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    职位详情 2026-2-14

    • 岗位:全职
    • 年龄:不限
    工作职责
    岗位职责 
    1、医疗质量管理:推进医疗质量管理体系建设,确立管理构架和管理组织,******医质管理工作的开展; 
    2、医疗质量检查考评:指导各城市群建立健全医质 800 分检查、考评体系,与城市群总经理和院长挂钩,合规合法经营,大力整改“红线问题”; 
    3、医疗质量三级质控体系:监督、指导各城市群健全完善三级质控体系,明确“责权利”,并 督导分析; 
    4、学科发展专业建设:加强四大专业建设,建立健全四大专业质控中心;组建“大区-城市群级”医质管理委员会和专业学组; 
    5、外部资源链接:链接属地医疗资源,负责医管专家和专业学会的赋能工作以及城市群医质部管理赋能工作; 
    6、培训与流程管理:指导制定岗位操作流程(SOP)和重要异常结果(AB 值)学习培训计划纲要,制定医疗人才梯队培养计划;“赛训结合”,组织开展年度医疗质量大赛;

    任职要求
    任职要求
    1、医疗专业副高及以上职称;二级或三级医院副主任以上人才,35-60岁(一梯队人才)
    2、有丰富的相关管理经历;有医院经验,有连锁医疗机构质量体系管理经验(二梯队人才)
    3、无医院经验,医疗连锁体系化管理经验丰富者(三梯队人才)
    三个梯队人才均可以推荐

    联系方式(重庆市佰泰人力资源管理有限公司)

  • 客户单位:
  • 重庆佰泰人力资源管理有限公司
  • 负责人:
  • 钟磊 (人力总结) 在线聊
  • 地址:
  • 湖北武汉硚口区汉正街商业圈-湘商大厦-23楼导航
  • 单位简介

    重庆市佰泰人力资源管理有限公司自创立以来,便以西南地区猎头行业的先锋之姿,迅速崭露头角。公司初期依托线上平台,以战略人才服务供应商的角色,为广大企业提供持续且创新的猎头服务,从而积累了丰富的人才资源和客户基础。短短两年内,佰泰便成功打造了一个近百人的专业团队,其专业素养和服务能力均属行业前列,并迅速发展成为拥有3个分公司、服务客户超过千家的猎头企业。

    进入2020年,佰泰敏锐地捕捉到市场机遇,进一步扩大规模,积极抢占市场份额。公司内部加强了员工培训,拓展了员工视野,不断开发和完善内训体系,以提升团队的综合能力。同时,建立了包含8万家合作企业和百万份优秀简历的公司数据库,为未来的战略发展奠定了坚实的基础。

    在2021年至2024年期间,佰泰实现了战略发展的第一阶段,成功实现了集团化管理。截至目前,佰泰集团总员工已达200人,合计6个分公司,年产值超过2000万,已发展成为拥有BD事业部(负责对集团外合作,含各大招聘平台、国企合作、人社局人才引进等)、交付事业部(集团所有业务的终端交付)、校企事业部(集团战略发展及优质人员定向培养)、PM事业部(SaaS系统管理,集团所有项目可视化监管运作)、内务部(财务、人事、行政、后勤等)五大事业部的综合性人力资源服务集团。业务范围广泛,包括平台外包业务承接、人事事务外包、业务流程外包(BPO)、招聘流程外包(RPO)、灵活用工服务、财税薪酬福利管理、人才配置发展、人力资源规划、国际就业服务、高层次人才综合服务、大学生就业服务、残障人士用工管理服务以及共享服务中心等全国性的人力资源综合服务。凭借卓越的服务质量和创新能力,佰泰多次荣获“最佳人才供应商”、“年度最佳合作伙伴”、“最佳人力资源综合服务供应商”等荣誉,其互联网猎头产值更是在全国名列前茅。

    展望未来,佰泰集团将继续以交付实力为核心,以服务质量为保障,致力于业务多元化发展和品牌塑造。公司将不断创新服务模式,拓展业务领域,以满足不同客户的需求。同时,佰泰还将加强与国内外知名企业、高校、政府单位的合作,共同推动人力资源服务行业的发展。公司将力争成为全国人力资源服务领域的有影响力企业,为行业的发展做出更大的贡献!

    工商信息

    • 公司名称重庆市佰泰人力资源管理有限公司
    • 法定代表人蒋勇
    • 成立日期2016-11-23
    • 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
    • 经营状态开业
    • 注册资金200万(元)
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  • 康强推荐单位
  • 重庆市佰泰人力资源管理有限公司
  • 2026-2-17前 未有工资纠纷
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    更新于:2026-2-14