构位居前列。
南京明基医院坐落在南京河西新城，占地600亩，一期占地200亩，建筑面积22万平方米，设置床位1500床。二期于2025年2月开始运行，项目总建筑面积约10.7万㎡。规划床位800张。医院现有在职员工2300余人。开业迄今，已为一千五百多万民众提供优质的医疗服务。年度门、急诊总量逾百万人次，出院总量逾5万人次。其诚信医疗和全人服务的理念赢得广大民众的信赖和卫生行政部门的好评。
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更新于：2026-5-8
