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招聘职位
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招聘要求
劳务派遣工作人员招聘信息（2026年1期）
根据医院业务发展需求，我院中医科、心电诊断科、临床营养科需招聘劳务派遣工作人员3名，具体招聘条件如下：
一、招聘条件
（一）基本条件（见职位信息栏）
要求工作人员：
1、身心健康，吃苦耐劳；
2、工作细致，责任心强，具有良好的职业操守；
3、遵章守纪，勤学好问，服从工作安排，具备良好的团队协作精神。
（二）其它条件
1、本院工作人员报考须提供医院同意报考证明，否则取消报名资格。
2、有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘基本条件的人员；
（2）现役军人、在读全日制高校学生；
（3）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（4）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
（5）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
（6）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
（7）曾因违反原单位有关管理规定而解除劳动合同的;
（8）有较为严重的个人不良信用记录的;
（9）具有严重身体或精神疾病及传染性疾病，不宜从事辅助工作的;
（10）本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚的；
（11）本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
（12）国家法律法规和有关劳动用工规定不得参加报考的其他情形人员。
二、工资待遇及合同签订
（一）试用期为3-6个月，试用期仅发放试工工资，按照个旧市最低工资标准进行发放。
（二）签订劳务派遣合同，享受“五险”。
（三）录用后执行固定岗位、固定薪酬管理方式，即：定岗定薪管理。其中：心电诊断科工人定岗定薪约3250元/月（含个人社保部分）；中医科和临床营养科医生助手定岗定薪约3500元/月（含个人社保部分）。以上工资除个旧市最低工资标准根据出勤考核发放外，其余部分根据所在科室考核情况发放。
（四）试用期满考核不合格的，取消聘用资格。办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
三、报名方式
现场报名：为唯一报名方式，请携带本人简历及身份证、毕业证等相关证件到医院人事科（门诊大楼八楼）报名。
四、报名时间
2026年2月6日至2月14日
五、注意事项
（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
（二）应聘人员应对提交材料的真实性负责，对存在弄虚作假行为及不符合报考条件的情况，一经查实，立即取消资格，已聘用的，立即解除劳动合同，追究法律责任。
（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
六、联系方式
医院地址：云南省个旧市金湖南路17号
网站：http://www.gjrmyy.com
电话：**
联系人：宋老师、李老师
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单位简介
2015年经国家卫生计生委评审成为红河州首家国家“三级甲等”综合医院。是红河州唯一国家级“5＋3”住院医师规范化培训基地，昆明医科大学硕士学位授予单位，红河卫生职业学院临床学院；共有15个国家级住院医师规范化培训专业基地和11个临床医学教研室，拥有19名硕士生导师、180余名高级和350余名中级专业技术职称人员以及400余名昆明医科大学、海源学院等兼职教授、副教授、讲师的专家人才团队；迄今培养硕士研究生39人，住院医师规范化培训学员269名；同时，每年承担昆明医科大学、海源学院、楚雄高等医药专科学校、红河卫生职业学院等医学院校临床医学理论授课和实习带教工作。
2017年，我院被认定为“个旧市人才培养基地”；建有上海九院陆颖理专家及云南省肿瘤医院李高峰专家等省内外多个基层科研工作站。医院“五大中心”创建取得成效，“胸痛中心”、“卒中中心”通过国家级认证，“危重孕产妇救治中心”、“创伤中心”、“新生儿危重症救治中心”通过省级认证，充分发挥具有辐射带动性的个旧市综合性区域医疗救治中心效果。
医院拥有320排、128排和16排螺旋CT、3.0T和I.5T核磁共振、数字化平板血管造影系统、双能骨密度测定仪等先进大型医疗设备近400台/套；血液净化室在红河州首家通过国家职业标准建设验收；拥有红河州唯一百级层流净化复合手术室。产科、妇科、骨科、内分泌科、神经内科为省级重点专科，普通外科、产科、神经内科为州级重点专科，神经内科、骨科、肾内科、内分泌科为市级重点专科，中医科被评为“全国综合医院中医药工作示范单位”。心血管内科、肿瘤科、老年病科、儿科、风湿科、泌尿外科、疼痛科、耳鼻喉科等专科特色突出，具有较强的技术优势。
近几年来，医院瞄准“外科微创化，内科操作化、诊治精准化”的专科发展方向，突出大病综合救治、重大疑难危重复杂疾病优先诊疗、突发公共卫生事件快速应急救援三大诊疗特色，年均开展新技术、新项目数十项，获国家专利2项，多个专业学科腔镜微创治疗技术达到省内先进水平。由于先进的诊疗、管理能力、逐渐缩短的住院日、合理的收费造福了州内及周边人民群众，广大患者纷至沓来，有力地缓解了边疆老百姓看病难，看病贵的问题。
同时，作为市域医共体牵头单位，通过借梯登高、靶向引才、资源下沉，先后建立国家级专家工作站3个、省级专家工作站28个，面向基层建立县级专家工作站25个、乡镇专家工作站18个，形成上下联动、共建共享的医疗服务格局，借力国家级、省级优质医疗资源，着力提升医共体成员机构常见病、多发病和慢性病及疑难危急重症的医疗救治水平，实现了区域百姓“大病不出县”的建设目标，并率先在省内实现医保卡移动支付业务。
医院先后荣获“全国模范职工之家”、“全国医院管理创新示范单位”、“全国医院文化建设先进单位”等荣誉称号，为省内唯一跻身“中国县级医院100强”医院，2020年顺利通过新一轮三甲医院评审。党委书记孙健玮，党委副书记、院长李勤获享云南省政府特殊津贴；院长李勤获全国五一劳动奖章、云南省五一劳动奖章。医院百余名职工获得省、州、市“先进工作者”、“云南省百名模范优秀医生”、“云南省医学学科带头人”、“服务明星”、“巾帼建功标兵”、“道德标兵”、“最美医生”等荣誉称号。
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