护士/护理

一、工作内容：1、护理主任的领导下，负责照护区域生活照护、医疗护理工作。
2、根据集团标准化文件，制定长者护理计划，指导、检查和督促护理人员按照流程规范开展护理工作，定期检查、总结，并向上级进行工作汇报。
3、协助护理主任制定护理工作计划，合理排班，合理安排护理人力资源，配合协调各部门工作。
4、协助护理主任制定护理培训计划，并组织实施和落实各项培训和考核。
5、负责考察与监督护理人员的服务质量和效率，对护理质量进行自查，发现问题及时研究并提出改进措施，严防差错和事故发生。
6、处理解决长者不良事件，做好不良事件防范和应急处理工作，对不良事件及时处理、上报、复盘，提出并落实有效整改措施，评价整改效果。
7、掌握照护区域的护理工作情况，按规定巡视长者，密切观察长者的身体及心理状况，发现异常情况及时报告并处理，检查护理人员巡视、护理措施及记录。
8、按照评估管理制度参与评估小组工作，对评估结果进行确认，及时与长者及家属沟通护理等级、风险等级等变更情况，制定或审核长者服务计划,检查和督导服务措施落实情况。
9、按照药品管理制度做好长者的药品管理工作，监督药品交接、登记、保管、分发等工作，检查台账记录。
10、做好长者健康档案和其他护理文书的建立、书写及保管等工作，指导和检查书写的及时性和准确性。
11、按照院内感染控制相关制度及工作计划，开展院感培训，按规范执行感控措施，指导、督查感控工作落实情况。
12、定期与家属沟通，听取意见并进行整改，负责协调与护理有关的家属与长者投诉、纠纷，牵涉法律、媒体、重大人事处理的问题向上级汇报。
13、参加护理工作例会，针对护理工作中存在的问题进行总结，及时整改。
二、任职要求：
1.持有效护士执业证，护师及以上职称，有护士长经验者优先；
2.5年以上养老机构、康养中心或医院护理管理经验，熟悉老年常见病、慢性病护理；
3.具备较强的团队管理、组织协调和应急处理能力；
4.富有爱心、责任心，具有良好的沟通能力和服务意识。

三、福利待遇：
?8小时工作制，提供规律作息；
?五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检；
?专业培训与职业发展通道，优秀者提供晋升机会；

四、工作时间：月休四天