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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-2-14
- 岗位:全职
- 年龄:28岁至45岁
一、工作内容:
团队管理与培训:全面负责护理团队的日常管理,包括排班、考勤、绩效评估及梯队建设;制定并实施护士的理论和实操培训计划,定期进行技能考核,提升团队专业水平。
临床护理与质控:监督四手操作、器械消毒灭菌、X光投照等临床流程的规范性;定期检查护理质量,发现问题及时解决,确保医疗安全零事故。
感染防控与物资管理:严格执行消毒隔离制度,监督医疗废物处理,确保院感控制达标;管理诊所器械、耗材及药品的申领、库存及效期核查,优化成本控制。
医患协调与服务优化:协调医患沟通,处理患者投诉与突发事件;优化诊疗流程,提升患者就诊体验,推动护理服务满意度提升。
制度与标准建设:制定并完善护理规章制度、操作标准及应急预案,确保诊疗环节符合行业规范
二、任职要求:
学历与资质:护理专业大专及以上学历,持有有效的护士执业资格证书及护师以上职称。
经验要求:具备3年以上口腔科临床护理经验,其中至少2年担任护士长或护理主管职务,熟悉口腔门诊运作流程及常见疾病护理原则。
专业技能:精通口腔四手操作、种植/正畸手术配台、器械消毒及急救技能;熟悉院感控制、医疗法律法规及护理质量管理。
管理能力:具备较强的领导力、组织协调能力和团队激励能力,能有效处理冲突、优化工作流程。
个人素质:责任心强,服务意识突出,性格沉稳细致,具备良好的沟通亲和力和抗压能力。
三、福利待遇:
薪酬范围:月薪6,000-15,000元(具体面议,基于经验与能力调整),另加绩效奖金、年终分红及加班补助。
社会保障:缴纳五险一金,提供年度健康体检及节日福利。
职业发展:提供定期专业技术培训、清晰的晋升路径(初级中级高级护士长)及外部学习机会。
工作环境:弹性排班(月休4天),提供员工餐食、宿舍、团建活动及员工牙科保健服务。
四、工作时间:
8:30-71:30
团队管理与培训:全面负责护理团队的日常管理,包括排班、考勤、绩效评估及梯队建设;制定并实施护士的理论和实操培训计划,定期进行技能考核,提升团队专业水平。
临床护理与质控:监督四手操作、器械消毒灭菌、X光投照等临床流程的规范性;定期检查护理质量,发现问题及时解决,确保医疗安全零事故。
感染防控与物资管理:严格执行消毒隔离制度,监督医疗废物处理,确保院感控制达标;管理诊所器械、耗材及药品的申领、库存及效期核查,优化成本控制。
医患协调与服务优化:协调医患沟通,处理患者投诉与突发事件;优化诊疗流程,提升患者就诊体验,推动护理服务满意度提升。
制度与标准建设:制定并完善护理规章制度、操作标准及应急预案,确保诊疗环节符合行业规范
二、任职要求:
学历与资质:护理专业大专及以上学历,持有有效的护士执业资格证书及护师以上职称。
经验要求:具备3年以上口腔科临床护理经验,其中至少2年担任护士长或护理主管职务,熟悉口腔门诊运作流程及常见疾病护理原则。
专业技能:精通口腔四手操作、种植/正畸手术配台、器械消毒及急救技能;熟悉院感控制、医疗法律法规及护理质量管理。
管理能力:具备较强的领导力、组织协调能力和团队激励能力,能有效处理冲突、优化工作流程。
个人素质:责任心强,服务意识突出,性格沉稳细致,具备良好的沟通亲和力和抗压能力。
三、福利待遇:
薪酬范围:月薪6,000-15,000元(具体面议,基于经验与能力调整),另加绩效奖金、年终分红及加班补助。
社会保障:缴纳五险一金,提供年度健康体检及节日福利。
职业发展:提供定期专业技术培训、清晰的晋升路径(初级中级高级护士长)及外部学习机会。
工作环境:弹性排班(月休4天),提供员工餐食、宿舍、团建活动及员工牙科保健服务。
四、工作时间:
8:30-71:30
单位简介
这里不是一家普通的牙科诊所。创始人是一位拥有18年公立三甲医院临床经验、上海九院多学科共进修2年半的副主任医师。我们深谙技术之本、敬畏医疗之责,决心打造一个“回归医疗本质,全周期生命管理”的专业平台。
我们相信,唯有******的技术、******的服务体验与彼此成就的团队,才能赢得患者终身的信赖。现在,诊所即将开业,我们诚挚寻找志同道合的伙伴,一起定义本地口腔医疗的新标准。
工商信息
- 公司名称绍兴沁林口腔诊所有限责任公司
- 法定代表人徐杏富
- 成立日期2025-11-10
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金60万(元)
更新于:2026-2-14
