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招聘要求
资阳市人才发展集团有限公司关于公开招聘资阳市中心血站劳务派遣人员的公告
一、招聘岗位及人数
体检医生岗：1名。
二、招聘条件
（一）资格条件
1.年龄：40周岁以下（1986年3月3日以后出生）；
2.学历：大专及以上学历，临床医学专业；
3.具有执业医师资格证。
（二）有下列情况之一者，不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除党籍或公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.法律、法规规定不得招聘的其他情形；
7.因赌博等行为受过行政处罚或者有吸毒史的；
8.按照相关规定应当回避的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照网络报名、资格审查（初审、复审）、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。
（一）报名
1.报名截止时间：即日起至3月3日，逾期报名无效。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过扫描下方二维码进入“就业真资格”（见附件）小程序在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。
3.报名程序：报名前务必认真阅读公告、招聘资格条件和岗位需求表等相关信息。
（1）应聘者访问“就业真资格”微信小程序，点击右下角“我的”点击求职者登录。
（2）登录完成后，回到首页点击“招聘公告”，选择对应岗位进行报名。应聘者填写信息时确保填写信息完整、真实有效（应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果）。
4.报名资料：附件上传压缩包，包含以下材料：
（1）身份证、近期正面免冠1寸证件照、毕业证书、教育部学历证书电子信息注册表（延长有效期30天）、执业医师资格证等相关资料；
（2）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他资料。
（二）资格审查
1.资格初审
（1）资格初审采用人工审核的方式进行。
（2）报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料。应聘者应对照岗位具体要求，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查。初审未通过者不再另行通知。
2.资格复审
（1）通过资格初审的应聘人员，我公司将以电话通知的方式告知资格复审时间、地点。
（2）资格复审应聘者应提交应聘报名表（小程序内下载）、资格初审所有材料的纸质版复印件（查验原件）；如需补充其他材料的将另行通知。
（3）资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）面试
1.应聘人员通过资格复审后，进入面试环节。
2.时间及地点：面试环节我司将电话通知，请应聘人员保持电话畅通（若因填报电话有误或其他原因而无法联系本人，应聘者自行负责）。
（四）体检
1.本着优中选优原则，招聘职位按综合成绩由高到低的顺序，岗位需求人数等额确定体检人选。
2.体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由拟录用人员自行承担。
3.凡出现未按要求体检或体检作假或体检结果不合格等情形者，均不得进入下一环节。出现的空额，视情况另行确定是否递补。递补人员体检具体时间及有关事项另行电话通知。
（五）公示
拟聘人员名单将在微信公众号（资阳市人才发展集团有限公司）公示3个工作日。
（六）聘用
拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳市人才发展集团有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），******签订合同期限2年，试用期2个月。
四、薪酬待遇
薪酬面议。
五、其他
（一）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担。
（二）如在聘用合同签订后，用人单位发现有弄虚作假、虚报瞒报等情形的，立即终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担。
（三）应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话有误或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。
（四）本公告由资阳市人才发展集团有限公司负责解释。
报名咨询电话：**
薪资待遇咨询电话：**
2：“就业真资格”小程序二维码
资阳市人才发展集团有限公司
2026年2月3日
单位简介
资阳市中心血站现有在岗职工70余人，设办公室、规划与财务科、质量管理科、检验科、献血服务科、医院服务科、宣传与业务科共6科1室。业务、办公用房共计7层3513平方米。近几年先后投入近千万元，购进了国内外先进的全自动液体处理系统、全自动酶免系统、核酸自动提取仪、实时荧光PCR仪、核酸检测系统、全自动细菌培养仪、全自动生化分析仪、全自动血型分析仪、血细胞分离仪，进口血细胞采集仪、大容量高速低温离心机、采血车、血液冷藏库和血浆冷冻库、深低温冰箱等先进设备。同时，资阳市中心血站切实加强了血液标准化信息管理，于2002年建立了现代化计算机管理系统，2007年实现了系统的升级改版，2016年再次升级，使血站采供血业务全过程实现了计算机网络化管理。2011年，由政府主导，财政投入，全市各个县（市、区）爱心献血屋已全面建成并投入使用，爱心献血屋履行了“血液采集、无偿献血宣传、无偿献血志愿者活动场所、献血退费”四项职责。这一举措在全省属首创，得到了国家卫计委、省卫计委及全国多个省、市兄弟采供血机构的充分肯定。
资阳市中心血站依据《献血法》和《血站管理办法》等法律、法规开展采供血业务。从2006年起取消政府指令性计划，实行全面自愿无偿献血。经过加大宣传、组建应急队伍、修建爱心献血屋、增设采血点、延长采血时间、不断改进献血服务等各种措施，实现了无偿献血达100％，自愿无偿献血达100％的“双百”目标，成分分离率达到了99％以上，年采供血量约8吨，基本满足了临床需要，献血者满意率、医疗机构满意率、用血退费者满意率均达95％以上。目前，可向医疗机构提供的血液品种有：全血、悬液红细胞、去白细胞悬浮红细胞、洗涤红细胞、冰冻血浆、新鲜冰冻血浆、浓缩血小板、单采血小板、冷沉淀凝血因子、病毒灭活冰冻血浆、病毒灭活新鲜冰冻血浆等品种。
资阳市中心血站十分注重血液的质量和安全。为认真贯彻“一法两规”，加强了员工的职业道德教育和业务素质的提高，采取多种措施加强了采供血和临床输血新知识、新技术的继续医学教育，员工每年培训高于75个学时，建立了卫生技术人员梯队建设的规划。于2006年10月建立了第一版质量体系文件，历经多次修订，现已第十二版。
同时，建立了质量方针，明确了质量目标，坚持每年开展内审和管理评审，建立了质量管理******小组。制定了总值班制度，加强了日常质量控制，坚持每季度召开质量例会，坚持每月的血液追溯，制定了“质量检查奖惩办法”，规范了员工的采供血行为，坚持参加了国家卫健委临检中心室间质量评价，总体成绩优良，至今未出现一例血液质量安全事故。
《献血法》实施以来，本市的无偿献血工作开展顺利，稳步推进，保证了血液来源的安全，连续多次被评为“全国无偿献血先进市”。资阳市中心血站也先后被有关部门评为全国卫计系统先进集体、省级文明单位、四川省卫生系统先进集体、四川省三八红旗集体、四川省妇女创先争优先进集体、四川省卫生先进单位、四川省岗位学雷锋先进集体、四川省抗震救灾先进集体、感动资阳先进集体、资阳市创先争优示范党组织等60余项省市先进荣誉称号，连续10余年荣获主管部门目标考核一等奖。
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