及时接收医院招聘通知
招聘职位
分享职位 17
招聘要求
荆门市2026年急需紧缺人才引进公告
为服务经济社会高质量发展，荆门市面向社会公开引进一批急需紧缺全日制普通高校毕业生（不限应届和往届）。现就有关事项公告如下：
一、引进计划（见职位信息栏）
2026年荆门市计划引进人才1502人，其中：
1.事业单位引进353人（见附件1），招聘事宜详情见本公告；
2.荆楚理工学院、国有企业及民营企业引进1149人（见附件2），招聘工作自行组织实施，相关待遇按照各地各单位招聘政策落实。
二、资格条件
报名人员必须符合事业单位公开招聘规定的基本条件（《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）），同时应具备以下资格：
1.2026年8月31日前取得学历学位证书（博士可放宽至2026年12月31日）；符合条件的留学回国人员，还需提供教育部（中国）留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；截止时未取得学历学位的取消聘用资格。
2.博士年龄需在43周岁以下（1982年1月1日以后出生），其他年龄需在38周岁以下（1987年1月1日以后出生），特殊岗位年龄条件以公告为准。
3.符合设置岗位专业等相关要求。
三、报考程序
人才引进工作从2月上旬开始，6月底前完成。
（一）网上报名（2月10日9:00至3月9日17:00）
报考人员登录荆门人事考试网（https://www.jmrsks.cn）注册并完整填写个人基本信息，上传本人电子照片，每人限报1个岗位。报名技术咨询电话**。
（二）资格审核（2月11日9:00至3月10日12:00）
网上资格审核工作由各招聘单位及主管部门负责。报名人员可登陆网站查询资格审核结果。
以下2种情况可根据招聘单位通知在规定时间内改报：一是报名截止后因审核进度问题，导致3月10日12:00后资格审核未通过，需修改信息或改报其他符合条件的岗位的；二是通过资格审核，但其报考岗位因未形成竞争性将核销的。请考生注意时间要求，避免卡点报名。
（三）缴费（2月11日9:00至3月11日12:00）
资格审查通过的报考人员缴费100元确认报名，提倡诚信参考，参加考试产生成绩的全额返还。
（四）岗位调整和改报
缴费确认环节结束后，报名人数与岗位计划数未达到3:1比例的岗位进行核销、核减。不足3人的岗位，取消岗位计划，报名考生可在规定时间内改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。
JM01、JM02、JM03-01岗位不设开考比例，形成竞争性即可开考。
岗位计划调整情况将在荆门人事考试网公布。
（五）打印准考证
缴费确认成功后，报考人员应于3月16日9∶00至3月20日12∶30期间登录荆门人事考试网自行下载打印准考证。
四、考试
（一）JM01、JM02、JM05-13、JM05-14岗位
仅限博士研究生，免笔试、面试，采取直接考核的方式引进，主要考查考生综合素质。用人单位与考生双方面谈达成一致后，进入体检、考察环节。
JM01岗引进的博士由市委编办统筹编制，双向选择统筹安排到全市事业单位工作。
JM02岗为“政聘企用”岗位，使用人才事业编，3年内保留事业编制，双向选择安排到民营企业工作，具体薪资待遇面谈。
（二）JM03岗位
JM03-01定向招聘清华大学、北京大学全日制毕业生，为“政聘企用”岗位，使用人才事业编，3年内保留事业编制，双向选择安排到民营企业工作，具体薪资待遇面谈。
JM03其他岗面向“双一流”高校全日制硕士及以上学历毕业生（或年度QS世界大学排名前300高校），招聘急需紧缺专业人才。
JM03岗均采取直接面试的方式引进。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
面试时间初步定于4月11日—4月12日。
面试采取结构化面试、无领导小组讨论、说课等方式进行，主要考查考生的专业知识、综合素养等。具体考试方式以面试公告为准。
（三）JM04-JM06岗位
采取“笔试+面试”的方式引进。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
1.笔试
（1）笔试时间和地点
时间：3月21日8:30-10:30
地点：详见准考证
（2）笔试内容
笔试按照综合类、卫生类设考，根据不同招聘岗位特点组织不同类型的命题。考试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（3）笔试最低合格线
笔试结束后，根据题本难易程度、考生成绩分布等情况，分类划定最低合格分数线，没有达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。笔试成绩及最低合格分数线在荆门人事考试网公告。
2.面试
（1）重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
（2）面试入围比例为3:1，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定入围人选。面试入围人数达不到3:1的，由招聘单位主管部门提出取消、核减或者保留的调整申请，组织部门核准后在荆门人事考试网公布调整情况。
（3）面试时间、地点见面试公告。面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到开考比例的，不再递补，该岗位可正常开考。对只有1名考生参加面试的岗位，考生面试成绩需达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分以上，方可列为体检、考察对象。
3.考试成绩计算
考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（四）JM07-JM12岗位
考试安排以各县（市、区）考试公告为准。
五、体检和考察
体检由市委组织部统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。考察由招聘单位主管部门负责。考察、体检按成绩排名1：1进行。
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位按照岗位总成绩排名从高到低依次递补体检或考察人员。
拟聘用人员公示公告发布后，有人员放弃的不再进行递补。
六、公示和聘用
拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，正式印发聘用文件，用人单位与聘用人员签订聘用合同，按程序办理聘用手续。
七、政策待遇
1.编制保障。事业单位聘用人员签订聘用合同后，使用公益类事业单位编制，试用期半年，试用期内按规定享受工资待遇。聘用人员在荆最低服务年限3年（沙洋县最低服务年限为5年），特殊岗位服务年限以发布公告为准。荆门职业学院、荆门通用航空职业技术学院入职后实行总量备案管理,享受在编人员同等待遇（咨询电话：**）。
2.薪酬待遇。事业单位招聘的博士、硕士，试用期满后，完成岗位设置聘用及认定的次月起，分别享受管理七级、八级工资待遇，或专业技术七级、十级工资待遇。医院招聘博士、硕士，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。
3.人才津贴。首次来荆就业的博士、硕士分别累计享受15万元、6万元人才津贴（沙洋县博士、硕士分别累计享受20万元、10万元人才津贴）。医院、荆楚理工学院招聘的硕士和博士，人才津贴及相关待遇，按照医院和荆楚理工学院规定执行。
4.住房保障。博士、硕士在中心城区购房，按规定可享受10万元、6万元购房补贴，住房公积金贷款金额最高可达到当期贷款最高额度的2倍和1.5倍。在中心城区租房，可申请入住人才公寓。在县（市、区）租、购房按照地方政策执行。
5.家属安置。新引进硕博人才配偶为机关事业单位在职在编人员，且符合相应调配规定的，可申请按《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施》(荆办发〔2023〕1号)和荆门市“团圆计划”随调。属其他身份的，可协助解决来荆就业。经认定为“荆英卡”B卡及以上非行政事业单位的人才，父母随迁荆门定居的，每人每月发放500元养老补贴，发放三年。
6.其他待遇。根据“一揽子”支持措施，对新引进人才在户籍、就医、子女入学等方面提供诚意优质便利服务。
7.考试支持。本次考试笔试、面试各提供100元/人的交通补贴和100元/人的住宿补贴。
8.求职创业保障。来荆求职创业大学生，还可通过“i荆门”app加入“荆门•创享家”计划，提供“最长6个月免费住宿、5万元创业启动资金、每月30条市场需求清单、免费创业场所、创业导师、优质就业岗位、舒心生活环境”全方位服务保障。
八、有关事项
1.报名、考试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆门人事考试网（https://www.jmrsks.cn）向社会公告。咨询电话**。
2.考生提供的信息必须准确、真实、有效。资格审查贯穿招引全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消招聘资格。报名考试期间，请考生保持联络畅通。
3.被聘人员接到聘用通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。《岗位计划表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
荆门市招硕引博工作领导小组办公室
2026年2月9日
职位信息点图片可放大
单位简介
学校位于湖北省荆门市中心城区白龙山下，依山傍水，风景秀美，文化历史底蕴深厚，是一座山水园林式大学。学校一校区办学，校园占地面积2400余亩，校舍建筑面积38.49万平方米。教学科研仪器设备总值1.99亿元，图书馆馆藏纸质图书143万册，电子图书129万册，拥有各类电子资源数据库38个。学校教学科研设施齐备，宿舍区运动场集中连片，校园无线网络覆盖全校，生活便利，条件优良，是读书求学的理想之处。
学校坚持立足地方、产教融合、科教融汇、协同育人，以人才培养为中心，努力培养具有良好的思想政治素质和人文素养、扎实的学科专业基础、较强的创新创业精神和实践能力的应用型高级专门人才，建设特色鲜明的高水平应用型本科院校。学校紧紧围绕人才培养这一目标，探索构建学校教育和社会教育二大协同育人体系，打造通识教育课程、专业主干课程、个性发展课程三大课程平台，实现人才培养过程中通识教育与专业教育的融合、全面发展与个性发展的结合、应用性与学术性的结合、信息技术与教育教学融合的四个融合，形成了“1234”的应用型人才培养模式。
学校设有16个教学学院（部），开设本科专业46个，涵盖理、工、农、医、文、教、经、管、艺等9大学科门类。有全日制普通在校生19000余人，其中本科生17000余人。学校建有校内外实习实训基地143个，有直属附属医院2家，附属教学医院2家，附属中小学1家，附属幼儿园1家。
学校现有专任教师1000余人，高级职称教师400余人，硕士及以上教师800余人。
学校现有湖北省“十四五”优势特色学科群2个（“绿色化工与制药工程”“智慧农业与优势农产品加工”）、国家级一流专业建设点1个、省级一流专业建设点14个。小学教育专业2024年1月通过教育部师范类专业认证，学前教育专业2024年5月接受教育部师范类专业认证入校考查。机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、印刷工程、食品科学与工程、计算机科学与技术等5项为湖北省本科高校“专业综合改革试点”项目。化学工程与工艺、食品科学与工程、计算机科学与技术、电气工程及其自动化、植物科学与技术等5项为湖北省高等学校战略性新兴（支柱）产业人才培养计划本科项目。物联网工程、小学教育、学前教育、广播电视编导等4项为湖北省普通本科高校“荆楚卓越人才”协同育人计划项目。有教育部产学合作协同育人项目66项，“荆楚理工学院－中兴通讯信息学院”为湖北省高校试点学院改革项目。有国家级校外实训基地1个（荆楚理工学院－中印南方印刷有限公司工程实践教育中心），湖北高校省级示范实习实训基地1个（湖北三宁化工股份有限公司），湖北高校省级大学生校外实习实训基地4个（中印南方印刷实习实训基地、湖北省金龙泉集团有限公司食品科学与工程实习实训基地、湖北省服务外包人才培养（训）基地、荆门市东宝区教育局教师教育实践基地）。有省级优秀基层教学组织13个、省级教学团队8个、省级一流课程42门、省级课程思政示范课程1门、省级精品视频公开课1门、省级精品在线开放课程3门。大学生创新训练项目国家级159项、省级467项。承担国家级“新农科”研究与改革实践项目（地方涉农高校服务乡村振兴战略模式研究与实践）1项，全国教育规划教育部重点课题1项，省级以上教育教学研究课题60项，获省级教学成果奖一等奖1项、二等奖5项、三等奖8项。
学校大力实施“平台支撑”战略，促进科学研究与社会服务水平提升。建有“科创中国”产学研协作类创新基地、药物合成与优化湖北省重点实验室、湖北省荆门产业技术研究院、湖北省荆门医药工业技术研究院、靶向抗肿瘤药物湖北省协同创新中心、特色花卉生物育种湖北省工程研究中心、湖北省大学科技园、湖北省新农村发展研究院、湖北省人文社科重点研究基地中国农谷发展研究中心、湖北省高校院所专利转化基地等43个国家、省、市平台，和地方企业共建湖北省企校联合创新中心11个。近五年，学校教师发表高水平学术论文1400余篇；承担国家、省、市科研项目470余项，承担企业委托横向科研项目700余项。
《荆楚理工学院学报》被评为全国优秀社科学报、全国地方高校优秀学报、全国质量进步社科学报，其“传记文学研究”栏目被湖北省高等学校学报研究会和湖北省新闻出版广电局评为“特色栏目”；《荆楚学刊》被评为全国优秀社科学报、湖北省优秀期刊，其“荆楚文化研究”栏目荣获湖北期刊“特色栏目奖”。
学校先后与长江大学、湖北工业大学、武汉工程大学等高校开展硕士研究生联合培养，与芬兰瓦萨应用科技大学、美国长岛大学、法国卡昂大学、俄罗斯喀山国立技术大学、泰国乌汶大学、菲律宾国家大学、西班牙巴塞罗那大学、英国博尔顿大学、新西兰怀特克里夫学院、德国比勒费尔德中等企业应用技术大学、中国澳门地区澳门科技大学等20余所国家/地区高校建立了校际交流合作关系。与新西兰怀特克里夫学院联合举办数字媒体技术专业中外合作办学本科项目，获教育部批准并于2022年秋季学期开始招生。学校从2013年开始招收留学生，先后有286名留学生来我校学习。开设有口腔医学、市场营销、计算机科学与技术、制药工程四个全英文授课本科专业，并针对留学生汉语言水平，开设有国际汉语初级班、中级班和高级班。
学校先后被授予国家节约型公共机构示范单位、湖北省高校毕业生就业统计规范管理先进单位、湖北省平安校园、湖北省文明单位（校园），校团委被授予全国五四红旗团委等荣誉称号。2014年，学校成为湖北省首批地方本科院校转型发展试点学校；2015年，学校成为首批“教育部－中兴通讯ICT产教融合创新基地”。2016年，学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2020年，学校入选“国家教育现代化推进工程中西部高校基础能力建设工程”。2022年，学校大学生创新创业园被评为“国家级众创空间”。2023年，学校入选第二批全国学校急救教育试点单位、湖北省思政课大中小一体化共同体建设综合改革试点单位、湖北省心理示范中心、湖北省创新创业教育实践基地。
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
