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招聘要求
湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关规定，中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅将组织省直事业单位面向社会公开招聘1327名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘信息查询
湖北省人力资源和社会保障厅门户网站“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/）和湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/zlplks/hbssydwzpks/）是此次招聘信息的官方发布平台。应聘人员可登录查询《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南》《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员岗位表》《湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（以下简称《公告》《报考指南》《岗位表》《联系表》《考试大纲》）等信息。
二、招聘岗位及条件（见职位信息栏）
（一）招聘岗位
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4．具备岗位所需的专业或者技能条件。
5．具备岗位所需的其他条件。
（三）以下人员不能应聘
1．现役军人（确定于2026年3月份退役的除外）。
2．全日制在读的非2026届毕业生。
3．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4．受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5．因犯罪受过刑事处罚的人员。
6．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
8．在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
9．法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
10．报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。
（二）时间安排
报考人员通过湖北省人事考试网进行网上报名，按以下步骤进行：
1．提交报考申请。报名时间为2026年2月3日8:00至2月10日17:00。报考人员应仔细阅读《公告》《报考指南》及《岗位表》，登录湖北省人事考试网，填写报考信息，如实并完整注册个人基本信息，选择合适岗位提交报考申请。报考人员只可选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2026年2月3日至2月9日，湖北省人事考试院将每天发布一次报名人数，引导考生合理选择岗位。
报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，认定其报名无效，终止其聘用程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。
2．报名资格网上初审。报考人员可于2026年2月3日至2月11日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。2026年2月3日8:00至2月10日17:00，报考申请已提交尚未审查的或通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他岗位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原岗位或改报其他岗位。2026年2月10日17:00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
涉及公告中的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系。
3．资格审查：2026年2月3日8:00至2月11日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4．缴费确认：2026年2月3日8:00至2月12日17:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2026年2月3日8:00至2月12日12:00，享受减免考务费用政策的脱贫人口、防止返贫致贫监测对象和城乡低保人员，通过网上报名系统“政策减免费用申请”减免报名费。
5．岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人力资源和社会保障厅门户网站和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于2026年2月14日12:00前改报其他岗位。其间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
6．打印准考证：2026年3月25日9:00至3月29日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
（三）报名注意事项
详见《报考指南》。
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1．综合管理类（A类）
时间：2026年3月28日（星期六）上午
科目：08:30—10:00 职业能力倾向测验（A类）
10:00—12:00 综合应用能力（A类）
地点：详见准考证。
2．社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）
时间：2026年3月29日（星期日）上午
科目：08:30—10:00 职业能力倾向测验（B、C、D、E类）
10:00—12:00 综合应用能力（B、C、D、E类）
地点：详见准考证。
（二）笔试类别
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。
特别说明：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。
（三）开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
（四）笔试成绩
笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
（二）通过笔试确定面试入围人员的，对于达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，各招聘单位按照所报岗位笔试成绩从高到低排序，按《岗位表》规定的比例确定各岗位参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。免笔试岗位资格初审合格的人员按不少于1:2全部确定为参加资格复审人员。
（三）参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。参加资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（五）各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于2:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重；涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试在面试成绩中的占比。
（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
（三）笔试加分。对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠。上述人员在湖北省人事考试网专门窗口提出申请，经各项目省级主管部门资格审核合格，报湖北省人力资源和社会保障厅汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。项目人员、退役士兵中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考此次定向岗位的，不再享受此优惠。
七、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门门户网站公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
（一）经中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）新聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按规定程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
附件1：湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员岗位表
附件2：湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南
附件3：湖北省省直事业单位2026年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）
中共湖北省委组织部
湖北省人力资源和社会保障厅
2026年2月2日
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单位简介
历史沿革学校于2003年5月经国家教育部批准，湖北省人民政府下文，由原江汉石油学院、湖北农学院、荆州师范学院、湖北省卫生职工医学院合并组建而成。原江汉石油学院的前身为1950年创办的北京石油工业专科学校，1978年开始举办普通本科教育，隶属中国石油天然气集团公司，从2000年起，实行中央与地方共建，划转湖北省管理。原湖北农学院的前身是华中农学院荆州分院，始建于1977年，1989年经国家教委批准为普通本科院校。原荆州师范学院的前身是1936年创建的湖北第四区简易师范学校，1977年更名为华中师范学院荆州分院，1999年经教育部批准改建为荆州师范学院。原湖北省卫生职工医学院前身是湖北省沙市卫生学校，始建于1951年，1977年更名为武汉医学院荆州分院，1984年更名为湖北省卫生职工医学院。
地理位置学校在荆州市、武汉市两地办学，校园环境秀丽，景色宜人，被评为湖北省园林式高等学校。荆州校区位于长江中游的历史文化名城湖北省荆州市，这里是春秋时期楚国的都城，是楚文化的发祥地和三国文化的集中地，有着悠久的历史和灿烂的文化，万里长江、美在荆江，校园依江而建，风光旖旎。武汉校区位于“知音故里，中法新城”的湖北省武汉市蔡甸区，这里南依长江、北托汉水，九省通衢、交通便利，波光粼粼的知音湖三面环绕校园，春秋时期“伯牙子期相遇结知音”的故事发生于此。
办学条件学校校园占地面积4810亩，校舍建筑面积108.46万平方米，固定资产35.10亿元。图书馆纸质藏书438.1万册，全文电子期刊5.1万种，全文电子图书151万册，各类中外文数据库74个。建有体育馆、综合训练馆、游泳馆和足球、网球等场地，各类体育运动场馆设施齐全。
师资力量现有在职教职工2989人，专任教师1947人；专任教师中，正高级职称352人，副高级职称794人，具有博士学位的教师1229人。获批国家、省部级人才项目、专家称号人选343人，其中国家级人才、专家56人。现有博士生导师182人，硕士生导师1425人，兼职博士生导师70人，兼职硕士生导师631人。
学科专业学校是博士学位授权单位，各类人才培养层次齐全。现有“地质学”“地质资源与地质工程”“石油与天然气工程”“作物学”“植物保护”5个一级学科博士学位授权点，“地质资源与地质工程”“石油与天然气工程”“作物学”3个博士后科研流动站；35个一级学科硕士学位授权点，25个硕士专业学位授权类别，具有同等学力人员申请硕士学位授予权。现有智能油气勘探、农产品绿色高效生产、绿色化工与清洁能源、油气智能装备4个“十四五”湖北省优势特色学科群；石油天然气、绿色农业2个“十三五”湖北省优势特色学科群；16个“十二五”省级重点学科和重点（培育）学科。工程学、植物学与动物学、农业科学、地球科学、临床医学、化学、环境与生态学、药理学与毒理学、材料科学等9个学科进入ESI全球排名前1％。学校设有83个本科招生专业，其中有6个国家特色专业、11个湖北省品牌专业，25个国家级一流本科专业建设点、24个省级一流本科专业建设点，9个专业入选湖北省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划，7个国家级、省部级专业综合改革试点专业。本科专业涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大学科门类。学校现有各类在籍学生46045人；其中，普通本科生36503人，研究生7491人，港澳台侨学生33人，来华留学生（生源国67个）2018人。
平台建设学校现有国家级、省部级各类科研教学平台、教学实训机构117个。拥有低碳催化与二氧化碳利用全国重点实验室（长江大学）、油气钻完井技术国家工程研究中心（长江大学防漏堵漏技术研究室）、低渗透油气田勘探开发国家工程实验室（长江大学研究室）、中国国家石油天然气管材工程技术研究中心（长江大学连续管智能工具技术研发中心）、国家能源稠（重）油开采研发中心（长江大学研究室）等5个国家级科研平台；电工电子国家级实验教学示范中心、中国石化集团江汉石油管理局国家级工程实践教育中心等2个国家级教学实践平台；全国深化创新创业教育改革示范高校、国家级创新创业教育实践基地等2个国家级双创教育平台；油气资源与勘探技术教育部重点实验室、湿地生态与农业利用教育部工程研究中心、非常规油气省部共建协同创新中心等5个教育部科研平台；农业农村部长江中游作物绿色高效生产重点实验室（部省共建）、农业农村部植物保护荆州野外科学观测研究站、农业农村部作物栽培与资源环境现代农业科技试验示范基地（荆州）等3个农业农村部科研平台；涝渍灾害与湿地农业、油气钻采工程、油气地球化学与环境、南方复杂页岩油气地质与开发、香辛园艺植物种质创新与利用等5个湖北省重点实验室，油气田清洁生产与污染物控制湖北省工程研究中心、非常规油气地质与工程湖北省工程研究中心、湖北省湿地农业国际科技合作基地、湖北省抗肿瘤天然产物分子药理研究国际科技合作基地、湖北省山地多灾害防控与工程安全国际科技合作基地、湖北省先进光子材料与传感器件中试平台等20个省级科研平台；荆楚文化研究中心、湖北长江经济带区域发展研究中心、湖北省域基层治理研究中心等7个湖北省人文社科基地；中石油油气地球化学重点实验室、中石油测井重点实验室等8个中国石油天然气集团有限公司企业重点实验室；湖北省现代煤化工产业技术创新联合体、湖北省水稻产业技术研究院等24个湖北省新型研发机构；9个湖北省实验教学示范中心；2个湖北省虚拟仿真实验教学中心；4个湖北省实习实训基地；21个湖北省研究生工作站。学校在石油科学与技术、涝渍灾害与湿地农业、荆楚文化研究等领域具有鲜明特色。
科学研究近3年来，学校共主持承担各级各类科研项目3292项，其中，国家自然科学基金项目194项，国家社科基金和教育部人文社科项目39项，并在国家青年科学基金项目（A类）（原国家杰出青年科学基金项目）和重点项目上获得突破。获国家和省部级优秀教学成果奖26项。出版学术专著78部，发表高水平论文3589篇。近5年来，获国家、省部级科研成果奖150项，其中，国家科学技术进步奖3项。
教育教学学校根据经济社会发展需要，不断创新人才培养模式，加强教学基本建设，教育教学质量稳步提高。2007年学校通过教育部本科教学工作水平评估并获优秀，2017年通过教育部本科教学工作审核评估，2024年通过教育部新一轮本科教育教学审核评估。现已建成18门国家级一流本科课程、3门国家级精品资源共享课、1门国家级双语教学示范课程和2门国家级精品视频公开课。有112门省级一流本科课程、24门省级精品课程、10门省级精品资源共享课、4门省级精品视频公开课、1门省级精品在线开放课。获批1项国家级虚拟教研室建设试点项目。获评2个国家级教学团队、15个省级教学团队、25个湖北优秀基层教学组织。学校重视大学生创新精神和实践动手能力培养，是教育部卓越工程师教育培养计划、卓越农林人才培养计划、卓越医生教育培养计划、国家大学生创新创业训练计划、人才培养模式创新实验区和本科专业综合改革试点项目，及湖北省拔尖创新人才培养计划和战略性新兴（支柱）产业人才培养计划的实施高校。学校实施本硕连读、硕博连读、学分制、导师制、主辅修制、双学位制等培养制度，设有国家奖学金、长江大学奖学金、王涛英才奖学金、孙越崎科学教育基金优秀学生奖学金、中国石油奖学金、广州校友会奖学金、贝肯能源优秀学生奖学金、“一带一路”来华留学生奖学金等40余种奖学金，激励学生刻苦学习，奋发成才。
人才培养建校以来，学校累计为社会培养了50余万名各类专门人才，毕业生遍及神州、驰骋海外，快速成长为单位的骨干、社会的精英。近年来，毕业生就业率达到93％以上，涌现出以全国道德模范、全国三好学生标兵赵传宇为代表的一大批高素质人才。2009年，学校涌现出全国见义勇为舍己救人大学生英雄集体——“10·24”长江救人大学生英雄群体，受到党和国家领导人的亲切接见和社会各界的高度评价。
交流合作学校始终秉持开放办学理念，深化合作交流。近3年来，已与149家大型特大型石油石化企业、县级以上政府及地方骨干企业建立稳定的校企（地）合作关系；是全国产学研合作教育示范单位、中国产学研合作促进会理事单位、国家技术转移示范机构，同时获批湖北省石油学科研究生创新基地，当选湖北省高教学会产学研合作教育专业委员会主任单位。学校发起和加入“中国-中东欧国家高校联合会”等16个大学联盟，与国外120余所院校机构建立了实质性合作关系。学校与爱尔兰香农理工大学合作举办土木工程专业本科教育项目、与美国圣克劳德州立大学合作举办电气工程及其自动化专业本科教育项目，是国家留基委创新型人才国际合作培养项目实施单位。学校通过了教育部来华留学生高等教育质量认证，具有招收中国政府奖学金（CSC）来华留学生和港澳台侨学生资格，设有中文水平考试（HSK）考点，来华留学生遍布五大洲93个国家。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。新时代、新目标、新作为，长江大学作为一所优势突出、特色鲜明的综合性大学，将全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，聚焦能源和粮食“两个安全”、着力教育和医疗“两个民生”、融入长江大保护和碳达峰碳中和“两个战略”，扎根湖北大地，弘扬荆楚文化，以特色发展和融合发展推进内涵式发展，奋力谱写高水平大学建设新篇章。
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