北京市平谷区金海湖镇社区卫生服务中心（北京市平谷区金海湖中心卫生院）招聘

北京市平谷区卫生健康委员会所属事业单位2026年第一次公开招聘工作人员公告

为进一步加强我区卫生人才队伍建设，提升卫生人员整体素质，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合我区卫生健康系统事业单位实际需求，现将北京市平谷区卫生健康委员会所属事业单位2026年第一次公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘计划（见职位信息栏）

本次公开招聘共涉及卫生专业技术岗位63个，共计招聘112人（详见附件）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正；热爱祖国，热爱卫生健康事业；

2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

3.北京生源毕业生须具有北京市常住户口，且人事行政、档案关系在京(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生)；非京生源应届毕业生须符合北京市非京生源毕业生引进相关政策；

4.具备招聘岗位所规定的年龄、学历、经历等条件；

5.符合《事业单位人事管理回避规定》有关规定。

（二）其他条件

1.年龄计算方法:“应届毕业生38周岁及以下”指1987年2月1日及以后出生的；“社会人员40周岁及以下”指1985年2月1日及以后出生的；

2.定向毕业生要求：与平谷区卫生健康委员会签订《北京市定向培养医学毕业生协议书》的2026年应届医学类毕业生；

3.应届毕业生要求：指列入国家统一招生计划（不含委培、定向）的普通高等学校，在校期间所修成绩全部合格，按时毕业并如期获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。2025年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并完成国内教育部门学历认证，具有北京市常住户口的留学回国人员，可报考限应届毕业生报考职位；

4.对于专业（学科）目录中没有具体对应的自设专业（学科）和国（境）外留学专业，应聘人员需在报名时上传专业证明材料；

5.相关工作经历年限要求：用人单位开具相关工作证明，计算时间截止2026年1月1日之前；

6.报考时，尚未取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员，若报考岗位要求取得该证书，需提交本人签字的纸质版承诺书；

7.有下列情形之一的人员不得应聘:因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除党籍、开除公职的人员；尚未解除党纪、政务处分或涉嫌违纪违法被立案审查(调查)尚未结案的人员；法律法规规定不得聘用到事业单位的其他情形的人员。

三、招聘工作安排

招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

（一）网上报名、资格初审

1.应聘人员于2026年3月2日9:00至2026年3月6日17:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站（https.//rsj.beijing.9ov.cn/），在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择北京市事业单位公开招聘服务平台后，选择“北京市平谷区卫生健康委所属事业单位2026年第一次公开招聘工作人员公告”，并根据相应岗位进行报名。

2.招聘单位相关人员负责受理报名，并对报名人员条件进行资格初审。报名期间考生需及时查看网上审核状态是否通过，并进行后续相应操作处理。

3.报名人员所填信息应真实、完整、准确，每人限报考1个岗位。在报名期间未通过资格审查的，可改报其他岗位；报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位，考生需及时查看网上审核状态是否通过，并进行后续相应操作处理，招聘单位不再另行通知初审结果。

4.因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即刻取消参加本次公开招聘的资格。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的形式进行。

1.笔试

（1）笔试内容：与报考岗位相关专业知识,无指定参考用书。

（2）笔试时间、地点：另行通知。

请通过系统报名且资格初审通过的应聘人员予以关注并保持联系方式畅通。如应聘人员因个人原因未能如期参加考试者后果自行承担。

（3）笔试成绩：笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分；笔试结束后，考生可登录北京市平谷区人民政府网站(https://www.bjpg.gov.cn/)进行成绩查询，未达到合格分数线的考生不能列入资格复审人选。

2.资格复审

（1）笔试成绩通过合格分数线的应聘人员，按照笔试成绩由高到低的顺序，以1:3的比例确定拟进入资格复审人选；不足1:3比例的岗位，以实际人数确定拟进入资格复审人选。

（2）各招聘单位对应聘人员进行资格复审。考生可到北京市平谷区人民政府网站（http://www.bjpg.gov.cn）查询资格复审的人员名单、时间、地点等内容。由于资格复审未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。

（3）考生携带以下材料到现场进行资格复审：

①报名表一份，诚信声明需本人手写签字。

②身份证原件及复印件。

③报考人员需提交户口簿首页、本人页原件及户口簿首页和本人页复印件；户口在集体户的需提交本人页复印件、集体户首页并加盖户籍管理部门公章。

④符合岗位要求的学历及相应学位证书原件及复印件。

⑤符合岗位要求的资格证书、职称（执业）证书原件及复印件。

⑥其他能够证明符合岗位要求的材料。

3.面试

（1）面试合格线：资格复审通过人员进入面试，面试合格分数线为60分。

（2）面试方式：采取半结构化开展面试（如有更改另行通知应聘人员）。

（3）面试内容依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。

（4）面试时间、地点另行通知。

（5）面试时，报考人员须提供本人身份证。

（6）面试结束后，考生可登陆平谷区人民政府网(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩。

（7）综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%（如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次；如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次），按照综合成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定拟聘人选。

（三）考核、体检

1.根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。

2.根据考试和考核结果，统一组织拟聘人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检费由应聘人员个人负担。

3.考核体检不合格的，按综合成绩由高到低依次递补，确定考核人员。

4.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

（四）公示、聘用

1.体检结束后，招聘单位根据考试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在平谷区人民政府网(http://www.bjpg.gov.cn)对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

（五）需说明事项

1.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报考条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

2.岗位要求的毕业证、学位证应在2026年9月1日之前取得，未按时取得的考生，取消本次招聘资格。

3.从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

4.若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。

四、纪律监督

招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严格遵守回避制度，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

纪检电话：**，拨打时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。

北京市平谷区卫生健康委员会所属事业单位2026年第一次公开招聘工作人员岗位及条件

北京市平谷区卫生健康委员会

2026年2月28日