口腔医生,院长/主任/经理

一、我们为您提供什么？
1.规范且富有竞争力的薪酬：
①年薪范围：20- 40万+（具体面议），收入无天花板。
②薪酬结构：有竞争力的过渡期保护薪酬 + 科学、高比例的阶梯治疗绩效 + 重点项目（种植/正畸）提成 + 年度超额利润分红。
③特殊激励：对于核心骨干，可洽谈 “医生合伙人” 机制，共享长期发展成果。

2.广阔无界的发展路径：
①技术路径：主治医师 → 技术总监/学科带头人 → 名誉院长。
②管理路径：主治医师 → 门诊主任 → 区域医疗负责人。
③全面支持：提供国内******技术培训的预算与机会，支持您成为区域内有影响力的专家。

二、我们期待这样的您
1.硬性条件：以往月业绩10万+，持有口腔执业医师资格证，可注册，具备主治医师及以上职称。拥有5年及以上独立临床经验，在种植、修复等领域有扎实的技术沉淀和病例积累。
2.核心特质：
①技术派：热爱临床，技术精湛，对医疗质量有******的追求。
②长期主义者：认同医疗本质，愿与门诊共同长期成长，具备创业精神。
③沟通者：善于建立医患信任，具备良好的团队协作意识。

携手并肩，定义未来
如果您不满足于现状，渴望在一个尊重专业、体系健全、飞速发展的平台上，实现技术价值与事业成就的双重突破，请与我们联系。