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招聘要求
广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生公告
为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划，吸引优秀高校毕业生及广大有志青年选择广东、建设广东，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定集中开展2026年全省事业单位公开招聘高校毕业生工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
全省各级事业单位招聘工作人员11066名。应聘人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.gd.gov.cn）、广东组织工作网（https://www.gdzz.gov.cn）、广东人事考试网（http://rsks.gd.gov.cn）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。
二、招聘对象
招聘对象为普通高校、职业学校、技工院校毕业生。其中：
（一）2026届国内普通高校、职业学校、技工院校毕业生（非在职）须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（二）在境内就读的2026届中外合作办学毕业生（非在职）须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（三）其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。符合条件的按规定享受报考地或单位的相关人才优惠政策。
四、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报考程序
（一）报名
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年2月2日9:00至2月6日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下简称“招聘系统”）报名。报名事宜详见系统中的《系统报名指南》。
应聘人员只能选择一个岗位报名。2026年2月2日至2月4日每天10时、16时前后系统将发布各岗位报名的人数。报名时间截止后3个工作日内，系统将公布各岗位报名总人数。
（二）报名确认
考试方式为“笔试+面试”岗位的应聘人员请于2026年2月26日9:00至2月27日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。
未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
（三）打印准考证
考试方式为“笔试+面试”岗位报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。
考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，不再统一编排准考证，应聘人员无需登录招聘系统打印准考证。报名时间截止后，由事业单位或者其主管部门自行组织开展资格复审等后续工作。
六、考试
本次公开招聘考试一般采取“笔试+面试”方式进行，部分岗位采取面试或者直接业务考核方式进行。具体详见岗位表。
（一）笔试
1.笔试时间
笔试主要测评基本能力。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。
笔试于2026年3月举行，具体安排将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。
2.笔试成绩公布
笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。
3.划定笔试合格分数线
笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定，及时向社会公布。
（二）面试或者直接业务考核
1.入围面试或者直接业务考核人员
考试方式为“笔试+面试”的岗位，在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，报名时间截止后，应聘人员确定为入围面试或者直接业务考核人员。
2.资格复审
面试或者直接业务考核前，事业单位或者其主管部门对入围面试或者直接业务考核人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。
对不符合招聘条件的，取消其面试或者直接业务考核资格，并书面告知相关事由。
考试方式为“笔试+面试”岗位的入围面试人员，因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试组织
面试由事业单位或者其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。
面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。
面试合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。面试成绩当场公布。
4.直接业务考核组织
事业单位或者其主管部门成立同行专家考核组对应聘人员进行直接业务考核。
事业单位或者其主管部门将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加考核，并在相关门户网站公布考核时间、地点等有关事宜。
直接业务考核合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。
（三）考试综合成绩计算
1.考试方式为“笔试+面试”的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
综合成绩合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。
2.考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，综合成绩=面试成绩或者直接业务考核成绩。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则以面试或者直接业务考核主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试或者直接业务考核主评委评分仍然相同的，则由面试或者考核组织单位另行组织面试或者直接业务考核。
七、体检与考察
事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。
事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
八、公示与聘用
事业单位或者其主管部门将在同级事业单位人事综合管理部门或相关门户网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等市的乡镇事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。服务期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县（市、区）乡镇事业单位间交流。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（五）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电招聘岗位所属地区事业单位人事综合管理部门咨询（附件3）。电话咨询时间为：2月2日至2月6日9:00—12:00、14:30—17:30。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（六）本次招聘有关事宜将适时通过广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网公布，请应聘人员及时关注。
中共广东省委组织部
广东省人力资源和社会保障厅
2026年1月27日
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单位简介
学校办学历史悠久，1964年由广州医药集团有限公司（中国医药工业总公司广州分公司）创建，积淀了深厚的中医药文化底蕴。56年来，学校与国家共命运，与时代同发展，始终秉承“厚德诚信、明辨笃行”校训，遵循“健康育人，育健康人”办学理念，坚持“质量立校、人才强校、特色兴校”，不断奋力前行，始终追求卓越。近年来，学校紧紧抓住国家发展职业教育、广东省高水平中职学校建设机遇，坚持“立足广州、服务粤港澳大湾区、面向国际”的办学定位，主动对接中医药产业战略发展需求，按照内涵建设、特色发展、开拓创新办学思路，成为粤港澳大湾区教育质量评价特色学校。学校累计培养了近20万优秀毕业生，是中国医药龙头企业广州医药集团有限公司人才培养基地，为国家特别是粤港澳大湾区中医药产业发展提供了有力的人才支撑和智力支持，为区域经济发展做出了重要贡献。
学校现有凰岗、花都和增城三个校区，校园面积共450亩，根据规划，学校将于2023年入驻广州职教城，新校区占地面积近25万平方米，建筑面积约12万平方米。学校建设有一流水平实训室。校园环境优雅，景色宜人，是读书治学的理想园地。
聚焦医药，特色鲜明。我校是广州市唯一一所致力中医药办学的中职学校，57年一直坚持“为中医药产业培养高素质技术技能人才”的办学宗旨，紧紧围绕生物医药、健康养老、中医药相关产业链的生产、经营、服务各个环节，不断调整专业结构升级，优化专业结构，推动各专业积极探索和创新各具特色的工学结合复合型技术技能人才培养模式改革，逐步成为全国同类学校的领跑者。形成了药物制备、药物分析、药品营销、健康服务各专业共同发展的专业格局，办出一批在全国有影响力的“品牌专业”，制药技术和药物分析技术两个专业成为广东省“双精准”示范专业，制药技术（药物制剂）、中药制药（中药制剂）、药品食品检验、药剂（药品营销）成为广东省重点专业。
三全育人，五育并举。学校始终以立德树人为根本任务，重视学生德智体美劳全面发展。着力探索人才培养新模式，坚持“三全育人、五育并举”“校企合作、精准育人”，通过全员责任落实，全过程课程思政、全方位同向同行，做好“五育并举”人才培养综合改革，着力培养具有社会责任感，富于人文情怀、精湛技能，服务粤港澳大湾区健康产业的高素质技术技能人才。目前在校中职学生5000多名，成人教育大专及本科学历学生2500多人，国际班学生37名。人才培养质量得到了社会各界的高度认同，毕业生就业率始终保持在99％以上，学生在校期间被用人单位预定比例达90％。为广药集团等名企培养了大批高端管理人才和中、高级技术技能人才，同时也为民营企业培育了大量行业精英。
产教融合，协同创新。学校坚持深入开展校校、校企、校行合作办学，协同创新，广泛汇聚人才培养资源。联合广药集团、广州市商务局、广州市民政局、医药类职业院校、医药行业、企业，牵头组建广州医药健康职业教育集团，实现资源共享，互利共赢。目前学校与200多家企业、行业单位建立校企合作关系；与39家企业、行业签订校企合作框架协议；与广州医药集团有限公司、广州国际医药港有限公司、广东省参茸协会、广州养老服务产业协会、越秀集团深圳市银幸现代养老服务有限公司、广州三得医疗科技有限公司共16家企业签订“人才培养基地”协议并进行挂牌仪式；建立了一个产教结合校内实习基地——“王老吉”校园营销实训基地；校企共同开发近10门校企合作课程。不断完善校企合作的制度建设和项目开发，加强学校与企业在人才培养、专业建设、课程开发、能工巧匠进课堂、实习就业、订单式培养等方面的合作。
人才强校，师资优良。通过培育与引进并举，基本形成一支师德高尚、结构合理、学术精湛、充满活力的高素质师资队伍。学校现有在岗教职工204人，其中专职教师144人，双师型教师102人，中高级职称120余人，南粤教师1人，广东省名班主任主持人1人。静心教学，引领课改。教师积极参与国家资源库建设，第一主持课程1门，12本主编教材列入国家规划教材、课题研究、精品课程走在教改前沿。专业扎实，技能突出。近三年，在全国教育教学大赛中硕果累累，教师们共获得国际级奖项80项，省级奖项近252项。擦亮品牌，潜心育人。依托省名班主任工作室，打造一支阳光健康德育队伍，擦亮健康育人品牌，创新德育模式，形成三全育人格局，2018年获广州市第五届德育创新成果奖。
创建品牌，教育扶贫。随着办学水平和社会声誉的不断提高，学校积极响应国家号召，从2017年开始承办内地西藏中职班，至今共招收学生72名。从2019年开始，积极做好职业教育东西协作行动计划，招生云南红河州、临沧州和版纳州学生，目前学校共有227名云南籍学生。民族班管理学校坚持“严、爱、细”，通过“四心”教育，强化保障机制、细化管理措施、开展系列活动、提高管理水平，打造民族教育品牌，把党和政府对少数民族学生教育培养的关怀和要求落到实处，目前，首批毕业2017级18名藏族学生已顺利毕业，其中14人考入广州卫生职业院校就读高职，2人回到青海考入高职，1人参军入伍。
开放办学，国际视野。聚焦粤港澳大湾区建设和“一带一路”倡议，不断拓展国际化办学格局。与加拿大魁北克省玛格丽特﹒布尔瓦教育局加拿大魁北克省“紧缺职业技能人才”、韩国南首尔大学合作中职起点直通本科班等国际合作的办学项目。与加拿大罗伯森学院签订合作备忘录，借助国际合作院校的办学资源，借鉴国际职业教育的先进经验，丰富教育教学资源，改革教育教学模式，为学生提供多元化教育和成才道路的国际化办学发展思路。
乘风破浪潮头立，直挂云帆济沧海，面临时代呼唤和改革发展大潮，一代代医药人潜心耕耘，励志践行，使得学校的建设发展不断向前推进，作为广州市中医药中职教育的示范引领学校，广州市医药职业学校正全面融入粤港澳大湾区发展战略，奋力推进“高水平”建设，致力于为粤港澳大湾区健康产业发展做出新的更大贡献，面向未来，广州市医药职业学校将筑梦前行，在自我革命中实现凤凰涅槃，展翅翱翔。
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