阳泉市第五人民医院（阳泉市精神病医院）招聘

阳泉市第五人民医院招聘公告

为进一步加强阳泉市第五人民医院人才队伍建设，满足医院发展需要，对2025年度未完成招聘计划的部分岗位继续开展招聘工作。现委托山西融泽人力资源管理有限公司负责组织实施，现就有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及要求：（见职位信息栏）

说明：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生可视同应届毕业生进行报考。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；

2.热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

3.符合岗位所需的学历、任职要求、职业资格及技能要求；

4.具备正常履行职责所需的身体条件；

5.符合用人单位提出的其他资格条件。

（二）有以下情形之一者不得应聘：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的，有吸毒史或曾被强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

4.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

在山西融泽人力资源管理有限公司微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

1.采取线上方式进行。

2.报名时间：

自发布之日起至2026年2月3日18：00止(北京时间）。

3.线上报名需上传资料原件的扫描件及相关附件：本人近期一寸红底照片、身份证、毕业证、学位证（若有）、学信网学历证书电子注册备案表（若有）、执业证、资格证等原件（择业期内视同应届生报名人员另需提供社保未参保证明）。

4.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用；因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

5.报名人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取招聘资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

（三）资格审查

资格审查主要对报考人员所报岗位的资格条件和专业需求等方面进行审查，提出审核意见，审核结果将通过报名系统推送通知到考生。

（四）笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60％。参加考试时，考生须携带与报名时一致的本人有效居民身份证、准考证，证件不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩通过山西融泽人力资源管理有限公司公众号择期公布。

（五）资格复审

资格复审的时间、地点、注意事项由山西融泽人力资源管理有限公司通过微信公众号发布通知。按照通知请提供有效身份证、毕业证、岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。参加笔试取得面试资格复审的人员若确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。资格审查贯穿招聘全过程,在各招聘环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

（六）面试

面试内容为综合素质测评，面试满分100分。面试成绩占综合成绩的40％。

面试时间、地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩需保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入下一环节人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

面试成绩和综合成绩择期公布。

所有岗位综合成绩均需达到60分及以上，低于60分的不得进入下一环节。

（七）体检和背景调查

根据综合成绩按招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检及背景调查人选。体检在阳泉市第五人民医院进行，体检项目和标准参照公务员体检标准执行。对体检合格者进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，并提供个人征信报告及《无犯罪记录证明》等材料。在体检、背景调查环节，因考生体检、背景调查不合格或自动放弃而形成的岗位空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检、背景调查人选。

（八）公示

经体检、背景调查合格的拟录用人员名单，需在山西融泽人力资源管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合聘用条件者，取消其拟聘用资格。

（九）经公示无异议后，办理入职手续，签订劳动合同，并履行相关试用期制度。

（十）薪酬待遇

纳入医院正式编制，享受相关岗位待遇。全职招聘的临床专业应届高校毕业生，且自愿承诺在本院服务不少于5年的，分别给予硕士研究生5000元/月、本科生3000元/月生活补助，发放期限为5年。

三、纪律监督

（一）报名人员须按照公告及通知要求，诚信参与招聘的各个环节，严禁弄虚作假,对于弄虚作假、违规违纪的，取消应聘资格。

（二）公开招聘工作严格执行公务回避制度要求。

四、其他事项

（一）本次招聘工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

（二）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

（三）新入职人员按规定实行劳动合同试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。

五、咨询电话:**、**

监督电话：**、**

特别提示：报考人员请关注山西融泽人力资源管理有限公司微信公众号并及时查看有关招聘、考试等相关事宜通知，因报考者不主动、不按要求查阅考试相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、递补及聘用的，均视为自动放弃。

山西融泽人力资源管理有限公司

2026年1月27日