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池州市人民医院(皖南医学院附属池州医院、安徽医科大学临床学院、皖南医学院临床护理学院)招聘信息(三甲)
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招聘职位:  药品静配岗人员
性质: 全职,社招
学历: 大专起
亮点: 编外
有效时间:  2026-1-6至2026-1-15 [已结束]
联系人:  咨询处去报名  看微信免费    
地址:  安徽省池州市贵池区百牙中路3号地图/导航
官网:  www.chizhouhospital.com/
招聘要求
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池州市人民医院劳务派遣药品静配岗人员招聘公告

因工作需要,合肥市人先人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣静配人员1名,到池州市人民医院从事相关工作,现将有关事项通知如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,遵守医院各项规章制度,服从工作分配;

3.热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.身体健康,符合专业技术人员体检标准。

有下列情形之一的人员,不得报名(报名视为无效):

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求

1.本科及以上学历,年龄35周岁及以下(199111日含以后出生);

2.药学相关专业;

3.持有卫生系统药学专业资格证书者优先。

四、网上报名及缴费

(一)报名时间:自招聘公告发布之日开始,至202611512:00(暂定)结束,逾期不再接受报名。

(二)报名方式:符合报考条件的考生登录人事考试网上服务平台(http://rxpta.renxianhr.com)进行网上报名,报名需准备以下资料:

1.人简历(在线填写)

2.本人有效居民身份证

3.学历学位证书及验证报告(学籍、学历、学位验证须通过学信网申请验证,网址https://www.chsi.com.cn

4.岗位所需资格证书

5.岗位所需的其他证明材料。工作经历以单位人力资源和社会保障部门盖章的工作证明或社保证明、劳动合同等为依据。

报考人员应对所提供材料的真实性、准确性、完整性负责,如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的,由考生自行负责。

(三)资格审核及缴费

报考人员经资格审查通过资格初审后,可线上缴费。笔试费45/人,面试费80/人。

(四)打印准考证:考生必须于报名缴费结束后,于202611514:00(暂定)后登录报名系统(http://rxpta.renxianhr.com)打印准考证。

五、考试考核

(一)考核方式

1.笔试:视报名人员确定是否举行笔试;

2.面试:面试主要考察应试人员的形态举止、专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等,满分为100分,面试成绩保留小数点后两位。面试最低分数线为70分,成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察环节。

3.成绩合成:笔试成绩*40%+面试成绩*60%合成总成绩(若无笔试,则直接按照面试成绩确定),从高分到低分排名,若合成总成绩相同,依次以面试成绩得分高者优先,若面试总成绩相同,以面试主考官打分成绩从高到低依次确定排名。

(二)时间安排

笔试时间:待定(具体以电话通知或公告为准)。

面试时间:待定(具体以电话通知或公告为准)。

六、体检及公示

根据招聘岗位计划数,按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208号)等有关规定执行。体检费用自理,体检结束后,将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形,导致招聘岗位空缺的,根据用人部门工作需要,经研究同意可以按照规定程序和时限,可在同类岗位报考人员中,按考生成绩从高分到低分依次等额递补。

七、签约聘用及福利待遇

(一)公示期满后,对没有异议或者反映问题不影响录用的,由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同,在规定时间内派遣到合肥市妇幼保健院西区工作。合同期满,根据实际工作需要和考核情况,可续签或终止劳动合同。劳务派遣公司负责办理录用手续、工资发放、社会保险、人事争议等事宜,包括基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳)。

(二)工资和福利待遇,应发4000左右,具体按医院相关文件执行。

八、其他

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

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地区:山东、江苏、安徽、浙江、福建、上海
单位简介
池州市人民医院始建于1970年,占地面积7.8万平方米,建筑面积17万平方米。医院2004年被批准为三级甲等医院,是池州市医疗、教学、科研、急救、预防、康复和健康管理中心。现为皖南医学院附属池州医院、安徽医科大学临床学院、皖南医学院临床学院和临床护理学院、国家级住院医师规范化培训基地、国家临床药物试验机构、国家级爱婴医院、国家卫健委脑卒中筛查与防治基地。2023年5月,被省医改领导小组授予高质量发展省级试点单位。2023年12月,被确定为安徽省区域专科医疗中心。2024年1月8日,国家卫生健康委公布2022年度国家三级公立医院绩效考核结果,我院晋入B++等级,在全国1414家三级综合性医院(西医)中排名第297位,较上一年度跃升190位;在包括省级医院在内的安徽省62家三级综合医院(西医)中排名第7、位列省辖市市级医院第2,较上一年度跃升11位。
医院现有职工1444人,其中高级专业技术职称305名,江淮名医7名,市级拔尖人才19名,秋浦名医6名,省首届卫生健康杰出人才2名,省首届卫生健康骨干人才6名,硕士生导师20名。“十四五”编制床位1800张,实际开放床位1400张。现有51个临床、医技科室,其中普外科、心内科、骨科、胸心外科、泌尿外科、老年医学科、医学影像科、肿瘤科8个专科为省级重点学科,重症医学科、消化内科等18个专科为市级重点学科。

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医院目前已通过中国胸痛中心标准版认证、中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位、综合防治卒中中心和国家标准化肺血管病中心-示范中心认证。常规开展不停跳冠状动脉旁路移植术、体外循环下心内直视手术、脑血管疾病介入治疗、心血管疾病介入治疗、经内镜逆行性胰胆管造影术(ERCP)、内镜粘膜下剥离术(ESD)、腹腔镜膀胱癌前列腺癌根治术、上颈椎骨折手术、保留十二指肠胰头切除术等高精尖技术。微创技术发展迅速,腔镜技术在普外科、胸外科、骨科、泌尿外科、妇产科、耳鼻咽喉头颈外科等疾病治疗方面应用广泛。
医院高度重视科研教学工作。1994年成为皖南医学院教学医院,2003年成为皖南医学院首批临床学院之一,2007年成为皖南医学院非直属附属医院,2016年成为皖南医学院临床护理学院。目前科教楼教学活动用房6000平方米,内设技能培训中心、临床学院专用教室、电子阅览室等,拥有独立学生公寓,配备篮球场等运动场所及设施。同时,医院积极开展新技术项目临床应用,2022—2023年,90项“三新”技术项目应用临床,其中ECMO、TAVI等67项医疗技术在全省处于先进水平。2022年药物/医疗器械临床试验立项44项,现有GCP专科备案10个,备案PI11人。积极开展科研项目标书竞赛,2022年申报省级科研课题7项、市级科研课题21项。
医院注重对外交流和人才梯队的培养。建立长三角专科联盟合作模式,与上海交通大学附属第六人民医院、上海交通大学附属第九人民医院、中国科学技术大学附属第一医院、南京妇幼保健院等知名医院专家团队合作,建立在池名医工作室15个,粤港澳大湾区骨关节疾病研究中心皖南分中心落户我院。加强国际交流,先后有11名优秀中青年骨干医师分批赴意大利、德国、英国等国知名医院研修。常年选派骨干医师赴复旦大学医院管理研究所公布的专科排名前10的医院进修,2022年共派出32名骨干医师赴协和医院等知名医院进修学习。强化市域内医院交流,现有医联体成员19家,覆盖了全市县(区)人民医院和中医院。
近年来,医院党委荣获“安徽省先进党组织”、“池州市先进党组织”等称号,“医心向党健康同行”党建品牌荣获全省卫生健康行业首批党建“领航”计划示范库。医院荣获“全国敬老文明号”“安徽省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“安徽省三八红旗单位”“首批安徽省三级公立医院法治建设省级示范医院”等称号。
今后,医院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神和新时代党的卫生健康工作方针,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”,在市委、市政府以及市卫生健康委的坚强领导下,深化公立医院改革,推进医院高质量发展,秉承“厚德、精业”的院训精神,坚持“以人为本敬业奉献”的服务理念,进一步加强学科建设,全面提升医疗技术水平和服务质量,切实增强全市及周边地区人民群众的就医获得感,为加快建设新阶段“三优”池州而努力奋斗!着力打造省级区域专科医疗中心,为建设医疗技术好、服务质量好、医德医风好、内部管理好、就医体验好的“五好”医院而努力奋斗,共同谱写医院高质量发展的“十四五”崭新华章!
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