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招聘要求
环县城关社区医院2026年公开招聘聘用制口腔执业医师公告
根据《环县城关社区医院关于2026年公开招聘聘用制口腔执业医师实施方案》，我院计划公开招聘聘用制口腔执业医师2名。现将有关事项公告如下：
招聘计划
本次计划招聘口腔执业医师2名。
招聘对象
大学专科及以上学历并持有执业医师资格证书，且具有两年以上临床工作经验。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.有正确的政治立场和政治态度，能树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，甘于为国家和人民服务奉献。
3.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。
4.热爱医疗卫生事业，乐于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备岗位所需的学历、专业、资格证（执业证）及其他条件。
5.具有正常履职的身体条件和心理素质，身体健康（无先天性、传染性疾病，以及无法胜任医疗工作的功能障碍性疾病等），参照国家公务员体检标准，符合聘用体检标准。
6.服从工作安排及科室调配，作风扎实，具有较强的责任心。
7.无违纪违法记录，具有良好的品行和职业道德。
8.法律法规规定的其他条件。
报名相关要求
（一）现场报名
定于2026年3月2日至2026年3月6日在环县城关社区医院五楼医务科报名，不接受网上、电话和信函报名。
报名时须提供本人简历，身份证、毕业证（第一学历至最高学历）、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、医师资格证（执业证）原件及复印件，个人征信报告（不早于报名前2日）、无犯罪记录证明（有效期内）。如实填写纸质版《环县城关社区医院2026年公开招聘聘用制口腔执业医师报名登记表》（附件双面打印），携带1张近期2寸彩色免冠照片。
（二）资格审查
按照规定的条件和要求，由环县城关社区医院医务科对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程，在各环节发现报考者不符合报考条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。凡提供虚假材料者，一经核实，取消其聘用资格。
（三）组织考试
本次公开招聘采取笔试、实践技能操作、面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试科目为医学基础知识，满分100分。笔试不指定教材，主要测试医学基础知识和基本实践技能等。
2.实践技能操作。随机抽取题目，现场操作，满分100分。所有参与笔试人员均可参加实践技能操作。
3.笔试、实践技能操作具体时间、地点待确定后通过电话或微信通知应聘人员，应聘人员须持有效期内的本人身份证（临时身份证）原件参加考试，未携带证件者不允许参加考试。
4.面试。按应聘人员与招聘岗位比例2:1确定面试人员。依据笔试+实践技能操作成绩从高到低进行确定，末位笔试成绩并列者一并进入面试。应聘人数与招聘岗位比例小于2:1时，全部进入面试。进入面试人员须持本人身份证原件参加面试，未携带证件者不允许参加面试。
5.面试满分100分，主要测评应聘人员的专业技能、语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。面试时间、地点待确定后通过电话或微信通知应聘人员。
6.成绩计算：应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+实践技能操作×30%+面试成绩×10%。综合成绩由高到低依次排序。
（四）体检
参照《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件规定进行体检。由医院统一组织实施，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩依次递补。
（五）考察
体检合格者，确定为考察对象。考察采取个别谈话、查阅档案、延伸考察等方式进行，主要了解拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事（学籍）档案，形成书面审查结论。对考察不合格的，取消拟聘用资格。空缺岗位按总成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。
（六）公示
对拟聘用对象进行5个工作日公示。
公示地点：环县城关社区医院一楼大厅公示栏
（七）聘用
1.公示期满后，无异议或异议经调查核实不影响聘用的，提交医院支部委员会议审定，按规定办理聘用手续。
2.拟聘用人员超过规定时间3个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，空缺岗位依次递补。
3.聘用人员实行劳动合同制，合同期限为3年，试用期为1个月，试用期满考核合格确定为正式聘用人员，经考核不合格者，解除聘用关系。
（八）薪酬待遇
薪酬待遇按照《环县城关社区医院聘用人员薪酬管理办法》等执行。
招聘原则
1.录聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则；
2.按考生成绩从高到低分确定拟录聘人员；
3.医院医务科、办公室全程监督。
咨询电话
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