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招聘职位
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招聘要求
江西省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将江西省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位（见职位信息栏）
本次省直事业单位招聘计划共1346名，具体招聘岗位及要求详见《江西省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《江西省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
（一）注册报名。考生可于2026年2月4日9:00至2月10日17:00期间登录江西人事考试网（www.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册报名，每人限报一个岗位。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月11日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后不得退费，报考岗位不能更改或取消。
2月4日9:00至2月8日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向江西省人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，将于2月6日、7日17:00在江西人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。
（四）网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在江西省人力资源和社会保障厅官网、江西人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。
（五）网上打印准考证。考生可在3月23日9:00至3月27日17:00期间登录江西人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。综合管理类（A类）考试时间为3月28日上午，社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）考试时间为3月29日上午，考点均设在南昌市。
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》（附件4）。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定进入面试人员。笔试阅卷结束后，由省直事业单位人事综合管理部门确定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定进入面试人员（对进入面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行；如遇末位同分情况一并进入面试）。进入面试人员名单将在江西省人力资源和社会保障厅官网、江西人事考试网公布。
（二）资格审查
资格审查由事业单位主管部门统一组织。进入面试考生在参加面试前须按资格审查单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由资格审查单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，资格审查单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试且排名在应进入面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。
（四）面试
面试由事业单位主管部门统一组织，面试方式详见《岗位表》，面试总分为100分。对实际参加面试人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，应设置面试成绩合格线，未达到合格线者不予聘用。招聘单位在《岗位表》中对面试成绩等另有要求的按其要求执行。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
六、体检、考察、公示、聘用
（一）体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。
（二）考察。招聘单位及其主管部门参照公务员考察办法对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（四）递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位及其主管部门研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
（五）聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他注意事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）考生报考前，请认真阅读《报考指南》；属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话；属考务和报名中的技术问题，请咨询0791-12333。
（三）本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
2：江西省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）
中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅
2026年2月2日
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单位简介
医院座落在英雄城南昌市中心地段，毗邻八一广场、南昌火车站，占地面积2.35万平米，建筑面积3.9万平米。医院开放床位600张，固定资产总值达2.97亿元，拥有核磁共振、64排螺旋CT、直线加速器、大型C臂数字X线减影机、DSA血管造影机、关节镜、腹腔镜、全自动生化仪、全数字化彩色超声诊断仪等高精尖设备。医院致力于建设省内一流的数字化医院，信息系统覆盖了医院管理和病人就诊的各环节，建成了全院医疗信息共享体系，是江西省第一批电子病历省级试点医院、第一批挂牌的互联网医院。
医院人才实力雄厚。院本部共有职工930人，卫生技术人员816人。拥有高级职称204人，博士生导师7人，硕士生导师33人，获国务院政府特殊津贴专家1人，获国际护理界最高荣誉南丁格尔奖章1人，全国五一劳动奖章2人，全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人1人，江西省卫生计生突出贡献中青年专家2人，省卫生系统学术和技术带头人培养对象7人，省高校中青年学科带头人1人，省高校中青年骨干教师2人，江西省名中医2人。
医院专科特色凸显。设有呼吸与危重症医学科、神经内科、消化内科、内分泌科、肿瘤内科、普外科、泌尿外科、骨科、脑瘫外科、重症医学科、妇产科、儿科等35个临床科室，15个医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。现有国家级临床药师培训基地1个，国家住院医师规范化培训基地专业4个，江西省药事管理质量控制中心1个，为国家药物临床试验机构。消化内科、神经内科、中西医结合康复科获评省级重点学科。医院卒中中心为国家?“综合卒中中心”，已纳入江西省卒中急救地图。肝胆外科三镜联合治疗胆石症、微创治疗复杂性肝内胆管结石省内领先，是江西省研究型医院学会内镜外科分会主委单位。口腔科单纯锥度固位（无螺丝）种植系统国内领先。体检科在全省具有较高的知名度和影响力。康复医院获评国家临床重点专科建设项目、江西省康复医学临床研究中心、江西省医学领先学科、江西省中医药重点研究室；获批江西省中西医结合康复中心、针刀微创重点研究室，针刀微创治疗与康复、密集型银质针疗法处于国内、省内领先水平，是江西省针刀重点专科、全国脑瘫针刀微创治疗与康复示范基地。
医院医疗技术精湛。熟练开展游离空肠通道式胆道口成形术、“SPR手术及脑瘫肢残矫治康复系统工程”、“三镜”联合微创治疗肝胆管结石技术、腔镜下结肠癌根治术、腹腔镜下巨脾切除术、腹腔镜下贲门周围血管离断术、胰腺癌根治术、脊髓型颈椎病前后路手术、中西医结合治疗腰椎管狭窄和股骨头坏死技术、骨关节镜手术、经皮肾镜钬激光碎石术、急性脑血管病卒中单元治疗、小针刀及密集针治疗颈肩腰腿痛、胶囊胃镜、经皮椎间孔镜下髓核摘除术等数十项区域省内领先诊疗技术。
医院教研成果丰硕。常年担任研究生、本科生和进修生的临床教学任务。近年来，我院获得国家自然科学基金27项（面上4项、青年2项、地区21项），获得省部级科研项目近90项，获得市厅级项目700余项，共发表核心期刊260余篇，SCI论文120余篇。每年从二年级本科生中选拔优秀学生进入学院“青苗计划”，自2015年项目实施以来，共培养优秀本科生33人，本科生以第一作者身份发表SCI收录论文26篇。超过90％的入组学员毕业后顺利进入全国排名前十的双一流高校继续深造，其中近50％的同学进入专业排名前三的高校。
医院（四临学院）办学风气优良：学院始终坚持以立德树人为导向，把人才培养质量放在首位，对学风建设工作紧抓不放，近年来考研录取率4次全校第一，3次第二，1次第三，录取“211”以上学校的占89％，多名学生被北京大学、北京协和医学院、复旦大学、上海交通大学、四川大学等“985”大学录取。2020年、2021年考研录取率连续名列全校第二、医学部第一，2022年研究生就业率100％。
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医院秉承“厚德、求精、打拼、和谐”的办院理念，坚持“大医精诚、关爱生命”的医院宗旨，全天候为群众提供“安全、高效、质优、便捷”的医疗服务。
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