护士长/护理主任

岗位职责：
（一） 行政管理与制度建设
根据国家相关法律法规、行业标准及公司要求，制定、修订并完善全院各项护理规章制度、护理常规、技术操作规程及护理应急预案。
负责护理部的年度、季度、月度工作计划与总结，并组织实施、检查和总结汇报。
主持召开护理部会议及护士长例会，传达上级指示，布置、总结和推动护理工作。
合理调配和利用护理人力资源，负责对下属护理管理人员的考核、任免提出建议。
管理和审核护理部门的物资、设备申购计划，确保资源有效利用。
（二） 护理质量与安全管理
建立和完善本院护理质量管理体系，制定护理质量评价标准，并组织实施。
领导并组织全院护理质量检查、评估和持续改进活动，如定期巡查、个案查房、专项检查等。
负责监控和分析护理不良事件，组织根本原因分析，制定并督促落实整改措施，杜绝安全隐患。
监督院内感染控制工作的执行情况，确保符合卫生防疫要求。
处理长者及家属关于护理服务的投诉和纠纷，维护和谐的护患关系。
（三） 业务技术管理与培训
领导并指导全院护理业务工作，解决护理工作中的疑难复杂问题。
组织护理人员进行业务学习、技术培训和考核，提升团队专业技能。
引进和推广护理新业务、新技术，鼓励护理科研与创新。
负责护理人员的分层级管理和职业发展规划，组织护理带教工作。
（四） 长者照护与服务提升
监督和指导各护理单元落实长者生活照料、医疗护理、康复促进及心理支持等服务。
定期组织长者护理评估，审核并指导个性化护理计划的制定与实施。
推动优质护理服务的深入开展，提升长者及家属的满意度。
关注长者权益，倡导并实施以人为本的照护理念。
（五） 沟通与协调
医疗、康复、餐饮、后勤等部门密切协作，确保为长者提供连贯、综合的服务。
向院长汇报护理工作，提出改进建议，做好领导的参谋助手。
代表护理部门参与院内外的交流、检查与评审工作。
（六）其他
1.根据公司要求执行轮转行政值班工作。
上级交办的其它工作。
任职条件与要求
任职条件与要求：
基本要求
1. 遵纪守法，品行端正，热爱养老护理事业；
2. 具备高度的责任心、敬业精神和抗压能力；
3. 拥有良好的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力。
学历与专业
1. 护理专业大专及以上学历；
2. 持有中华人民共和国注册护士执业证书，并可按期注册。
工作经验
1. 具备5年及以上临床护理工作经验；
2. 具备3年及以上护理管理（如护士长）工作经验，有养老机构或老年病科管理经验者优先。
知识与技能
1. 专业知识：精通护理学理论、操作技能，熟悉老年常见病、慢性病的护理特点，熟练掌握急救技术；
2. 管理知识：掌握护理管理、质量管理、医院感染管理、人力资源管理等相关知识；
3. 法规知识：熟悉《护士条例》、养老机构管理办法、医疗质量安全核心制度等相关法律法规；
4. 能力要求：具备出色的组织计划、教学培训、问题解决和突发事件应急处置能力；
5. 信息化：能熟练使用办公软件及护理信息系统。