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招聘要求
昭通市2026年事业单位公开招聘工作人员通告（第一号）
根据国家和省有关事业单位公开招聘政策及《昭通市事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》（昭人社发〔2015〕3号）政策规定，经批准，现将昭通市2026年事业单位公开招聘工作人员有关事宜通告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。
二、招聘条件及招聘岗位数
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备招聘岗位所需要的其他条件。
有下列情况之一者不得报考：
1.现役军人。
2.在读的非2026年毕业生(含普通高等教育专升本、本升研等人员)。
3.参加各类考试时因违纪违规，尚在禁考期内的。
4.受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
5.截止报名结束时已经录（聘）用为机关事业单位的在职在编人员或参加昭通市2026年优秀紧缺人才招聘已签订就业协议的人员。
6.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
7.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
8.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。
9.其他法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
（二）招聘岗位数（见职位信息栏）
昭通市2026年事业单位公开招聘工作人员1169名，其中市直属157名，昭阳区42名，鲁甸县29名，巧家县106名，镇雄县177名，彝良县110名，威信县74名，盐津县125名，大关县127名，永善县148名，绥江县44名，水富市30名，具体岗位设置情况详见《昭通市2026年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》（附件1）。招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。
三、报名方式、时间及要求
（一）报名方式：网络报名。
（二）报名时间：2026年2月2日9:00至2月6日18:00。
（三）缴费时间：2026年2月3日9:00至2月8日24:00。
（四）报名网站:昭通市人民政府门户网站通知公告专栏（http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/15.html）。
后续工作及其他事项查询网站：昭通市人民政府门户网站通知公告专栏（http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/15.html）。
（五）报名要求
1.报考人员必须在2026年2月2日9:00至2月6日18:00期间登陆昭通市人民政府门户网站通知公告专栏，进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息（公务员招录时已注册的直接用已注册的用户名报名即可）→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功→打印准考证。
2.报名前，报考人员要仔细阅读招聘通告中的所有内容，包括《昭通市2026年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》（附件1）、《昭通市2026年事业单位公开招聘工作人员报考指南及注意事项》（附件2）、《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》（附件4）；报名时，仔细阅读诚信承诺书，如实填写、提交有关信息、材料，本次公开招聘参照教育部专业目录执行，专业要求一栏，没有明确专业层级的，均为具体专业，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向），所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
凡因报考人员填报信息不实而通过资格审查的，按弄虚作假处理，取消进入本次招聘下一程序的资格，并按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；凡因报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。
3.报考人员须仔细核对报考信息及上传照片，报考信息一经提交或审核通过，就无法再作任何修改。因身份证过期，信息填写失误，照片模糊、变形等原因造成后续考试过程出现问题的（无法进入考场或无法通过资格审核等），后果由报考人员自负。
（六）资格初审
1.网络报名资格初审采用计算机审核和人工审核相结合的方式进行。计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机无法判定时，提交审核单位进行人工审核，审核结果最迟于报名次日返回。报考人员务必根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请。
2.报名系统将于2月6日18：00准时关闭，系统关闭以后报考人员将不能进入报名系统进行数据修改。如因报考人员提交的信息不符合岗位要求而导致审核不通过而又无法再次报名的，其后果由报考人员自行承担。
（七）网上缴费
通过资格审核的报考人员按网上提示的缴费办法于2026年2月8日24:00前进行网上缴费。据云价收费〔2011〕15号文件规定，每名报考人员需缴纳100元笔试费用，逾期未缴费的，视为放弃报考。
享受最低生活保障家庭人员的报考者凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明原件，于2026年2月8日12:00前，在报考导航页面办理减免报名费手续。
具体操作程序：通过资格审查的报考者，点击报考导航页面“网上缴费”按钮进入缴费页面→点击“政策减免费用申请”按钮→进入最低生活保障人员上传材料页面→上传最低生活保障家庭人员证明材料（材料要求：2025年以来的低保证或家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明的扫描件，需在材料空白位置注明报考者姓名、证件号码和联系电话）→证明材料上传成功后，点击“材料确认（务必）”按钮→等待审核人员审核。
（八）岗位削减
达不到开考比例的岗位，经中共昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局同意后，根据岗位的报名人数对岗位招聘计划进行削减、取消或调整开考比例。
（九）报考岗位调剂
对于已缴费但报考岗位取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位，可以在2026年3月4日9:00至16:00，登录昭通市人民政府门户网站通知公告专栏（http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/15.html），选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。
（十）打印准考证
通过资格审核并按规定缴纳费用或成功办理减免费用的报考人员，请于2026年3月23日9:00至3月29日10:30登录报名网站，自行下载打印准考证。笔试及后续各招聘环节均须出具笔试准考证，请妥善保管。打印中如遇问题，请与昭通市人力资源和社会保障局考试中心联系解决，电话：**。
四、考试方式、考试内容和资格复审
（一）考试方式和考试内容
本次招聘考试采取笔试或笔试加面试的方式进行。笔试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）共五大类，测试综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目，试卷为两个考试科目的合订本。职业能力倾向测验和综合应用能力2科满分均为150分，总分300分，考试归类情况见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026版）》（附件4）。
笔试设最低控制线，最低控制线为笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的80%（随军家属定向岗位除外）。需要面试的岗位，面试成绩满分为100分，最低控制分数为70分，低于70分者不进入后续招聘环节。最低控制分数线以上人员名单统一在昭通市人民政府门户网站公布。
昭通市2026年事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构开展考前培训。
（二）资格复审
1.只进行笔试的岗位依据报考人员笔试成绩，从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，综合应用能力成绩高的进入资格复审人员名单，如综合应用能力成绩也相同，则一并进入资格复审，并由昭通市人力资源和社会保障局采取加试择优进入后续考察、体检等环节。
报考幼儿教师、高职教师及辅导员、播音员和扎西干部学院专职教师岗位需要面试的人员，先进行职业能力倾向测验和综合应用能力考试，然后从最低控制分数线以上的人员中依据成绩由高到低的顺序，按照1：2的比例确定进入资格复审人员，最后一名总成绩并列的，一并进入资格复审，资格复审合格人员进入面试环节，资格复审后若最低控制分数线以上的人员达不到1：2的，则所有最低控制分数线以上人员全部进入面试。
面试成绩满分为100分。面试后，从面试最低控制分数线以上的考生中，按照考生综合成绩〔综合成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）/3+面试成绩〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。
报考随军家属定向岗位的人员，先进行职业能力倾向测验和综合应用能力笔试，然后进行资格复审，资格复审合格人员全部进入面试及考核。面试及考核工作完成后，根据最终招聘人数，按照考生综合成绩〔综合成绩＝（笔试成绩×30%）＋（面试成绩×30%）＋（考核成绩×40%）〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。笔试成绩、面试成绩、考核成绩、综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，对任何一个环节查出不符合通告要求的报考人员，一律取消聘用资格。
3.进入资格复审人员按相关通告要求在规定时间携带相关资料到指定地点进行资格复审，逾期不到者视为自动放弃。
4.资格复审中若出现不合格者，按总成绩由高到低顺序进行递补。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。
5.要求了专业方向的高职教师岗位，资格复审时须提供在校期间的成绩单和所在高校教务处（招生就业处、研究生院）出具的专业方向证明；其他有专业方向要求的岗位，资格复审时须提供在校期间的成绩单或所在高校教务处（招生就业处）出具的专业方向证明。
五、笔试时间、地点及成绩公布
（一）笔试时间
1.综合管理类（A类）
2026年3月28日上午
08:30－10:00职业能力倾向测验（A类）
10:00－12:00综合应用能力（A类）
2.社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）
2026年3月29日上午
08:30－10:00职业能力倾向测验（B、C、D、E类）
10:00－12:00综合应用能力（B、C、D、E类）
（二）笔试地点
笔试地点在昭通市十一县（市、区）范围内，详细地址见考生准考证，考生按照准考证上规定的时间地点参加笔试。
（三）成绩公布
笔试成绩预计于5月下旬在昭通市人民政府门户网站通知公告专栏（http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/15.html）公布。
六、体检、考察及聘用审批
（一）体检
根据岗位所需招聘人数等比例确定进入体检人员，体检由昭通市人力资源和社会保障局统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）进行，有行业体检标准的还需按行业体检标准执行。体检须开展吸毒排查检查，确定为吸毒人员的不予聘用。
（二）考察
体检合格人员进入考察。考察工作由用人单位和主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规、截止报名结束时是否为在职在编党政机关事业单位人员、是否参加昭通市2026年优秀紧缺人才招聘已签订就业协议和是否有回避情形等方面的情况。考察时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。
（三）大职位选岗
设置大职位招考需要选岗的，只进行笔试的岗位，按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序选岗；笔试成绩相同时，按照综合应用能力成绩由高到低的顺序选岗。需要面试的岗位，按照综合成绩由高到低的顺序选岗；综合成绩相同时，按照面试成绩、综合应用能力成绩由高到低的顺序选岗。
（四）公示和聘用
体检和考察合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，按相关规定程序报昭通市人力资源和社会保障局办理聘用手续。所有新聘用人员试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用。
按照省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见》（云办通﹝2015﹞32号）规定，新招录、招聘的乡镇公务员和事业单位人员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。在最低服务年限内，上级机关不得调动或借用。
七、考试组织及纪律
（一）报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺。报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺，视报考人员填写信息为真实信息而进行的审核。由于网络报名阶段已经对报考人员填写的信息和岗位招考条件做过审核且比对合格，所以后期现场资格复审不再比对报考人员所持证明材料与岗位招考条件，只进行报名填写信息与报考人员所持证明材料一致性的比对及对证明材料真实性的审验，如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，视为报考人员违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。
（二）本通告所附相关附件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。若在报名、考试、考察、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪违规行为的人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》和人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）本次事业单位公开招聘考试将进行雷同卷鉴定，被鉴定为雷同卷的，给予当次该科目考试成绩无效的处理。
（四）整个考试聘用工作，在中共昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局发出报名、考试、考察、体检及其他事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃考试或聘用资格。
（五）公开招聘工作，要做到信息公开、过程公开和结果公开，整个考试聘用工作接受上级组织、人社部门的指导，接受纪检监察机关、人大代表、政协委员、新闻媒体和社会各界的监督。
（六）再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。
八、本通告由中共昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，另行通知。
咨询电话：
市直属部门：**，2126819。
昭阳区：**。
鲁甸县：**。
巧家县：**。
镇雄县：**。
彝良县：**。
威信县：**。
盐津县：**。
大关县：**。
永善县：**。
绥江县：**。
水富市：**。
中共昭通市委组织部昭通市人力资源和社会保障局
2026年1月27日
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单位简介
通过几代昭医人辛勤耕耘，目前已发展成为昭通市最大而唯一一所集医疗、急救、预防、保健、康复、科研、教学为一体的国家三级甲等综合医院，是昭通市临床检验中心、“120”急救中心、血管微创治疗中心和肿瘤综合治疗中心、职业健康体检医院、昆明医科大学教学及实习医院、司法鉴定中心、临床医学硕士研究生教学基地、昭通市全科医生培训基地和实习基地，承担着我市及相邻川、黔地区600余万人口的医疗救治、康复和保健任务。
医院现占地面积150亩，新征地77.8亩，卫生厅批复编制床位1500张，实际开放床位近2000张；现共有临床、医技、行政科室67个；有职工2516人，其中卫生专业技术人员1810人，高职以上人员205人（正高职58人，副高职147人），中职327人；有研究生26人。
医院现有固定资产6.5亿多元，其中医疗设备2.2亿元，配备有飞利浦1.5T超导磁共振成像系统、全数字化平板式大C臂血管造影机（DSA）、64排128层高速螺旋CT、DR数字拍片机、数字化口腔全景X线机、全数字化乳腺摄影机、移动式骨科C型臂X线机、移动式数字化X线摄像系统、医用分子筛中心制氧设备、医用高压氧舱、全自动化学发光免疫分析仪、血液透析机、床旁血液透析机（CRRT）、人工肝支持系统、自体血液回收机、四维心脏腹部彩超、全自动血细胞分析仪、全自动尿沉渣分析系统、全自动生化分析仪、全自动血培养仪、全自动血凝仪、血沉仪、全自动血型/配血分析仪、全自动血气分析仪、手术显微镜、CHiAO高清胆道镜系统、数字高清腹腔镜、数字高清关节镜、电子宫腔镜、体外循环机、等离子电切镜、汽压弹道碎石机、钬激光治疗机、数字化脑电图仪、肌电图仪、骨密度检测仪、多关节等速测试与康复系统、光子嫩肤治疗仪、进口系列内窥镜、麻醉机、呼吸机、各种生命体征监护仪等医疗设备数千台（件）。
有省级临床重点专科建设项目1个、院级重点学科11个、重点扶持专业5个。先后有7人享受国务院特殊津贴、8人享受省政府特殊津贴，12人被评为云南省有突出贡献奖优秀技术人才；4人被评为昭通市名医，已建名医工作室2个。成功开展了体外循环心内直视手术、心脏和血管介入诊疗技术，神经内科介入诊疗手术，大血管支架置入技术，腹腔镜下保胆取石、腹腔镜下胃大部切除术，断指再植、脊柱手术、髋膝关节置换手术、经皮肾超声碎石、各种介入微创手术、系列腔镜手术、肿瘤切除及综合治疗、严重创伤救治、烧伤整形、中毒急救等诊疗项目。获省、市科技进步奖和小发明奖242项，每年有100多篇论文在全国不同级医学刊物发表，科技成果转化应用明显，各专业学科取得长足发展，诊疗水平及教学得到较大提高，医疗技术水平每年跃上一个新的台阶，更好地服务于人民的健康。
医院始终坚持救死扶伤、全心全意为人民健康服务的宗旨，遵循“聚人气、贵人命、弘人道、重人本”的服务理念，逐步探索出一条“以质量求生存、以科技促发展、向管理要效益”的内涵发展之路。以厚重的博爱传统文化为基础，逐步创建了传统文化与现代文明相结合的医院文化体系，从理念、行为的策划和设计中，提炼并形成了鲜明、独特的文化风格和“遵院训、循院教、戴院徽、唱院歌”的医院文化产业链，探索从规范管理到人文医疗的过渡，使文化理念的创新与医疗技术、医院管理的创新有机结合，各显誉彰。
近年来，医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国医院文化先进单位”、“全国卫生文化建设先进单位”、“全国巾帼文明岗”、“全国模范职工之家”等近十项国家级荣誉称号，荣获云南省“先进基层党组织”、“医德医风示范医院”、“医院管理年活动先进单位”、“青年文明号”等十余项省级荣誉以及市级30余项荣誉称号；连续29年保持云南省“省级文明单位”殊荣。
历经百载风雨沧桑，医院在改革奋进中崛起，在开放融合中壮大，全院上下秉承“团结诚信、崇德博爱、创新奉献”的院训，传承“重德修业、艰苦奋斗、百折不挠、只争朝夕”的昭医精神，以造福群众为己任，坚持为昭通经济社会发展服务，以精湛的技术、优质的服务、良好的医德医风为人民群众健康服务，努力实现“立足滇东北，面向川滇黔，开放式、花园式、现代化中心医院”的美好愿景，为达到管理规范、技术精良、服务一流的综合医院建设目标不懈奋斗！
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