人事专员

岗位职责：
1.根据公司战略配合上级******制定年度人力资源战略规划；
2.参与公司组织架构完善、调整、定岗定编，并提出合理化建议，编制岗位说明书；
3.制定、完善公司人事制度，并组织实施；
4.负责人员梯队建设，制定年度招聘计划并组织实施；
5.负责人才盘点工作，根据公司企业人才情况制定培训计划并组织实施；
6.负责企业文化建设，进行员工关怀；

任职要求：
1.大学专科以上学历，
2.5年以上人事工作经验，3年以上同岗位管理经验，有互联网、电商行业经验优先；
3.具备较强组织协调能力，沟通能力，良好的语言表达能力，有一定的外联公关能力。