南充市第四人民医院（南充市顺庆区妇孺医院、南充市妇女儿童医院）招聘

南充市顺庆区2026年上半年公开考核招聘卫生事业单位工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《四川省人力资源和社会保障厅四川省卫生健康委员会关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》（川人社发〔2023〕4号）等文件精神，南充市顺庆区2026年上半年面向全国公开考核招聘11名卫生事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开考核招聘，择优聘用。

二、招聘范围和对象

高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位及岗位要求的其他相关证书,其他人员应当在报名时间截止前取得相应学历学位及岗位要求的其他相关证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

顺庆区内机关事业单位在编人员不属于本次考核招聘范围。

三、招聘单位和岗位（见职位信息栏）

本次公开考核招聘卫生事业单位工作人员具体单位、岗位及条件详见《南充市顺庆区2026年上半年公开考核招聘卫生事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2．身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3．具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历（学位）”和“专业条件”两栏表述分别相符。

4．报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1．曾受过各类刑事处罚的。

2．曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。

5．按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。

6．尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员（期满截止时间为2026年3月9日）。

7．按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8．法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

五、招聘程序

（一）报名

1．报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。

2．报名时间：2026年3月9日（上午9:00-12:00；下午13:00-17:00）

3．报名地点：南充市顺庆区卫生健康局207办公室（南充市顺庆区花市街100号2楼）

4．报名时需提交的资料：

（1）《南充市顺庆区2026年上半年公开考核招聘卫生事业单位工作人员报名信息表》（见附件2）1份，由报考者自行下载打印填写;

（2）有效的毕业证、学位证（指有学位证要求的）原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、中国高等教育学位在线验证报告1份（指有学位证要求的）。其中，尚未领取到毕业证的2026年毕业生参加资格审查时，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件；

（3）本人有效身份证原件及复印件1份；

（4）其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份；

（5）个人近期免冠正面2寸彩色证件照片2张；

（6）在编人员报考的，报考者须出具所在单位主管部门及人事综合管理部门同意报考的书面证明材料。

5．开考比例。按照事业单位招聘相关规定，结合顺庆区卫生事业单位实际，开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1。未达到本公告规定的开考比例的，经顺庆区人力资源和社会保障局批准可放宽到2:1，否则取消该招聘岗位。调整和取消相关情况将在顺庆区人民政府网（https://www.shunqing.gov.cn/）公布。

（二）考核

本次考核招聘采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分，考生的面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。面试成绩低于70分的报考者不予聘用。若招聘岗位报考人员考核成绩无人达到70分及以上的，则取消该岗位的招聘计划。

1.面试通知书领取。资格审查合格的报考者,另行通知领取《面试通知书》。

2.面试时间及地点。详见《面试通知书》。考生本人凭《面试通知书》原件、本人有效身份证到考场签到候考，上述证件不齐以及未按规定时间到考场签到候考的，作放弃面试资格处理，责任自负。

3.面试成绩公布。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。所有考生面试成绩及排名在顺庆区人民政府网（https://www.shunqing.gov.cn/）人事招考栏目公布。

（三）体检

根据招聘名额，按照考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考核成绩相同，则采用加试面试的办法确定体检人员。

1.体检标准

体检标准参照中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号），人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。特殊情况，由顺庆区人力资源和社会保障局、顺庆区残疾人联合会、顺庆区卫生健康局会商确定体检结论。

体检（含复检）所产生的费用由进入体检人员本人承担。

2．体检时间和地点

体检人员名单、体检时间在顺庆区人民政府门户网（https://www.shunqing.gov.cn/）人事招考栏目公布，请考生及时关注。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权，责任自负。

3．复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内提出复检申请。复检只进行1次。复检须到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员（如体检递补人员出现成绩并列，则通过加试确定）。

（四）考察及复审

顺庆区人力资源和社会保障局会同顺庆区卫生健康局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其人事档案与报考相关资料的真实有效性和报考资格进行复审，逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因考察及复审不合格取消其资格出现的缺额不再递补。

（五）公示

对体检、考察和复审合格的拟聘人员在顺庆区人民政府网（https://www.shunqing.gov.cn/）公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由招聘单位和主管部门查实后提出用人意见，再报送顺庆区人力资源和社会保障局进行审核确认。在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

六、办理聘用手续

公示期满且无异议人员，由顺庆区人力资源和社会保障局按相关程序报批及办理聘用手续，与用人单位签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。拟聘人员若原已就业的，应主动解除与原单位的聘用合同，如发生合同纠纷，责任自负。拟聘用人员逾期不能办结相关手续或未在规定时间内报到的，作自动弃权处理且不予递补。

七、聘用方式及待遇

（一）本次属编制内招聘工作人员。

（二）招聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理，由用人单位与被聘人员签订聘用合同。工资福利待遇按国家有关规定执行。

（三）实行最低服务期制度。招聘人员应按照有关规定的服务年限，在招聘单位服务期满后方可申请流（调）动。

八、纪律与监督

本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、特别提示

（一）考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在顺庆区政府门户网站（https://www.shunqing.gov.cn/）人事招考栏目公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（三）本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。

（四）本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得并实际持有。

（五）招聘单位及主管部门、顺庆区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十、有关咨询、监督投诉受理电话

南充市顺庆区人力资源和社会保障局：**

南充市顺庆区卫生健康局：**

南充市顺庆区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组：**

南充市顺庆区2026年上半年公开考核招聘卫生事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

南充市顺庆区2026年上半年公开考核招聘卫生事业单位工作人员报名信息表

南充市顺庆区人力资源和社会保障局 南充市顺庆区卫生健康局

2026年2月24日