新生儿科

一、工作内容：儿科的核心工作是为0-14岁儿童提供全周期的医疗健康服务，涵盖门诊诊疗、住院救治、预防保健等核心板块，具体核心内容分三类：
临床诊疗：接诊儿童常见病、多发病（感冒、腹泻、肺炎等），诊治疑难重症，开展儿科急诊急救、专科诊疗（新生儿、消化、呼吸、神经等），并进行用药、护理指导；
预防保健：完成儿童疫苗接种，开展生长发育监测（身高、体重、智力、语言等）、儿童体检，进行喂养、辅食添加、行为习惯的健康宣教；
其他工作：参与儿童疾病筛查、康复干预，对接儿童健康档案管理，同时开展儿科相关的健康科普和医患沟通。
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二、任职要求：儿科岗位的任职要求分核心硬性条件和专业能力/素养要求，基础岗（医师/护士）通用要求如下，专科岗会在此基础上细化：
一、核心硬性要求
学历/专业：临床（儿科方向）/护理学专业，大专及以上（医师本科及以上为主），全日制统招学历；
执业资质：医师需取得执业医师证（注册儿科），护士需取得护士执业证，规培证（儿科方向）为公立医院/三甲优先条件；
证件合规：具备医师/护士资格证、职称证（初级及以上），无医疗执业不良记录；
从业经验：应届生可投，有儿科门诊/住院/急诊工作经验者优先，部分岗位要求1-3年及以上儿科相关经验。
二、专业能力要求
精通0-14岁儿童常见病、多发病诊疗/护理规范，熟悉儿童生长发育特点、用药剂量换算及急诊急救流程；
能独立完成门诊接诊、病历书写、医嘱开具/护理操作，熟练使用儿科常用医疗设备；
掌握儿童疫苗接种、体检、生长发育评估等预防保健相关技能。
三、职业素养要求
有耐心、爱心和责任心，能应对儿童患者的哭闹、家长的焦虑，具备优秀的医患沟通能力；
抗压能力强，适应儿科门诊高峰、急诊加班等工作节奏，团队协作意识佳；
遵守医疗核心制度，有良好的医德医风，注重医疗安全。
四、其他加分项
掌握儿童心理疏导基础技巧，能简单安抚儿童情绪；
熟悉儿童健康科普、档案管理相关工作；
有三甲医院儿科、儿童专科医院从业经历，或掌握新生儿科、儿童康复等专科技能。
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三、福利待遇：面谈

四、工作时间：8:30-17:30