医务科干事

一、医务管理工作

在院长领导下，组织实施全院的医疗、预防、保健、康复及卫生宣传等工作，拟定全院医疗工作计划并督促落实。
建立和完善医疗质量管理体系，定期检查各科室医疗规章制度和技术操作规范的执行情况，提出改进措施，防范医疗事故和差错。
组织协调重大院内抢救、会诊、疑难病例讨论和危重病人转诊工作，安排院长业务查房。
负责病历书写质量的监督和病案统计管理，确保医疗文书规范完整。
处理医疗纠纷，组织调查、讨论医疗事故和特殊死亡病例，向院领导提交处理意见，做好善后工作。

二、医保管理工作

全面负责医院医保管理工作，宣传、贯彻和执行国家、省、市医保政策法规，制定医院医保管理制度。
定期检查各科室对医保政策执行情况，监督对医保患者的合理检查、合理用药、合理治疗，杜绝不合理收费。
审核医保患者处方、特殊用药及特殊检查治疗，审核、结算医保患者住院费用。
负责医保政策的宣传、咨询工作，组织医务人员进行医保政策培训。
负责与各级医保经办机构的沟通协调，及时反馈和解决医保运行中的问题，确保医院医保网络顺利运行。

三、协调与迎检工作

协调各临床医技科室之间以及临床医技科室与护理部之间的工作关系，加强协作。
负责组织和准备卫健委、医保中心等业务主管部门的迎检工作，对检查情况反馈总结，督导科室整改。
任职要求? 
基本条件
大专及以上学历，医学、公共卫生管理、医院管理、医事法律等相关专业。
工作经验：1年以上医院医务管理或医保管理经验，熟悉精神专科医院业务者优先考虑。
专业知识与技能
熟悉医院医疗质量管理规范和医保政策法规，特别是精神专科相关的医保政策。
能熟练操作OFFICE办公软件，熟悉日常公文格式，具备较好的公文撰写能力。
具备良好的数据统计分析能力，能定期分析医保数据，为医院管理提供决策支持。
综合素质
具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和团队合作精神
工作细致认真，原则性强，能客观公正地执行医保政策规定。
福利待遇? 

薪资范围：5K-8K

社会保障：缴纳五险一金

福利待遇：包吃包住、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等

工作时间：7.5小时工作制，月休6天

职业发展：提供专业培训和学习机会