医美人事主管

岗位职责:
1、负责员工社会保险、公积金等事务的办理、报表的制作和编辑，社保、公积金年审；
2、负责招聘的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况，试用期员工的跟进等；
3、负责开展培训事务性工作，包括：新员工培训及考核、培训需求调查与评估表的收集，培训档案记录管理与培训设施管理；
4、办理员工入、离职、转岗、调岗及岗位异动等相关手续；
5、负责人员花名册的建立与更新（包括通讯录、人事架构等），员工劳动关系的管理；
6、负责员工档案管理，对在职人员资料定期梳理，查漏补缺，进行完善；
7、负责月度人事报表，并对接集团；
8、负责医护人员注册、变更、延续等相关手续对接医务部门办理并建立更新医护人员花名册；
9、负责企微人事板块及后台审批流程设置；
10、院内员工真人秀案例协议签订、甄选；
11、完成上级******安排的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，有人力资源管理师证书，人力资源管理及相关专业优先考虑；
2、形象好气质佳；
3、招聘能力突出，有医美机构三年以上同岗位工作经验；
4、有集团性企业工作经验优先考虑，有百人以上企业工作经验优先考虑；
5、良好的沟通表达能力，责任心强，执行力强。