人力资源经理/主管

岗位职责：
1. 负责制定和优化医院人力资源战略及政策，确保与医院整体发展战略一致；
2. 主导招聘流程，构建高效的人才引进机制，确保医疗及行政团队的专业性和稳定性；
3. 设计并实施员工培训与发展计划，提升员工专业能力，促进个人与医院共同成长；
4. 管理绩效评估体系，激励员工，推动绩效改进，达成医院目标；
5. 协调员工关系，处理劳动争议，维护良好的工作氛围及团队凝聚力。

任职要求：
1. 本科及以上学历，心理学、人力资源管理或相关专业背景；
2. 5年以上人力资源管理经验，有口腔医疗行业背景者优先；
3. 熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、培训及员工关系管理；
4. 优秀的沟通协调能力，能够与各部门有效合作，解决复杂人事问题；
5. 具备良好的决策能力和问题解决技巧，能够在快节奏环境中保持高效工作。